Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата мед осмотра?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Мне не оплатили мед осмотор который я проходил в свой выходной день, сказав что у меня и так много переработки более 120 часов

Шемякин Дмитрий Игоревич
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, нужно писать жалобу в трудовую инспекцию, могу помочь

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить оплату прохождения обязательного медицинского осмотра, если он является необходимым для выполнения ваших трудовых обязанностей. Если медицинский осмотр проводится в выходной день, это время также должно быть оплачено в соответствии с законодательством о труде.

Кроме того, переработка сверх установленных норм должна компенсироваться в соответствии с ТК РФ: либо в виде повышенной оплаты, либо в виде предоставления дополнительного времени отдыха.

Рекомендуется сделать следующее:

1. Обратитесь в отдел кадров или бухгалтерию: Уточните, почему вам не была произведена соответствующая оплата. Возможно, произошла ошибка, и ситуация может быть разрешена без дополнительных мер.

2. Направьте письменное заявление работодателю: В заявлении укажите, что вы проходили обязательный медосмотр в свой выходной день и что он подлежит оплате. Сошлитесь на соответствующие статьи Трудового кодекса.

3. Проконсультируйтесь с профсоюзом: Если вы состоите в профсоюзе, вы можете обратиться за помощью и консультацией в вашу профсоюзную организацию.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если ситуация не будет разрешена, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

5. Судебный порядок: В крайнем случае, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Помните, что все действия желательно оформлять письменно и сохранять копии всех обращений и ответов от работодателя.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
569 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
159 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сроки прохождения медосмотра

    1 ответ

    Подскажите пожалуйста, с какой даты отсчитывать год для прохождения следующего периодического мед осмотра? Сами осмотр проходила 16.09.2023, но заключение получила в декабре (был мед отвод от прививок), до какой даты…

    Перейти к вопросу

  • Компенсация мед осмотра

    4 ответа

    Работодатель в срочном порядке требует сделать мед книжки, установил срок в 10 дней, было предложено сдать по 3к мужчинам и по 3500 девушкам за книжку и не проходить , компенсацию…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Здравствуйте! Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Также можете обратиться в…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли дать работодатель выходной день на прохождение медицинского осмотра?

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю на производстве по графику, разные смены: 1,2,3. Отправили на мед осмотр когда я работал во вторую смену, утром прошел мед осмотр до обеда, дальше вышел на свою вторую…

    Тихонова Наталия Павловна

    Тихонова Наталия Павловна

    Здравствуйте! По вашему вопросу есть подробное разъяснение в Письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2024…
    Захарова Наталья Валерьевна

    Захарова Наталья Валерьевна

    Здравствуйте! Да, работодатель обязан предоставить сотруднику время для прохождения обязательного медицинского осмотра. Это регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 212…
    Перейти к вопросу

  • Вернуть деньги за мед книжку

    1 ответ

    Здравствуйте. Я гражданин РФ, мне 19 лет. Когда мне было 18, в 2024 году я хотел устроиться в супермаркет SPAR работать - но я только походил туда бесплатно на 3…

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Здравствуйте! В данной ситуации вы столкнулись с рядом нюансов, касающихся трудового законодательства и ваших прав как соискателя.1. Возмещение расходов на…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не выдаёт направление на мед. книжку.

    1 ответ

    Здравствуйте. Я гражданин РФ, мне 19 лет. Сначала я изложил мою ситуацию, а затем — 5 моих вопросов к ней: . СИТУАЦИЯ. В 2024 г., когда мне было 18, я…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Ответы на ваши вопросы: Вопрос №1: Верно ли, что работодатель должен оплатить расходы, если соискатель прошёл медосмотр за свой счёт,…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатель вычел из зп деньги за мед книжку и отказывается возвращать?

    1 ответ

    Добрый день! Можете подсказать, работаю в стоматологической клинике почти год и только последние 5 месяцев официально. Была проверка Роспотребнадзора и перед ней, всех обязали пройти мед осмотр для мед книжек,…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько ключевых моментов, которые важно учитывать с точки зрения трудового законодательства: Обязанность работодателя оплачивать медосмотры:…
    Перейти к вопросу

  • Мед осмотр в выходной день

    2 ответа

    Работаю пожарным. начальство заставляет проходить периодичный мед осмотр в выходной день правомерно ли это ? и чем регламентировано.а так же проходить мы должны ехать за 120 км в другой район…

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Требования начальства о прохождении периодического медосмотра в выходной день незаконны.Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и нерабочие…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Обязательный медосмотр — часть работы, не должен быть в выходные без вашего согласия. За поездку за 120 км работодатель обязан…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли возмещать деньги за мед комиссию работодателю

    2 ответа

    Добрый день,прошла мед осмотр за счет работодателя,официально меня еще не трудоустроили,в последний момент передумала устраиваться на работу в эту компанию,должна ли я возместить стоимость мед комиссии работодателю?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Добрый день! Нет, вы не обязаны возмещать стоимость медкомиссии. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 214), обязанность оплатить предварительный медосмотр лежит…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, обязаны. Вы принесли ущерб работодателю.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить производственную травму

    2 ответа

    Здравствуйте, пару месяцев назад на мед осмотре я узнала что у меня обнаружили кисты в яичниках, врач мне устно дала рекомендации что тяжести мне поднимать нельзя. На работе директору я…

    Филатов Егор Николаевич

    Филатов Егор Николаевич

    Здравствуйте! В вашей ситуации, возможно, имеет место нарушение требований охраны труда со стороны работодателя, который допустил вас к работе с…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ст. 227, 229 ТК РФ и ФЗ №125‑ФЗ прошу признать происшествие от [дата] несчастным случаем на производстве, провести…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться выплаты больничного?

    2 ответа

    У меня произошла не приятная ситуация На работе проходит мед осмотр, сделали прививку ,занесли грязь ,пошла реакция При этом я отработала смену На следующей день вызвала скорую ,села на больничный…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, раз вы уже работали смену, трудовые отношения возникли автоматически (ст. 16, 67 ТК). Работодатель обязан оформить договор задним числом,…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если работодатель откажет, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
    Перейти к вопросу

  • Сокращение работника

    1 ответ

    В компании сокращается отдел. Работники были предупреждены за два месяца. Сокращение 01.01.2026. В конце декабря один из работников согласился на перевод на другую должность, но теперь не успевает пройти мед…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Компании необходимо перенести дату увольнения по сокращению, поскольку оно не может состояться во время больничного сотрудника. После выхода на работу…
    Перейти к вопросу

  • Оплата мед осмотра.

    2 ответа

    Добрый день работаю в пожарной части не военизированы . график работы сутки трое .наше управление заключает договор на проведение мед осмотра с клиникой которая назначает дату и время когда и…

    Золотухин Денис Анатольевич

    Золотухин Денис Анатольевич

    Работодатель не вправе заставлять Вас проходить периодический медицинский осмотр в Ваши выходные дни без Вашего письменного согласия. Периодический медицинский осмотр…
    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! По вашей ситуации: по статьям 106, 107 ТК РФ выходные - ваше личное время. Принуждать к медосмотру без…
    Перейти к вопросу

  • Вернут ли средства за мед осмотр?

    2 ответа

    Здравствуйте,устраиваюмь в мед организацию. Собеседование прошла,дали перечень документов для трудоустройства и направление на мед осмотр ( в любую организацию) с последующим возвратом средств. 1)Вернут ли мне средства за мед осмотр,если…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, работодатель обязан вернуть вам деньги за медицинский осмотр в обоих случаях. По закону, любые предварительные осмотры при приеме на…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    В обоих случаях работодатель обязан возместить вам расходы на обязательный предварительный медосмотр. Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанность по организации…
    Перейти к вопросу

  • Возврат средств

    5 ответов

    Устраивалась в мед учреждение, дали направление на мед осмотр в любую частую организацию, скзаали пройти за свой счет а после трудоустройства вернут. Мед осмотр прошла,но устраиваться отказалась. Обязан ли работодатель…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Да, в вашей ситуации работодатель должен возместить стоимость медосмотра.По ст. 220 ТК РФ обязательный предварительный медицинский осмотр при…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Нет, возвращать деньги работодатель не обязан. Вы прошли медосмотр, но на работу не вышли, значит, цель, ради которой его оплачивали,…
    Перейти к вопросу

  • Отгул работнику по совместительству

    1 ответ

    Имеем работника на 1 ставке рабочего. Он же по совместительству работает дворником на 0.25 ставки. Зимой возникают необходимость выйти на работу в выходной день как дворнику на 1-1.5 часа. В…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию сотрудника, который работал в выходной (нерабочий праздничный) день, ему…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Решетникова Ольга Николаевна — профиль на HARANT
    9.9
    15 отзывов
    Юрист

    Решетникова Ольга Николаевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ижевск
    • Стаж более 14 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Позвольте представиться, я Решетникова Ольга Николаевна и являюсь действующим практикующим юристом с опытом от 13 лет.
    Перейти
  • Юрист Козловский Александр Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Козловский Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Псков
    • Стаж более 24 лет
    • 425 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданско-правовым вопросам: расторжение брака, алименты, раздел имущества, общение с ребенком; защита трудовых и пенсионных прав, взыскание…
    Перейти
  • Адвокат Фазуллина Екатерина Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    21 отзыв
    Адвокат №3430

    Фазуллина Екатерина Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Уфа
    • Стаж более 14 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Окажу качественную и квалифицированную помощь в решении следующих задач: для бизнеса: - договорная работа, в том числе по 44-ФЗ, 223-ФЗ…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме