Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работодатель просит размещать фейковые вакансии от моего аккаунта?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работодатель просит размещать фейковые вакансии от моего аккаунта. У меня есть ИП и он просит создать бизнес привязку на авито и размещать вакансии , для сбора откликов . Пишет что оплатит стоимость размещения. Может это какая то схема?

Носиков Андрей Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте! Такая схема может привести к блокировке аккаунта или обвинениям в мошенничестве. Вы несете ответственность за контент как владелец профиля и ИП (ГК РФ ст. 401). Есть риск нарушения закона о рекламе (ст. 38 ФЗ №38). Позвоните мне, разберем риски и защитим Ваш бизнес от последствий.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Это мошенническая схема - Вы рискуете административной и уголовной ответственностью за распространение заведомо ложной информации о вакансиях.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Светлана Неретина
Большое спасибо, Георгий Владимирович, за внимательность и чёткий ответ!
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Вероятно, что подобная деятельность окажется для Вас негативной
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация, которую вы описываете, действительно вызывает серьезные сомнения и потенциальные юридические риски.

1. Размещение фейковых вакансий — это размещение заведомо ложной информации, что может нарушать законодательство РФ (ст. 14.7 КоАП РФ «Обман потребителей», ст. 159 УК РФ «Мошенничество», а также положения о защите персональных данных – ст. 13.11 КоАП РФ). Кроме того, это противоречит правилам большинства площадок, в частности, Авито, и может привести к блокировке аккаунта и/или штрафам.

2. Использование вашего ИП — если вы будете размещать такие объявления от своего имени (как ИП), именно вы будете нести ответственность за их достоверность и за любые возможные последствия. Работодатель может «переложить» все юридические и финансовые риски на вас.

3. Сбор откликов — обычно сбор откликов на несуществующие вакансии используется для:
- сбора персональных данных (что незаконно без целей и согласия кандидатов);
- создания искусственной видимости деятельности компании;
- мониторинга рынка труда;
- мошеннических схем (например, последующая перепродажа базы данных соискателей, использование данных в противоправных целях).

4. Оплата размещения — возможно, это попытка использовать ваш статус ИП как «прокладку», чтобы в случае претензий вся ответственность легла на вас.

Рекомендации:
- Не соглашайтесь размещать заведомо ложные вакансии от своего лица, даже если вам обещают оплату.
- Если работодатель настаивает — попросите письменное обоснование, договор, и проверьте юридическую чистоту схемы с независимым юристом.
- В случае давления или угроз — вы имеете право обратиться в правоохранительные органы.
- Помните, что нарушение законодательства о персональных данных и трудовом праве может привести к административной или даже уголовной ответственности.

Вывод:
С большой вероятностью это схема с юридическими рисками для вас. Не соглашайтесь на подобные предложения без тщательной юридической проверки.

Если будут дополнительные детали или вопросы — уточняйте, помогу разобраться!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
187 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • 2 недели отработки студенту-очкнику.

    3 ответа

    Здравствуйте. Я студент 3 курса, который устроен на работу неофициально. Работодатель просит отработать еще 2 недели. Законо ли это и можно ли сослаться на 80 ст ТК РФ?

    Чурсина Юлия Геннадьевна

    Чурсина Юлия Геннадьевна

    Здравствуйте, Алексей! На ст. 80 ТК РФ вы можете сослаться только в том случае, если только поступили в ВУЗ и…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Вы работаете неофициально, другими словами - незаконно. Следовательно нормы права к регулированию трудовых отношений между Вами и работодателем неприменимы. Со…
    Перейти к вопросу

  • 2 недели отработки студенту-очнику

    3 ответа

    Здравствуйте. Я студент 3 курса, который устроен на работу неофициально. Работодатель просит отработать еще 2 недели. Законо ли это и можно ли сослаться на 80 ст ТК РФ?

    Москвин Михаил Анатольевич

    Москвин Михаил Анатольевич

    Если вы устроены не официально, т.е. без оформления трудовых отношений (если я правильно понял изложенную вами ситуацию) тогда зачем вам…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Вы работаете неофициально, другими словами - незаконно. Следовательно нормы права к регулированию трудовых отношений между Вами и работодателем неприменимы. Со…
    Перейти к вопросу

  • На основании какой статьи

    5 ответов

    Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.78 ТК РФ можете подать заявление.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Направляйте заявление почтой России, с описью вложения, одновременно дублируйте по эл почте иными способами связи, приложите чек с почты…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель тянет с увольнением

    6 ответов

    Добрый день. Сообщила работодателю (ип) о своем уходе, тот попросил написать заявление и отработать 2 недели. Написала заявление от 06.01, что прошу уволить 20.01 и оставила чтобы по приходу работодатель…

    Старостин Вадим Владимирович

    Старостин Вадим Владимирович

    Действия работодателя, мягко говоря, не законны. Что делать в такой ситуации: 1. Наставать на Вашем первом заявлении от 06.01. с…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в школе доп образования. Ушла в учебный отпуск неоплачиваемый (т.к учусь на очке), написала заявление на учебный отпуск. Работодатель просит не раз написать заявление на «отпуск за свой…

    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Согласно ст. 173 ТК РФ, работники, совмещающие работу с обучением на очной форме, имеют право на учебный отпуск для прохождения…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте! Вы правильно понимаете: если вы оформляете учебный отпуск, это не должно повлиять на ваши права на оплачиваемый педагогический отпуск,…
    Перейти к вопросу

  • Составление объяснительной

    1 ответ

    Добрый день, работодатель просит объяснительную за нарушение. Именно заселение рабочего в гостиницу без письма от руководства. В это время был обед, и мне пришлось попросить другого администратора остаться на вахте.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Напишите объяснительную На чистом листе, указав на отсутствие с Вашей стороны каких-либо нарушений
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    5 ответов

    Добрый день. Подскажите работаю вахтовым методом отработал свои дни работодатель просит остаться еще на месяц но при этом хочет оплатить не в двойном размере а по договору подряда,чем можно аппелировать…

    Квитова Кристина Сергеевна

    Квитова Кристина Сергеевна

    Добрый день. немного не ясен ваш вопрос, вы работаете в рамках трудового договора? По договору подряда стороны определяют цену сами,…
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом, если вахтовый метод работы подразумевает повышенную оплату за сверхурочные часы, то работодатель должен…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    2 ответа

    Нахожусь в очередном отпуске, написала заявление на увольнение, работодатель просит осуществить передачу дел, я не могу так как сижу с ребенком 3,5 года, который болеет. Также я на испытательном сроке,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Его требования не основаны на законе.
    Белых Эдуард Юрьевич

    Белых Эдуард Юрьевич

    Здравствуйте. Работодатель не вправе принуждать Вас к продолжению работы. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в…
    Перейти к вопросу

  • Согласие на обработку ПД

    6 ответов

    Здравствуйте. Мой работодатель просит подписать согласие на обработку персональных данных (ФИО, дата рождения, место регистрации и тд). Причем в соглашении написано, что он может с моими персональными данными делать все…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Просить согласие на обработку законно. Вам выбирать, соглашаться или нет.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель просит оплатить издержки

    2 ответа

    Может ли работодатель требовать в рамках регламентированной процедуры оформления аутсорсинговых документов, предусмотрены стандартные издержки — ориентировочно около 1100 рублей Боюсь что это мошенники, но при этом у них есть свой…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Если работодатель требует оплатить, ТО, ЭТО ТОЧНО МОШЕННИКИ.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Это не трудовой договор.   1.1. Настоящий документ, далее именуемый как \"Контракт\", устанавливает условия сотрудничества между ООО «ЭЛЛАЙД ТЕСТИНГ» (далее…
    Перейти к вопросу

  • При закрытии офиса просят уволить по собственному желанию

    2 ответа

    Здравствуйте, офис в организации которой я работаю закрыват и работодатель просит подписать заявление по собственному желанию. В случае отказа угрожает лишить премии Организация ООО Как мне поступить в данной ситуации…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А что премия выше, чем пособие при сокращении?
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного подхода — увольнение по собственному желанию не дает права на компенсации и выходное пособие, в…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель просит вернуть зарплату при увольнении

    1 ответ

    Весной по трудовому договору устроился на 0,25 ставки вести кружок в школе. Руководство, возможно, испытывая нехватку кадров предложило пойти работать к ним с осени. Я сказал, что подумаю над этим,…

    Канаев Егор Викторович

    Канаев Егор Викторович

    Добрый день! Если вы были официально оформлены по трудовому договору на 0, 25 ставки, то зарплата начислялась вам законно. Даже…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель просит фото паспорта

    3 ответа

    Здравствуйте, стоит ли отправлять фото паспорта работодателю для стажировки, если мы не виделись ни лично, ни по видеосвязи?

    Никулина Наталья Игоревна

    Никулина Наталья Игоревна

    Добрый день. Предложите обменяться документы. С юридического лица можно запросить: ОГРН, ИНН, либо выписку из ЕГРН, копию устава, приказ о…
    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Здравствуйте!Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли не брать административный отпуск на работу по совместительству?

    1 ответ

    Здравствуйте,имеет ли право работодатель просить написать заявление на административный отпуск по работе на внутреннем совместительстве,если по основному идёшь в учебный оплачиваемый отпуск

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, заявление на административный отпуск (без содержания) подается только по желанию работника; работодатель вправе лишь предложить, но не обязан (ст.…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по бир

    1 ответ

    Здравствуйте, с 5.11.2025 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, за ним с 3.12.2025 следует больничный по беременности и родам. 10.11.2025 открыла больничный лист, уже находясь в ежегодном отпуске. Работодатель просит аннулировать…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести на период после отпуска по уходу за ребёнком
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Подрезов Владимир Вячеславович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Адвокат №1704

    Подрезов Владимир Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 112 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с профессиональным стажем более 15 лет. Я изнутри знаю, на чем строится обвинение, поэтому знаю, каким образом Вас защитить!!!
    Перейти
  • Адвокат Бебнев Степан Алексеевич — профиль на HARANT
    9.3
    7 отзывов
    Адвокат №494

    Бебнев Степан Алексеевич Адвокат прошел модерацию

    • Кострома
    • Стаж более 8 лет
    • 128 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Степан Алексеевич Бебнев - адвокат, член Адвокатской палаты Костромской области. Специализируется на гражданских, арбитражных и административных делах, а также на…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме