Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Расчет при увольнении?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Чтобы сменить адрес учёта, вам нужно:

1. Сняться с учёта по старому адресу. Это делает принимающая сторона (ваш родственник), подав уведомление в МВД или через Госуслуги.
2. Встать на учёт по новому адресу. Новая принимающая сторона (собственник или наниматель жилья) должна подать уведомление о вашем прибытии в МВД в течение 7 дней. Это можно сделать через Госуслуги, МФЦ или лично в МВД.

Важно: Вы, как иностранец, лично не можете подать уведомление через Госуслуги — это делает только принимающая сторона. Вам нужно будет предоставить ей свой паспорт и миграционную карту.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте! По закону (ст. 140 ТК РФ) расчет обязаны выдать в день увольнения. Отсутствие подписи в приказе — не повод для задержки. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, работодатель должен был просто сделать отметку о вашем отказе. Запись в Госуслугах подтверждает факт увольнения.

Чтобы помочь, мне нужно знать: подавали ли вы заявление официально и есть ли скриншот записи из Госуслуг? Детальный разбор ваших документов возможен на платной основе. Жду ответы. В мессенджерах из профиля я на связи чаще.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваш вопрос касается неправомерных действий работодателя при увольнении и задержки выплаты окончательного расчёта. Давайте по порядку:

1. Приказ об увольнении
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, с приказом об увольнении работодатель обязан ознакомить работника под роспись. Отказ или невозможность ознакомления фиксируется соответствующей записью. Подпись работника не является основанием для невыплаты расчёта или для того, чтобы увольнение не состоялось. Если запись в электронной трудовой есть, приказ издан, а дата увольнения указана — трудовые отношения завершены.

2. Выплата расчёта
Согласно ст. 140 ТК РФ, в день увольнения работнику должны быть выплачены все причитающиеся суммы (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и др.). Задержка расчёта — нарушение закона, даже если вы не подписали приказ.

3. Ваши действия
- Письменно потребуйте расчёт. Направьте работодателю письменное требование (лучше заказным письмом с описью вложения) о выплате всех причитающихся сумм и выдаче документов (например, справки 2-НДФЛ, копии приказа и т.д.).
- Обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) с жалобой на задержку выплаты. Это можно сделать через сайт Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
- Подавайте иск в суд о взыскании невыплаченных сумм, компенсации морального вреда, процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ).
- Соберите доказательства: сканы электронной трудовой, переписку с работодателем, уведомления и т.д.

Важное:
- Не дайте себя ввести в заблуждение: подписание приказа — ваше право, а не обязанность, и не влияет на срок и обязанность выплаты расчёта.
- Работодатель нарушает закон, удерживая деньги и документы.

Резюме:
1. Направьте письменное требование работодателю.
2. Подавайте жалобу в ГИТ и (при необходимости) иск в суд.
3. За каждый день задержки полагаются проценты (ст. 236 ТК РФ).

Если нужны образцы документов или помощь с жалобой/иском — уточните, помогу подготовить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
174 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение

    4 ответа

    Является ли нарушением трудового законодательства то, что расчет при увольнении не поступил на банковскую карту работника в день увольнения?

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Если в трудовом договоре указано, что заработная плата перечисляется работодателем Вам на карту, то не выплата в последний день…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Работодатель должен перевести по приказу денежные средства (расчёт) в последний день работы, а зачислиться они могут позже по банку.
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Увольняют с работы. Расчет при увольнении делать не хотят, хотя работаю официально. Принуждали написать по собственному желанию, я отказалась. Приехали и под давлением заставили подписать акты об опоздании. Опаздывала 3…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    прокуратура и трудовая инспекция Вам поможет
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Здравствуйте трудовые споры моя любимая стихия, а особенно когда с работодателем.В Вашем случае со стороны работодателя целый букет нарушений, уверен,…
    Перейти к вопросу

  • Расчет при увольнении

    3 ответа

    Здравствуйте, если заявление на увольнение на 30 декабря, рассчитают ли меня 31 декабря или придётся ждать конец новогодних праздников

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день! Рассчитают вас 31 декабря, если это последний рабочий день перед праздниками. Но если в бухгалтерии выходной, то уже…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Уволить обязаны в последний день работы. Вас обязаны уволить 30.12.2024г, если работодателя вы уведомили за 14 дней. Выдать документы обязаны…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за неиспользованный отпуск

    2 ответа

    Уволилась с места работы. Работодатель выплатил расчет при увольнении без компенсации за неиспользованный отпуск. Обратилась за пояснениями - ответили, что по причине того, что в компании нет отпускных, и при…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вам нужно обратиться а трудовую инспекцию. Напишите мне в в’отсап. Подскажу вам подробней.
    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    В данной ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство.1. По закону: * Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении* Размер…
    Перейти к вопросу

  • Правильный расчет при увольнении

    1 ответ

    Может ли при увольнении зарплата и расчёт за не отгуленные отпуска придти одной суммой. Или они должны приходить по отдельности?

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    При увольнении зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск могут быть выплачены одной суммой — это не нарушает трудовое законодательство.Как должно…
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили расчет при увольнении

    5 ответов

    Не выплатили расчет при увольнении Уже 1,5 месяца задержки Никакие органы прокуратура и инспекция ответа не дали. Как получить расчет?! И компенсацию за каждый день простоя

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру. Есть и ст.5.27 КоАП РФ.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте если нет результатов досудебного урегулирования спора миром, то рекомендую подавать иск в суд. Если нужна помощь в составлении иска…
    Перейти к вопросу

  • Какие удержания при увольнении на пенсию?

    3 ответа

    Я нахожусь в отпуске. Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с первого дня выхода на работу. Бухгалтерия начала готовить мой расчет при увольнении.…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Здравствуйте. Много вопросов. Необходимо изучать первичные документы (трудовой договор, трудовую книжку, выписывать указанные вами периоды и выплаты). После - изучать…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Работодатель вправе удержать часть отпускных при увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск,…
    Перейти к вопросу

  • Может ли бывший работодатель изменить статью в трудовой книжке?

    2 ответа

    Уволилась 06.08.2025 (работодатель сказал, что не нужно отрабатывать 2 недели). В итоге я получила только официальный расчет при увольнении (работали на минимальной ставке + % с продаж ( доп договора…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день. По ст.140 ТК РФ при увольнении работодатель обязан выплатить весь причитающийся расчет (включая % с продаж) в день…
    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    В данном случае необходимо смотреть трудовой договор, основания увольнения, также нужно смотреть то, что вы писали в адрес работодателя и…
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчет при увольнении и возможно ли получить компенсацию

    2 ответа

    Добрый вечер! Подскажите, что делать, я работала в школе, написала заявление об увольнении и с 23.08 должна была быть уволена, но когда пришла забирать документы, сказали написать с 27.08, я…

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Вам следует обратиться либо в органы прокуратуры либо в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя о нарушении Ваших прав и…
    Перейти к вопросу

  • Не выплачен полностью расчет при увольнении

    4 ответа

    Какими должны быть мои действия? Я выиграла суд о неполностью выплаченном расчете. Часть зарплаты была неофициальной. 01.11.2025 мне суд отдал решение, на котором стоит печать о вступлении в законную силу.…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте.   Нужно чтобы решение суда вступило в законную силу и передавать приставам.
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Екатерина! Суд должен также выдать вам соответствующий исполнительный лист на основании судебного решения. Для получения исполнительного листа надо составлять отдельное…
    Перейти к вопросу

  • Не выплачен расчет при увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте. При увольнении не сделан расчет, не выданы приказ об увольнении, трудовая книжка и не выплачены деньги. Государственная инспекция труда не дозвонилась до директора. Официальная зарплата-МРОТ, остальное \"серая\" зарплата. Зарплатных…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Переписка с директором может служить доказательством наличия серой зарплаты. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой. Одновременно подайте…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли возвращать деньги

    2 ответа

    Как поступить? Уволилась с предыдущего места работы в июле этого года, сейчас, в ноябре мне на карту поступил перевод о зачислении зароботной платы за октябрь. На вопрос у руководства что…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Свяжитесь с работодателем официально, запросив письменное объяснение перевода и документальное подтверждение ошибки.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ст. 137 ТК РФ работодатель может удержать «лишнюю» зарплату лишь при счётной ошибке, признанной вами, либо по приговору…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Полькина Ольга Владимировна — профиль на HARANT
    10.0
    4 отзыва
    Адвокат №1530

    Полькина Ольга Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 14 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Ольга Полькина. Я адвокат, член коллегии адвокатов Хабаровского края «Афина». У меня несколько высших образований, в том числе…
    Перейти
  • Юрист Алексеева Елена Витальевна — профиль на HARANT
    10.0
    29 отзывов
    Юрист

    Алексеева Елена Витальевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 21 года
    • 67 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Алексеева Елена Витальевна, я - дипломированный юрист с опытом работы в гражданских, арбитражных и административных делах, член…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме