Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как получить расчет при увольнении и возможно ли получить компенсацию?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер! Подскажите, что делать, я работала в школе, написала заявление об увольнении и с 23.08 должна была быть уволена, но когда пришла забирать документы, сказали написать с 27.08, я предупреждала за 2 недели. Меня должны были рассчитать 27-28. Деньги не пришли, позвонила, сказали, что придут 10.09 (день зарплаты). Расчет так и не пришёл, объяснений нет, расчет по квитку за 8 дней, а не за август целиком, как должен быть. Куда обращаться с этим? Возможно ли получить компенсацию за задержку или что-то такое?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте! В вашей ситуации следует обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру с письменной жалобой. Работодатель нарушил ст. 80 и 140 ТК РФ, так как не выдал трудовые документы и не произвел полный расчет в день увольнения (не позднее следующего дня после предъявления требования), а также неверно рассчитал выплату за август. Вы имеете право на получение полной компенсации за задержку выплат, а также на перерасчет и выплату всех причитающихся сумм, включая заработную плату за полный август.

Спасибо за ответ
Виктория
Спасибо, Антон Валерьевич, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шикарев Роман Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Вам следует обратиться либо в органы прокуратуры либо в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя о нарушении Ваших прав и законных интересов. Либо нужно писать иск и подавать в суд на работодателя о незаконных действиях либо бездействии.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Спасибо за ответ
Виктория
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Шикарев Роман Владимирович
Шикарев Роман Владимирович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Здравствуйте. Расскажите как разрешилась ситуация по заданному вопросу? Смогли решить? Если не удалось, то пишите.

С наступившим Новым 2026 годом и наступающим Рождеством!

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! В вашей ситуации стоит предпринять следующие шаги:

1. Письменное обращение к работодателю: Направьте официальное письменное обращение с просьбой предоставить объяснение относительно задержки расчета. Укажите в письме, что вы уведомили работодателя за две недели до увольнения и ожидали получить полный расчет в установленные сроки.

2. Трудовая инспекция: Если работодатель не реагирует или продолжает задерживать выплату, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Вы можете подать жалобу, указав все обстоятельства вашего случая. Это можно сделать как лично, так и через интернет на сайте инспекции.

3. Судебное разбирательство: Если ни одно из предыдущих действий не принесло результата, вы можете подать иск в суд. Судебное разбирательство может помочь вам получить не только причитающуюся сумму, но и компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

4. Компенсация за задержку: Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки выплат. Эта сумма рассчитывается как не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка от невыплаченной суммы за каждый день задержки.

5. Юридическая консультация: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся в трудовом праве, для более детальной оценки вашего случая и получения индивидуальной помощи.

Обратите внимание, что своевременные действия и документальное подтверждение ваших обращений и запросов помогут защитить ваши права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
20 минут среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как получить расчет, если не будет возможности приехать на работу после увольнения

    2 ответа

    Здравствуйте! На работе выдают зп наличными, т.к. зарплатные карты еще не готовы. При оформлении мы указывали реквизиты имеющейся карты. Нам сказали, что это только для выплат по больничным. Можно ли…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день. Вопрос ваш индивидуальный и во многом зависит от вашего бывшего начальства. В случае если на вашу устную просьбу…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Добрый день. Полагаю возможным получения расчета в день увольнения на карту. Это указано в ст. 140 ТК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчет?

    3 ответа

    Отработала не официально, в какой срок осуществляется полный расчет?

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, \"не официально\" как решите с работодателем или обращайтесь в суд и признавайте трудовые отношения.  
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если вы работаете неофициально, то нормы ТК РФ не применяются, где расчёт работодатель обязан произвести в последний рабочий день…
    Перейти к вопросу

  • Сколько дней даётся работадателю на выплату расчетных

    6 ответов

    Как получить расчетные по увальнению мне сказали через две недели только

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    В последний день работы с вами должны произвести окончательный расчет.
    Морозов Эдуард Васильевич

    Морозов Эдуард Васильевич

    Как правило при увольнении по собственному желанию необходимо отработать Дане недели, однако, если вы договоритесь с работодателем, то данная отработка…
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчет после увольнения?

    4 ответа

    Здравствуйте! у меня к вам такой вопрос: Подскажите пожалуйста, я работал по договору и уволился потом по собственному желанию, далее мой работодатель отказался выплачивать мне зарплату, которую я заработал за…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Требуйте копию договора письменно (заявление с уведомлением). Работодатель обязан выдать ее в течение 3 дней (ст. 62 ТК РФ). Отказ…
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили расчет при увольнении

    5 ответов

    Не выплатили расчет при увольнении Уже 1,5 месяца задержки Никакие органы прокуратура и инспекция ответа не дали. Как получить расчет?! И компенсацию за каждый день простоя

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру. Есть и ст.5.27 КоАП РФ.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте если нет результатов досудебного урегулирования спора миром, то рекомендую подавать иск в суд. Если нужна помощь в составлении иска…
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчетные

    2 ответа

    НАБРАЛОСЬ 100 ДНЕЙ НЕ ВЗЯТОГО ОТПУСКА ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ .НО ПОСЛЕДНИЕ ПОЛ ГОДА НЕ РАБОТАЛ.БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ А ЗАТЕМ НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ПЕРЕРЫВ ТАК КАК ЕСТЬ СПРАВКА НА ЛЁГКИЙ ТРУД НО ОРГАНИЗАЦИЯ…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   В ответ на ваш вопрос касательно увольнения при наличии 100 дней неиспользованного отпуска, а также сложившейся ситуации…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ваша ситуация предусматривает, что отпуск предоставляется только за отработанное время. Периоды больничного и неоплачиваемого отпуска в расчет отпуска не включаются,…
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчет на работе, если часть зарплаты-неофициальная?

    4 ответа

    Добрый вечер! Работаю на данный момент в ресторане поваром. Трудоустроена официально, зарплату перечисляют на карточку, но только самый минимум, то есть МРОТ, остальные деньги я получаю нефофициально, а в конверте…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Работодатель обязан произвести расчет при увольнении независимо от того, куда вы переходите. Но «конвертную» часть получится требовать только при доказательствах,…
    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Добрый вечер, намекните, что заявление в Прокуратуру напишите, - обычно этого работодатели бояться, и не желают никаких проверок.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Является ли нарушением трудового законодательства то, что расчет при увольнении не поступил на банковскую карту работника в день увольнения?

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Если в трудовом договоре указано, что заработная плата перечисляется работодателем Вам на карту, то не выплата в последний день…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Работодатель должен перевести по приказу денежные средства (расчёт) в последний день работы, а зачислиться они могут позже по банку.
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Увольняют с работы. Расчет при увольнении делать не хотят, хотя работаю официально. Принуждали написать по собственному желанию, я отказалась. Приехали и под давлением заставили подписать акты об опоздании. Опаздывала 3…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    прокуратура и трудовая инспекция Вам поможет
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Здравствуйте трудовые споры моя любимая стихия, а особенно когда с работодателем.В Вашем случае со стороны работодателя целый букет нарушений, уверен,…
    Перейти к вопросу

  • Расчет при увольнении

    3 ответа

    Здравствуйте, если заявление на увольнение на 30 декабря, рассчитают ли меня 31 декабря или придётся ждать конец новогодних праздников

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день! Рассчитают вас 31 декабря, если это последний рабочий день перед праздниками. Но если в бухгалтерии выходной, то уже…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Уволить обязаны в последний день работы. Вас обязаны уволить 30.12.2024г, если работодателя вы уведомили за 14 дней. Выдать документы обязаны…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за неиспользованный отпуск

    2 ответа

    Уволилась с места работы. Работодатель выплатил расчет при увольнении без компенсации за неиспользованный отпуск. Обратилась за пояснениями - ответили, что по причине того, что в компании нет отпускных, и при…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вам нужно обратиться а трудовую инспекцию. Напишите мне в в’отсап. Подскажу вам подробней.
    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    В данной ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство.1. По закону: * Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении* Размер…
    Перейти к вопросу

  • Правильный расчет при увольнении

    1 ответ

    Может ли при увольнении зарплата и расчёт за не отгуленные отпуска придти одной суммой. Или они должны приходить по отдельности?

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    При увольнении зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск могут быть выплачены одной суммой — это не нарушает трудовое законодательство.Как должно…
    Перейти к вопросу

  • Какие удержания при увольнении на пенсию?

    3 ответа

    Я нахожусь в отпуске. Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с первого дня выхода на работу. Бухгалтерия начала готовить мой расчет при увольнении.…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Здравствуйте. Много вопросов. Необходимо изучать первичные документы (трудовой договор, трудовую книжку, выписывать указанные вами периоды и выплаты). После - изучать…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Работодатель вправе удержать часть отпускных при увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Перцев Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Составление исковых заявлений, судебных приказов, заявлений о включении требований в реестр кредиторов, сообщение нотариусу, составление договоров и других документов, произведение…
    Перейти
  • Юрист Надыкта Лилия Олеговна — профиль на HARANT
    10.0
    32 отзыва
    Юрист

    Надыкта Лилия Олеговна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 85 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по широкому кругу правовых вопросов: — жилищно-коммунальные и наследственные споры; — семейные споры; — трудовые споры…
    Перейти
  • Адвокат Подрезов Владимир Вячеславович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Адвокат №1704

    Подрезов Владимир Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 112 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с профессиональным стажем более 15 лет. Я изнутри знаю, на чем строится обвинение, поэтому знаю, каким образом Вас защитить!!!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме