Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не выплатили расчет при увольнении?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Не выплатили расчет при увольнении
Уже 1,5 месяца задержки
Никакие органы прокуратура и инспекция ответа не дали.
Как получить расчет?!
И компенсацию за каждый день простоя

Стюф Вероника Григорьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте если нет результатов досудебного урегулирования спора миром, то рекомендую подавать иск в суд. Если нужна помощь в составлении иска пишите в вацап

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Спасибо за ответ
Ксения

Вероника Григорьевна, спасибо за ваш ответ!

Можно ваши контакты

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кирдяев Андрей Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Подайте заявление в суд с требованием о немедленной выплате расчета, компенсации, морального ущерба и т.д.

Спасибо за ответ
Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

Подавайте жалобу в прокуратуру. Есть и ст.5.27 КоАП РФ.

Спасибо за ответ
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, вы вправе обратиться в суд на работодателя.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
Домрачев Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Вы можете обратиться в суд.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть несколько шагов, которые вы можете предпринять для получения невыплаченного расчета и компенсации:

1. Подготовка документов: Соберите все документы, подтверждающие ваши трудовые отношения с работодателем: трудовой договор, приказы о приеме и увольнении, расчетные листки и другие документы, которые могут подтвердить вашу позицию.

2. Письменное обращение к работодателю: Направьте работодателю письменное требование о выплате задолженности. Укажите сумму долга, период задержки и требуемую компенсацию. Отправьте это письмо заказным письмом с уведомлением о вручении или вручите лично под роспись.

3. Обращение в суд: Если работодатель не реагирует на ваше требование, вы можете подать иск в суд. В исковом заявлении необходимо указать все обстоятельства дела, приложить копии всех имеющихся документов и расчеты задолженности и компенсации. Согласно Трудовому кодексу РФ, вы имеете право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы, которая рассчитывается исходя из 1/150 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки.

4. Обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру: Хотя вы уже обращались в эти органы, повторное обращение с приложением копий всех документов и указанием на отсутствие реакции на предыдущие обращения может дать результат. В некоторых случаях повторные обращения могут оказаться более эффективными.

5. Юридическая помощь: Рассмотрите возможность обращения за помощью к адвокату или юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист может помочь в составлении искового заявления, представлении ваших интересов в суде и взаимодействии с государственными органами.

6. Медиация и переговоры: Если у вас есть возможность, попытайтесь договориться с работодателем о выплате долга через переговоры или медиацию. Иногда это может быть быстрее и менее затратным способом решения проблемы.

Важно действовать оперативно, так как сроки давности по трудовым спорам составляют три месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как получить расчет, если не будет возможности приехать на работу после увольнения

    2 ответа

    Здравствуйте! На работе выдают зп наличными, т.к. зарплатные карты еще не готовы. При оформлении мы указывали реквизиты имеющейся карты. Нам сказали, что это только для выплат по больничным. Можно ли…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день. Вопрос ваш индивидуальный и во многом зависит от вашего бывшего начальства. В случае если на вашу устную просьбу…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Добрый день. Полагаю возможным получения расчета в день увольнения на карту. Это указано в ст. 140 ТК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчет?

    3 ответа

    Отработала не официально, в какой срок осуществляется полный расчет?

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, \"не официально\" как решите с работодателем или обращайтесь в суд и признавайте трудовые отношения.  
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если вы работаете неофициально, то нормы ТК РФ не применяются, где расчёт работодатель обязан произвести в последний рабочий день…
    Перейти к вопросу

  • Сколько дней даётся работадателю на выплату расчетных

    6 ответов

    Как получить расчетные по увальнению мне сказали через две недели только

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    В последний день работы с вами должны произвести окончательный расчет.
    Морозов Эдуард Васильевич

    Морозов Эдуард Васильевич

    Как правило при увольнении по собственному желанию необходимо отработать Дане недели, однако, если вы договоритесь с работодателем, то данная отработка…
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчет после увольнения?

    4 ответа

    Здравствуйте! у меня к вам такой вопрос: Подскажите пожалуйста, я работал по договору и уволился потом по собственному желанию, далее мой работодатель отказался выплачивать мне зарплату, которую я заработал за…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Требуйте копию договора письменно (заявление с уведомлением). Работодатель обязан выдать ее в течение 3 дней (ст. 62 ТК РФ). Отказ…
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчет при увольнении и возможно ли получить компенсацию

    2 ответа

    Добрый вечер! Подскажите, что делать, я работала в школе, написала заявление об увольнении и с 23.08 должна была быть уволена, но когда пришла забирать документы, сказали написать с 27.08, я…

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Вам следует обратиться либо в органы прокуратуры либо в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя о нарушении Ваших прав и…
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчетные

    2 ответа

    НАБРАЛОСЬ 100 ДНЕЙ НЕ ВЗЯТОГО ОТПУСКА ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ .НО ПОСЛЕДНИЕ ПОЛ ГОДА НЕ РАБОТАЛ.БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ А ЗАТЕМ НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ПЕРЕРЫВ ТАК КАК ЕСТЬ СПРАВКА НА ЛЁГКИЙ ТРУД НО ОРГАНИЗАЦИЯ…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   В ответ на ваш вопрос касательно увольнения при наличии 100 дней неиспользованного отпуска, а также сложившейся ситуации…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ваша ситуация предусматривает, что отпуск предоставляется только за отработанное время. Периоды больничного и неоплачиваемого отпуска в расчет отпуска не включаются,…
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчет на работе, если часть зарплаты-неофициальная?

    4 ответа

    Добрый вечер! Работаю на данный момент в ресторане поваром. Трудоустроена официально, зарплату перечисляют на карточку, но только самый минимум, то есть МРОТ, остальные деньги я получаю нефофициально, а в конверте…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Работодатель обязан произвести расчет при увольнении независимо от того, куда вы переходите. Но «конвертную» часть получится требовать только при доказательствах,…
    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Добрый вечер, намекните, что заявление в Прокуратуру напишите, - обычно этого работодатели бояться, и не желают никаких проверок.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Является ли нарушением трудового законодательства то, что расчет при увольнении не поступил на банковскую карту работника в день увольнения?

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Если в трудовом договоре указано, что заработная плата перечисляется работодателем Вам на карту, то не выплата в последний день…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Работодатель должен перевести по приказу денежные средства (расчёт) в последний день работы, а зачислиться они могут позже по банку.
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Увольняют с работы. Расчет при увольнении делать не хотят, хотя работаю официально. Принуждали написать по собственному желанию, я отказалась. Приехали и под давлением заставили подписать акты об опоздании. Опаздывала 3…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    прокуратура и трудовая инспекция Вам поможет
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Здравствуйте трудовые споры моя любимая стихия, а особенно когда с работодателем.В Вашем случае со стороны работодателя целый букет нарушений, уверен,…
    Перейти к вопросу

  • Расчет при увольнении

    3 ответа

    Здравствуйте, если заявление на увольнение на 30 декабря, рассчитают ли меня 31 декабря или придётся ждать конец новогодних праздников

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день! Рассчитают вас 31 декабря, если это последний рабочий день перед праздниками. Но если в бухгалтерии выходной, то уже…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Уволить обязаны в последний день работы. Вас обязаны уволить 30.12.2024г, если работодателя вы уведомили за 14 дней. Выдать документы обязаны…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за неиспользованный отпуск

    2 ответа

    Уволилась с места работы. Работодатель выплатил расчет при увольнении без компенсации за неиспользованный отпуск. Обратилась за пояснениями - ответили, что по причине того, что в компании нет отпускных, и при…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вам нужно обратиться а трудовую инспекцию. Напишите мне в в’отсап. Подскажу вам подробней.
    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    В данной ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство.1. По закону: * Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении* Размер…
    Перейти к вопросу

  • Правильный расчет при увольнении

    1 ответ

    Может ли при увольнении зарплата и расчёт за не отгуленные отпуска придти одной суммой. Или они должны приходить по отдельности?

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    При увольнении зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск могут быть выплачены одной суммой — это не нарушает трудовое законодательство.Как должно…
    Перейти к вопросу

  • Какие удержания при увольнении на пенсию?

    3 ответа

    Я нахожусь в отпуске. Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с первого дня выхода на работу. Бухгалтерия начала готовить мой расчет при увольнении.…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Здравствуйте. Много вопросов. Необходимо изучать первичные документы (трудовой договор, трудовую книжку, выписывать указанные вами периоды и выплаты). После - изучать…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Работодатель вправе удержать часть отпускных при увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Ивченко Оксана Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    53 отзыва
    Адвокат №1112

    Ивченко Оксана Борисовна Адвокат прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Юридическая помощь по всем отраслям права с 1999 года. В 2024 году была награждена почетной грамотой от ФАП РФ.
    Перейти
  • Юрист Епишкин Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    1 отзыв
    Юрист

    Епишкин Максим Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 4 лет
    • 63 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Мы предлагаем юридические консультации, составление юридически значимых документов, а также представительство в судах и арбитражах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели