-
Вопрос № 00150614
Здравствуйте! Меня зовут Анастасия, у меня вопрос про выплату отпускных денежных средств при увольнении. Я работаю в организации с 1 сентября 2023 года, официально трудоустроена со 2 ноября 2023 года. Увольняюсь с этой организации
19 февраля 2026 года. Отпуска за 2024 и
2025 гг. 28 дней у меня использованы. Мой вопрос: выплатят ли мне отпускные за 2026 год? В каком размере будет компенсация, полная или неполная? А также мне нужны Ф3, которые регламентируют этот вопрос.
Здравствуйте. Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск за 2026 год пропорционально отработанному времени. Расчёт: с 1 января по 19 февраля 2026 вы отработали 1 месяц 19 дней (округляется до 2 месяцев). За каждый месяц полагается 2, 33 дня отпуска. Компенсация: 2 месяца × 2, 33 дня = 4, 66 дня (округляется до 5 дней). Выплатят за 5 дней исходя из среднего дневного заработка. Основание: статья 127 ТК РФ и Правила об очередных отпусках (утверждены НКТ СССР 30.04.1930 № 169, действуют в части, не противоречащей ТК РФ). Компенсация будет неполной, только за фактически отработанные месяцы в 2026 году.
Здравствуйте! Выплата за отпуск, накопленный с 02.11.2025, обязательна по ст. 127 ТК РФ. Компенсация будет частичной — пропорционально отработанному времени (примерно за 9 дней). Порядок расчета закреплен в ст. 139 ТК РФ.
Для точных цифр мне важно знать: были ли у вас больничные и каков размер оклада? Глубокий анализ ваших документов провожу платно. Ответы помогут сориентировать вас точнее. Пишите лучше в мессенджеры (контакты в профиле), там я отвечаю оперативнее.
Здравствуйте, Анастасия! Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ноября 2025 по февраль 2026. Вы отработали около 3, 5 месяцев нового рабочего года, поэтому компенсация будет неполной, пропорциональной этому сроку (примерно 8-9 дней). Основной закон, который это регулирует, — Трудовой кодекс РФ (ст. 127, Ст. 121).
