Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Дата увольнения?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Написано заявление об увольнении по собственному желанию 26.01.2026 с отработкой, согласно закону, 14 дней. Дословно: прошу уволить меня по собственному желанию 10.02.2026. Работодатель 09.02.2026 года в 19 часов вечера пишет мне, что я должна отработать 10.02.2026 года полный рабочий день, так как в заявлении он указан. Я же считала, что 14 календарный день я отработала 09.02.2026 и с 10 числа свободна. Кто прав?

Айвазян Артем Тимурович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте, Наталья!

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления.

В трудовом праве день увольнения всегда считается последним рабочим днем (ст. 84.1 ТК РФ). Если в заявлении вы сами указали «прошу уволить 10.02.2026», то именно этот день является вашим финальным днем работы, в который работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет.

✬ судебный юрист • директор ЮК «Юэнком» • член Ассоциации юристов России • консультация в Telegram
Спасибо за ответ
Натальч
Спасибо за вашу помощь и поддержку!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:

Ваша ситуация довольно типична, и она регулируется статьёй 80 Трудового кодекса РФ.

Ключевые моменты:

- По закону, работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 14 календарных дней до увольнения.
- Срок предупреждения начинает течь на следующий день после подачи заявления.
- Последним днём работы считается именно тот день, который указан в заявлении как дата увольнения.

В вашем случае:

- Заявление написано 26.01.2026.
- 14 календарных дней истекают 09.02.2026.
- В заявлении указано: "Прошу уволить меня по собственному желанию 10.02.2026".

Как трактовать дату увольнения:

- Если в заявлении вы указали конкретную дату увольнения — 10.02.2026 — значит, последним днём вашей работы будет именно этот день, а не 09.02.2026.
- Работодатель прав: вы должны отработать 10.02.2026 полностью, и только после окончания рабочего дня вам должны выдать трудовую книжку и окончательный расчёт (если вы не договоритесь об ином).

Подтверждение позиции:
> "В случае, если заявление работника содержит просьбу об увольнении по истечении определенного срока, то днем увольнения считается указанный работником в заявлении день" (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1557-6).

Итог:
- Работодатель прав. Ваш последний рабочий день — 10.02.2026 (тот, который вы указали в заявлении).
- 09.02.2026 — это последний день 14-дневного срока предупреждения, но раз вы сами указали датой увольнения 10.02.2026, работа продолжается до этой даты включительно.

Совет на будущее:
- Если хотите уволиться ровно по истечении 14 дней, пишите "Прошу уволить меня по собственному желанию по истечении 14 дней", не указывая конкретную дату, либо указывайте дату, совпадающую с последним днём 14-дневного срока.

Вывод:
Прав работодатель: 10.02.2026 — ваш последний рабочий день.

Если нужны ссылки на законы или разъяснения — предоставлю!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
150 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Когда будет расчёт при уволении,если ушёл на больничный?

    1 ответ

    Дата увольнения стоит 16.09,но с 14 по 19.09 нахожусь на больничном,по причине травмы полученной на работе.Подскажите когда будет произведён полный расчёт после выхода с больничного или все в последний рабочий…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Добрый день. 26.10 компания объявила о реорганизации ( сама компания будет работать , но закрываются все пункты выдачи) , предложили уйти по соглашению сторон, сокращению или по собственному желанию .…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по соглашению может быть указана любая дата, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Если по соглашению, то дата, на которой вы договоритесь с руководством.
    Перейти к вопросу

  • Почему заставляют брать отпуск за свой счёт до увольнения

    2 ответа

    Пришла на работу с двухнедельного больничного 23.01( с компанией оформлен бессрочный тк рф) , вечером того же дня вызвали в отдел кадров на подписание Прекращения трудового договора. Дата увольнения 26.01,сообщили…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Действия работодателя абсолютно незаконны. Не соглашайтесь. Если предлагают уволиться и не дают отработать 14 дней и Вы согласны с…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    чтобы не выплачивать вам денежные средства.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной задним числом

    1 ответ

    В апреле 2022 года устроилась официально работать в магазин, в мае ушла на больничный, было три больничных подряд, в последний день (в июне) сообщила админу, что хочу уволиться, т.к. не…

    Клюева Елизавета Александровна

    Клюева Елизавета Александровна

    Сейчас вам необходимо подать заявление в суд о восстановлении на работе. Основным доказательством будет являться ваш больничный. В соответствии с…
    Перейти к вопросу

  • Нужна срочно помощь. Имеет ли руководитель право не отвечать на мои вопросы?

    3 ответа

    Добрый день. Я недавно написал заявление на увольнение, в итоге потом у меня умер дедушка и я пытался договориться, написать заявление без отработки, на что мне сказали \"сегодня придет РД,…

    Харламов Александр Игоревич

    Харламов Александр Игоревич

    Добрый день, руководитель фирмы как и любое физическое лицо или организация имеет полное право не отвечать на звонки, все претензии…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Все как правило происходит в электронном виде. Однако при необходимости больничный вы можете направить по средствам Почты России по имеющимся…
    Перейти к вопросу

  • Отказали в увольнении из за новой подписи в заявлении об увольнении

    4 ответа

    Захотел уволиться с работы, предупредил начальство. Согласовали и сказали писать заявление на увольнение по с/ж. Дата написания заявления 18.09.2023 дата увольнения 03.10.2023 спустя две недели. Попутно подписал ещё некоторые документы…

    Янышев Ян Альбертович

    Янышев Ян Альбертович

    Отказ Вашего работодателя в принятии заявления к рассмотрению незаконен, несмотря на то, что подпись Вами была изменена. Работодатель обязан был…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Совершенно необоснованные требования от ОК. Они не эксперты-почерковеды определять подлинность подписи, при том, что информация исходит от вас. Заявление…
    Перейти к вопросу

  • Дата увольнения

    5 ответов

    Уважаемые юристы, подскажите, работник имеет право не указывать в заявлении на увольнении дату с которой уволить? И имеет ли право работодатель требовать указать дату увольнения?

    Гордеева Ирина Николаевна

    Гордеева Ирина Николаевна

    Дата увольнения должна быть указана в заявлении.
    Мигушова Маргарита Михайловна

    Мигушова Маргарита Михайловна

    Добрый день. Работодатель не вправе отказать в приеме заявления по данной причине Дату увольнения мы предлагаем указать в виде конкретного…
    Перейти к вопросу

  • Дата увольнения выпала на отпуск. Когда должны выдать документы и рассчитать?

    4 ответа

    Написала заявление на увольнение, нужно отработать 14 дней. А последний 14 день выпал на 5 день отпуска (по графику 2 нед отпуска). Скажите пожалуйста меня должны рассчитать и выдать документы…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Получайте всё документы, расчёт в последний рабочий день, компенсацию за отпуск. Приезжать снова не нужно.
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Ольга, добрый день. Зависит от того, как у Вас оформлена Ваша ситуация у работодателя. Если Вы на дату увольнения будете…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудового кодекса

    3 ответа

    Я работала по трудовому договору. Во время больничного, мой непосредственный руководитель не давал ответ на вопрос, в каком размере и как будет выплачен больничный в течение 2х недель, унижал меня,…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Ситуация сложная, но вы можете добиться справедливости. Заявление работодателю: опишите все нарушения (неоплата больничного по ФСС, предложение обмена на…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться

    2 ответа

    Можно ли уволиться 28 декабря 2024г, это последний рабочий день этого года, отработка 14 дней выпадает на выходные праздники. Получается дата увольнения будет 11 декабря. Сможет ли уволить меня отдел…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если работодатель согласится, то можете уволиться и 28.11.2024г. Днем увольнения считается последний день работы. Учитывая, что 11.01.2025г. - суббота, то…
    Гребенкин Константин Владимирович

    Гребенкин Константин Владимирович

    по закону за 14 дней вы должны УВЕДОМИТЬ работодателя об увольнении, а не отрабатывать или нет. Если он сочтет нужным…
    Перейти к вопросу

  • Неполная выплата серой зарплаты

    3 ответа

    Здравствуйте, Работал в организации с серой зарплатой в договоре было прописано 23000 т.р. по факту платили 350 в час, аванс должен был получить 15 февраля, а полный расчет 1 марта.…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Если переговоры с работодателем не приводят к результату, обратитесь в государственную инспекцию труда.
    Коломеец Игорь Владимирович

    Коломеец Игорь Владимирович

    Добрый день! Для решения вашей ситуации важно учитывать нормы трудового права (предполагая, что речь о России, так как в вопросе…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство директора

    2 ответа

    Небольшая консультация, чтобы развеять сомнения. Назначаем сотрудника на должность директора муниципального социального учреждения с 09.07.2025. Однако ранее он был трудоустроен по совместительству в другой организации, дата увольнения в ней стоит…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Назначая сотрудника директором с 09.07.2025, пока он до 23.07.2025 не уволен по основному месту работы (по совместительству), необходимо получить согласие…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты по больничному

    2 ответа

    01.07.2025 я оформила больничный лист. 02.07.2025 мной было принято решение написать заявление на увольнение, дата увольнения, указанная в заявлении была 14.07.2025. После визита к врачу, больничный мне продлили и дата…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день, Карина. Да
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Данные по больничному в ФСС (СФР) в вашей ситуации работодатель должен подать обязательно. Вас не лишают выплаты, при совпадении даты…
    Перейти к вопросу

  • Бумажная трудовая книжка

    3 ответа

    Добрый день.Дата увольнения 15.07. По глупости подписала заявление, чтобы трудовую отправили по почте, сегодня 23е, а уведомления с почты нет, позвонила в офис, отфутболивают со словами, что книжка должна прийти…

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Для установления даты отправки почтовой корреспонденции работодателем, напишите на имя руководителя заявление о предоставлении копии почтовой квитанции и…
    Перейти к вопросу

  • Неправильный расчет заработной платы, игнорирования просьб об отправке расчетного листа

    1 ответ

    28.07 дата увольнения, заявление подано 25.07, я на испытательном сроке, в пятницу выслали расчетный лист пустой, просьбу прислать корректный расчетный лист проигнорировали, в приложении отслеживания заработной платы начислена сумма за…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Попросите расчетный лист письменно (по e-mail/через канцелярию). Если ответа нет и деньги не выплатили полностью — пишите жалобу в трудовую…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Шавин Василий Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Адвокат №1374

    Шавин Василий Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 19 лет
    • 52 судебных дела
    Я, Василий Анатольевич Шавин — адвокат с 2005 г., кандидат юридических наук. Моя специализация — трудовые споры и защита бизнеса…
    Перейти
  • Юрист Анушина Анастасия Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию

    • Петрозаводск
    • Стаж более 20 лет
    • 132 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ● земельное право ● семейное право ● наследственное право ● пенсионное право ● иные виды деятельности (представительство в…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме