Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Имеет ли фнс требовать документы?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я бармен в ресторане, пришла налоговая инспекция, чеки выдала все как надо. они представились, показали свою корочку и начали требовать мой паспорт или показать его на гос услугах. на сколько я знаю, они имеют право получить данные работников запросив их у работодателя, но имеют ли они право требовать документы у обычных сотрудников. это законно?

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте.
Нет, это незаконно. Сотрудники ФНС не имеют права требовать паспорт у рядового работника во время проверки на объекте. Они могут проверить вашу личность только через запрос к работодателю, который обязан предоставить копии документов сотрудников по требованию проверяющих. Вы не обязаны предъявлять им паспорт. Если инспекторы настаивают — вы вправе отказаться и вежливо предложить им обратиться к руководителю заведения.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Да, это законно. Налоговые инспекторы при проверке имеют право проверять документы, удостоверяющие личность любых сотрудников на рабочем месте. Это нужно, чтобы установить, кто именно работает и выполняет обязанности.

Вы правильно сделали, что проверили их служебные удостоверения. Ваш паспорт (или его копия в приложении «Госуслуги») они запрашивают именно на этом правовом основании. Отказывать не стоит.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вы абсолютно правы в своей позиции. Согласно действующему законодательству РФ, налоговые инспекторы действительно имеют право проводить проверки на предприятиях, в том числе и проверять правильность применения ККТ (контрольно-кассовой техники), выдачу чеков и т.д.

Однако что касается требования предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, непосредственно у сотрудника (бармена, официанта и т.д.), ситуация следующая:

1. Запрос данных о сотрудниках
Согласно пункту 1 статьи 93 Налогового кодекса РФ, налоговые органы вправе истребовать у организации любые документы, связанные с ее деятельностью, в том числе сведения о ее работниках. Такой запрос адресуется работодателю (юридическому лицу или ИП), а не непосредственно сотруднику.

2. Проверка документов у сотрудников
Налоговая инспекция не наделена правом требовать у работника предъявить паспорт или иные личные документы непосредственно при проверке. Все необходимые сведения о сотрудниках они получают через запрос работодателю/администрации предприятия.

3. Исключение
Единственное исключение — если проводится не просто налоговая проверка, а, например, совместные мероприятия с полицией, миграционной службой и т.п. на предмет выявления нелегальных работников. В таком случае сотрудники МВД (а не налоговой) могут требовать документы, удостоверяющие личность.

4. Ваши действия
Вы вправе вежливо указать налоговым инспекторам, что не обязаны предъявлять им паспорт, и предложить им обратиться к администрации (управляющему, директору), если им необходимы сведения о сотрудниках.

5. Законность требования
Требование налогового инспектора предъявить паспорт рядовым сотрудником (барменом) в ходе обычной проверки — незаконно.

Ваши действия:
- Вежливо сообщите, что не обязаны предъявлять паспорт, и что все необходимые сведения о сотрудниках имеются у администрации/работодателя.
- Попросите связаться с вашим руководством или ответственным лицом за взаимодействие с проверяющими органами.

Если вас продолжают принуждать, вы вправе попросить оформить их требование письменно (с указанием нормы закона, на которую они ссылаются), и сообщить о факте превышения полномочий вашему работодателю.

Вывод:
В рамках обычной налоговой проверки инспекторы не имеют права требовать у вас паспорт или иной личный документ. Все вопросы они должны решать через работодателя. Ваши действия абсолютно правомерны.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
271 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовой спор?

    1 ответ

    Здравствуйте! Требуется ваша помощь в Трудовом споре. В ноябре 2021 года приступил к трудовой деятельности в организации. Трудовой договор заключён не был – лишь обещания о его заключении позднее. Спустя…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. На подачу заявления в суд у Вас прошёл срок. По трудовым это 1-3 месяца со дня нарушения права. Если…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывает в обеденном перерыве

    3 ответа

    Добрый день. Работаю в поликлинике врачом-терапевтом. Со следующего месяца нам сделали 5 часовой график приема пациентов. На требование предоставить комнату отдыха для приема пищи, работодатель ответил отрицательно. Мол идите после…

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию
    Гречко Константин Павлович

    Гречко Константин Павлович

    Здравствуйте. Статья 108 ТК устанавливает сам факт обязанности предоставить вам обеденный перерыв, а конкретный период его предоставления, длительность и правила…
    Перейти к вопросу

  • Обосновали ли требования работадателя

    3 ответа

    Я работаю по графику 5/2 в КЦ. Недавно мне поставили график нарушающий режим отдыха между сменами. Т.Е. сегодня смена может быть до 21:00 а завтра начинаться с 7:00. В трудовом…

    Матвеев Евгений Александрович

    Матвеев Евгений Александрович

    Добрый день! напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.  
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    прокуратура поможет
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Моего мобилизованого мужа хотят уволить по ликвидации предприятия. Сделали запрос на предприятие чтобы выслали копию решения о ликвидации ответа так и нет. О том что завод находится в ликвидации нигде…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    При отсутствии сведений в официальных органах о нахождении предприятия в процессе ликвидации, значит пока еще решение не вынесено или его…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Целый завод не может пойти в ликвидацию без надлежащего уведомления органов. Если сведения именно из официальных источников не подтверждают…
    Перейти к вопросу

  • Разрыв трудовых отношений в одностороннем порядке без серьезных оснований и предупреждени

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: ИП Васечкин выставил счет ООО \"ХYZ\" на услуги по бурению технических отверстий, без заключения договора! ООО счет оплатили в полном объеме и…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Заказчик не имеет права требовать возврата денег и удерживать инструмент, поскольку договор фактически заключен (конклюдентные действия), а работы частично…
    Колесник Степан Сергеевич

    Колесник Степан Сергеевич

    Нет
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по удаленной работе

    4 ответа

    Здравствуйте, у меня подписан донник с компанией об удаленной работе с печать и подписью гендиректор, в нем прописано, что данное соглашение действует до особых распоряжений, недавно новый операционный руководитель потребовал…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    п.5 - Настоящее соглашение действует с до особого распоряжения Работодателя.1 июня 2022 г. и действует до особого распоряжения Работодателя. Значит,…
    Перейти к вопросу

  • Акты выполненных работ

    3 ответа

    Добрый день. Договор об оказании услуг подписанный с одной стороны - работником (физ лицо БЕЗ статуса ИП, самозанятого). Сотрудник работал с октября по май прошлого года. Работодатель осталась должна за…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Задним числом документы не составляются.
    Гуляев Олег Леонидович

    Гуляев Олег Леонидович

    Добрый вечер. Если условиями договора ГПХ предусмотрено, то что подписываются Акты выполненных работ, то имеет право требовать от Вас такие…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взыскивать за все календарные дни и как обосновать это в суде?

    1 ответ

    Здравствуйте. Прошу консультацию по вопросу расчёта среднего заработка за неисполнение работодателем судебного решения о восстановлении на работе. Фактическая ситуация: Я работал по договору ГПХ в должности, предполагающей сменный график работы…

    Перейти к вопросу

  • Нужно ли писать объяснительную когда в группе отсутствует большинство детей

    3 ответа

    Имеют ли право требовать объяснительную с меня за отсутствие детей на занятиях

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Пименов Дмитрий Валентинович

      ​Добрый день! ТК РФ регулирует только один случай предоставления работником письменных объяснений - совершение дисциплинарного проступка. Так, согласно ст.…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вправе предложить написать, но Вы делать это не обязаны. Как поступить лучше необходимо обсуждать
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли работодатель право требовать справку

    1 ответ

    Имеет ли право работодатель штрафовать по не выходу на работу, если не вышел из-за посещения врача и требовать справку когда сотрудник устроен неофициально, при этом найдя сотрудника себе на замену…

    Нестерова Жанна Валерьевна

    Нестерова Жанна Валерьевна

    Нет, работодатель не имеет права накладывать штрафы на сотрудников в таких случаях, особенно если речь идёт о неофициальном трудоустройстве. Объясню…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право требовать деньги за подмену товара от клиента по пункте, если я как менедже

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю на пвз вб, есть 18 лет, но никаких трудовых договоров я не подписывала вручную и их впринципе не было. Произошла такая ситуация, пришел молодой человек, у него в…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Здравствуйте, работаю на пвз вб, есть 18 лет, но никаких трудовых договоров   Это похоже на мошенничество, со стороны покупателя…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Это незаконно. Ваше отсутствие официального трудоустройства не лишает вас прав и, в данной ситуации даже играет вам на руку,…
    Перейти к вопросу

  • Лёгкий труд беременных

    1 ответ

    На лёгкий труд перевели в столовую, где не могу работать из-за токсикоза и высоких температур на кухне. В переводе на другое место (прачечная) отказывают из-за личной неприязни, не смотря на…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Ст. 254 ТК РФ: по медицинской справке беременная подлежит переводу на работу без вредных факторов; если такой работы нет,…
    Перейти к вопросу

  • Правовые последствия незаконного отстранения работника от работы

    1 ответ

    При незаконном отстранении работодателем без уважитительных причин работника с его рабочего места, через суд работник имеет право требовать 100% оплаты за простой или только 2/3? Приказов об отстранений никаких не…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, незаконное отстранение – это не простой, а вынужденный прогул (ст. 234 ТК). Суд взыскивает полный средний заработок, а не…
    Перейти к вопросу

  • Как действовать, если работодатель избегает сокращения и принуждает уйти по собственному?

    3 ответа

    Как добиться сокращения или увольнения по соглашению сторон с компенсацией, а не быть вынужденной уйти по собственному желанию? Либо добиться продолжения работы в январе на приемлемых условиях с сохранением зарплаты…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вы не обязаны увольняться по собственному желанию. Продумайте тактику для увольнения по соглашению сторон. Готов помочь.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, чтобы дать правильный ответ, нужно знать все обстоятельства и ньюансы, процесс увольнения иногда может тянуться месяцами. Определите для себя…
    Перейти к вопросу

  • О нарушении трудовых прав педагога и права на безопасные условия труда

    1 ответ

    1.Какие мои права как педагога на защиту чести, достоинства и профессиональной репутации? 2. Каков алгоритм моих действий при поступлении угрозы жизни или здоровью со стороны ученика? Обязана ли я сообщать…

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Здравствуйте! Вы имеете право на защиту своей чести, достоинства и профессиональной репутации. Это право закреплено в законодательстве Российской Федерации. В…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Мишалов Александр Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Юрист

    Мишалов Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 407 судебных дел
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Добро пожаловать на мой сайт! Меня зовут Александр, я являюсь профессиональным юристом с многолетним опытом работы в различных областях права.
    Перейти
  • Адвокат Ульянов Владимир Валерьевич — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №309

    Ульянов Владимир Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Белгород
    • Стаж более 27 лет
    • 206 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, адвокат Ульянов Владимир Валерьевич, являюсь членом Адвокатской палаты Белгородской области. Зарегистрирован управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Белгородской области.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме