Лёгкий труд беременных?

(1 ответ)

На лёгкий труд перевели в столовую, где не могу работать из-за токсикоза и высоких температур на кухне. В переводе на другое место (прачечная) отказывают из-за личной неприязни, не смотря на то что руководитель прачечной сказала что место свободное есть. Есть у меня право требовать перевод в лучшее для себя место?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Ст. 254 ТК РФ: по медицинской справке беременная подлежит переводу на работу без вредных факторов; если такой работы нет, её освобождают с сохранением среднего заработка. Дайте работодателю справку, где указано «запрещено работать при t° выше …». Работодатель обязан в 3 дня подобрать подходящее место (в том числе прачечную, если вакансия есть) или оплатить простой. Отказуйте-ся работать на кухне письменно, требуйте перевод/оплату; при нарушении обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Екатерина
Благодарю вас, Евгений Константинович, за квалифицированную поддержку!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной ситуации вы имеете право требовать перевода на рабочее место, соответствующее вашему состоянию здоровья. Согласно российскому трудовому законодательству, в частности статье 254 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан перевести беременную женщину на более лёгкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, если такая работа требуется по медицинским показаниям.

Если место в прачечной действительно свободно и соответствует вашим медицинским рекомендациям, вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о переводе на это место. В заявлении необходимо четко указать причину, по которой вы не можете работать в столовой, и приложить медицинское заключение, подтверждающее противопоказания к работе в условиях, влияющих на ваше здоровье.

Если работодатель продолжает отказывать в переводе без достаточных оснований, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав. Также можно рассмотреть возможность обращения в суд, если все другие способы защиты своих прав не дали результатов.

Не забудьте сохранять все документы и переписку по этому вопросу, так как они могут понадобиться в случае дальнейших разбирательств.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
224 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву