Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. 14.01.26 мною было подано заявление об увольнении c 09.02. С 19.01 по 08.02 у меня отпуск. В отпуске с 26.01 по 02.02 был открыт больничный. Обязана ли я работать 09.02?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте! По ст. 124 ТК РФ ваш отпуск продлевается на дни болезни. Дата увольнения 09.02 (ст. 80 ТК РФ) не меняется, но из-за продления отдыха этот день станет для вас отпускным. Выходить на работу не придется.

Это базовый ответ. Для детального разбора ваших документов нужна платная консультация.

Уведомляли ли вы работодателя о больничном?

Ваши ответы помогут мне быть полезнее. Пишите в мессенджеры из профиля, там я на связи и отвечу быстрее.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланцев Алексей Васильевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Нет, вы не обязаны работать 9 февраля. Это связано с тем, что в вашем случае отпуск с последующим увольнением был предоставлен до открытия больничного, и дата увольнения уже зафиксирована как последний день отпуска (8 февраля).

Спасибо за ответ
Алина
Спасибо за грамотный подход и ясные рекомендации!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ. Ответ на ваш вопрос зависит от нескольких нюансов:

1. Срок отработки
При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно не менее чем за 14 календарных дней (ст. 80 ТК РФ). Срок начинается на следующий день после подачи заявления.

Вы подали заявление 14.01.26.
Значит, срок предупреждения начинается с 15.01.2026 и заканчивается 28.01.2026.

2. Отпуск и больничный
Уход в отпуск и открытие больничного не прерывает и не приостанавливает срок предупреждения об увольнении (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1557-6-1, разъяснения Минтруда). То есть и отпуск, и больничный засчитываются в срок «отработки».

3. Дата увольнения
Если в заявлении вы указали конкретную дату увольнения — работодатель обязан уволить вас в этот день (ст. 80 ТК РФ). Если дату не указали — увольнение производится по истечении 14 дней предупреждения.

Ваша хронология:
- 14.01.26 — подача заявления.
- 15.01.26 — начало отсчёта 14 дней.
- 28.01.26 — окончание 14 дней (последний день работы).
- С 19.01 по 08.02 — отпуск (включает период окончания «отработки»).

Вывод:
Если вы не отзывали заявление об увольнении и не договаривались с работодателем о другой дате, то ваш последний рабочий день — 28.01.2026. После этой даты вы уже не являетесь работником организации, даже если ваш отпуск или больничный продолжается. Соответственно, вы не обязаны выходить на работу 09.02.2026.

Рекомендация:
Уточните у работодателя дату увольнения и оформления приказа на отпуск и увольнение, чтобы избежать недоразумений. Все расчёты и трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности) должны быть выданы вам в день увольнения.

Если остались вопросы — уточните детали вашего заявления и переписки с работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Незаконные удержания с зп и незаконное увольнение ?

    3 ответа

    Здравствуйте, на данный момент работаю в частной компании. Зарплату получаю без премии, без оплаты срыва выходного дня, отпуск дают только на 14 дней, присутствуют штрафы и удержания из зп. Расчётные…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Судя по тексту, вы свои права хорошо знаете, но банально боитесь. Если всё как описали, то, конечно работодатель не прав,…
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, изложив все обстоятельства, в том числе про штрафы (ТК РФ…
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    4 ответа

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, был открыт больничный лист в период с 22.05 по 24.05 врачом терапевтом, 24.05 меня положили в больницу по гинекологии. Подскажите, больничный продлят автоматически?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! При выписки из больницы вам по вашей просьбе обязаны выдать больничный лист. В этом никаких проблем нет.
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Да, конечно, у вас далее будет больничный с госпиталя, после вас выпишут, и уже терапевт продлит больничный
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте. Был открыт больничный во время отпуска. После выхода из отпуска работодателю предъявлен листок нетрудоспособности. Я сообщила о том, что желаю автоматически продлить эти дни болезни сразу же, но работодатель,…

    Старков Алексей Гаврилович

    Старков Алексей Гаврилович

    В описанной ситуации работник прав на продление отпуска, так как если период болезни совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском, работник сам…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый день! Если вы желаете продлить отпуск на период временной нетрудоспособности, то работодатель не имеет права Вам отказать в таком…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по статье

    4 ответа

    Добрый день вопрос , работодатель пытается у водить по статье за не выходы , у меня был открыт больничный , потом закрыт , было зафиксировано три дня не выхода ,…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.81 ТК РФ есть право.
    Валеева Ляля Фаритовна

    Валеева Ляля Фаритовна

    Добрый день! Работодатель не имеет права уволить вас по своей инициативе (включая статьи за прогулы) пока вы находитесь на больничном…
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного по ГПХ

    2 ответа

    Здравствуйте! С 21.03 по 7.08 открыт больничный по Бир работаю по ГПХ. Договор заканчивается 31.03. Как я понимаю продлевать его со мной не обязаны, но передать сведения должны. Сведения были…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Остальное вам будет выплачивать СФР.
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Больничный лист оплачивается только за те дни, в течение которых действует трудовой договор. Если договор закончился 31 марта, то больничный…
    Перейти к вопросу

  • Обязан ли работник сообщать о номер больничного?

    3 ответа

    Здравствуйте! по состоянию здоровья открыт больничный, работодатель требует сообщить номер больничного и организацию, в которой он был открыт. я вообще обязана сообщать данную информацию? насколько я знаю, если больничный электронный,…

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    добрый вечер. Больничный электронный, у вас на гос. Услугах после открытия появляется информация, что с такой-то даты открыт б/лист. Вы…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы правы. Но, не думаю что отказ предоставить сведения стоит того чтобы испортить отношения с работодателем.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск и больничный лист по беременности и родам

    3 ответа

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что делать в моей ситуации. Я ушла в ежегодный отпуск с 17 апреля по 2 мая. Мне все оплатили. Но с 28 апреля по 5 мая…

    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. Очевидно, отказ работодателя связан с невозможностью \"двойной оплаты\" за спорные дни и отпускных, и больничного. Работодатель должен произвести перерасчет.…
    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. Попросите официальный мотивированный отказ работодателя от предоставления отпуска и требование о возврате денег, затем обратитесь в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Продление больничного отуском

    1 ответ

    Добрый день. С 9.06. по 23.06.включительно я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск. Но так получилось, что 09.06 была сделана операция и открыт больничный лист. Больничный лист так же до 23.06 включительно.…

    Перейти к вопросу

  • Больничный лист во время отпуска

    2 ответа

    Во время отпуска у работника открыт больничный лист. На день выхода на работу после отпуска больничный будет закрыт. Может ли работодатель заставить работника сразу после очередного отпуска идти и отгуливать…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! В этом случае отпуск продлевается на то количество дней, на сколько был взят больничный.
    Перейти к вопросу

  • Оплата дней нетрудоспособности

    1 ответ

    06.06.2025 по медицинским показаниям отстранена от работы. С 03.07.2025 по 21.08.2025 очередной отпуск. 16.08.2025 по н.в. открыт больничный лист. Будет ли произведена оплата дней нетрудоспособности по больничному листу?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да — если вы предоставите работадателю больничный, дни болезни, совпавшие с отпуском, не считаются частью отпуска: отпуск перенесут, а…
    Перейти к вопросу

  • Уход за пожилыми 80+ стаж работы для ухаживающего.

    1 ответ

    Добрый вечер! Я недавно оформилась по уходу за пожилым человеком, сегодня был открыт больничный так как не прошло 30 дней после увольнения с моей прежней работы. Может ли мне повредить…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Больничный лист по уходу за пожилым человеком оплачивается, при условии, что уход реальный и лечение проходит в домашних условиях. Если…
    Перейти к вопросу

  • Как продлить отпуск на период нескольких больничных?

    1 ответ

    Заболел во время отпуска, отпуск продлили на период больничного, но в период этого продления опять открыт больничный. Будет ли продлен отпуск на период продления отпуска если он опять совпал с…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Отпуск продлится, надо уведомить работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом…
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист при увольнении

    2 ответа

    31 октября увольнение. 30 открыт больничный лист амбулаторн. Потом с 18 будет стационар. Закроют (скорее всего) 30 ноября. С 1 декабря, если откроется у другого специалиста, будет оплачиваться или нет.…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашей ситуации важно учитывать порядок оплаты больничных листов при увольнении и последующем их закрытии. Вот основные моменты,…
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Нет, не будет оплачиваться. Согласно закону, право на оплату больничного листа после увольнения длится не более 30 календарных дней с…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по БиР

    3 ответа

    Добрый день! У меня открыт больничный с 17.12.2025 по 6.05.2026 на 140 календарных дней. Но в отпуск я буду уходить с 01.01.2026, чтобы взять в расчет 2024 и 2025 года.…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Кристина. Вы уже задавали вопрос по декретному отпуску. Для получения точного ответа рекомендую обратиться к выбранному вами юристу за…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Корректно указывать с 01.01.2026 по 06.05.2026 (126 дней). Приоритет больничного: отпуск по БиР предоставляется на основании листка нетрудоспособности. Срок, указанный…
    Перейти к вопросу

  • Больничный в отпуске

    1 ответ

    Я заболела перед отпуском. 11 декабря открыт больничный, закрыт 22 декабря. Отпускные дни по графику 15 декабря - 30 декабря 2025. Сегодня работа сообщила мне, что бухгалтерия произвела перерасчёт, что…

    Панькова Ксения Владимировна

    Панькова Ксения Владимировна

    Ваш работодатель прав, вы должны написать заявление о продлении отпуска в связи с тем, что в период отпуска вы оформили…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Пузанов Дмитрий Григорьевич — профиль на HARANT
    9.8
    1 отзыв
    Адвокат №2467

    Пузанов Дмитрий Григорьевич Адвокат прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Одним из своих основных преимуществ считаю не процент выигранных дел, а свое отношение к выполнению поручения доверителя.
    Перейти
  • Юрист Москвитин Степан Витальевич — профиль на HARANT
    9.6
    1 отзыв
    Юрист

    Москвитин Степан Витальевич Юрист прошел модерацию

    • Чебоксары
    • Стаж более 20 лет
    • 96 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Опишите вашу ситуацию и мы предложим варианты и способы восстановления нарушенного права или законного интереса в пределах дозволенного законом.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме