Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение работника?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Доброе утро, скажите пожалуйста возможно ли увольнение сотрудника без письменного заявления об увольнении. Управляющая магазином не распечатывает мне бланк заявления на увольнение объясняя это тем что мне прийдет электронное заявление в приложении Saby, назвала мой последний день работы, но мной не было написано заявление. Законно ли это и как я могу исправить ситуацию. Спасибо

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Утро доброе.

Нужно Ваше заявление, если Вас не сокращаю, например, не увольняют по дисциплинарке (но это совсем другие процедуры, требующие дополнительных бумаг и времени).

Вы можете обжаловать такое увольнение через инспекцию труда, например (только не затягивайте, время ограничено для обжалования).

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Доброе утро!

Ситуация, которую вы описываете, действительно вызывает вопросы с точки зрения трудового законодательства РФ.

1. Основания для увольнения по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ):

- Увольнение по собственному желанию происходит на основании письменного заявления работника.
- Заявление может быть подано как на бумаге, так и в электронном виде (если это предусмотрено внутренними локальными актами и имеется квалифицированная электронная подпись).

2. Электронное заявление через приложение Saby:

- Если работодатель использует электронный документооборот (ЭДО) и вы согласны с этим, заявление об увольнении можно подать через электронные сервисы, но только если это подтверждено вашей квалифицированной электронной подписью.
- Простое согласие в приложении или факт получения уведомления не приравнивается к заявлению об увольнении, если не соблюдены требования к ЭДО.

3. Отсутствие вашего письменного заявления:

- Если вы не писали заявление ни на бумаге, ни в электронном виде с КЭП, работодатель не имеет права уволить вас по собственному желанию.
- Любое другое увольнение (например, по инициативе работодателя) должно иметь соответствующие основания, которые должны быть документально подтверждены.

4. Как действовать:

- Зафиксируйте вашу позицию письменно (например, направьте работодателю письмо или электронное сообщение, что вы заявление об увольнении не писали и не подписывали).
- Если работодатель все же уволит вас без вашего заявления, у вас будет основание обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд с жалобой на незаконное увольнение.
- Рекомендуется вести переписку через электронную почту или мессенджеры, чтобы остались доказательства вашей позиции.

5. Итог:

Увольнение без вашего заявления (на бумаге или с КЭП — квалифицированной электронной подписью) по собственному желанию незаконно.
Вы вправе требовать продолжения трудовых отношений либо восстановления в случае незаконного увольнения.

Если потребуется более подробная консультация или образцы документов — пишите!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как мне поступить ?

    3 ответа

    Здравствуйте. Моя проблема заключается в том, что Начальник работы угрожает мне увольнение по статье. За то что не выйду в свой не рабочий день до увольнения. Сегодня Закрыл больничный. Последний…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    тут чтобы точно вам помочь надо читать договор. Если сутки трое то ваш рабочий по графику смены. Остальные выходные -…
    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, если уволят по статье, в течение одного месяца можно оспорить в суде.
    Перейти к вопросу

  • Не хотят увольнять, хотя уже прошло 2 недели с моего заявления

    2 ответа

    Здравствуйте, что делать, если последний день работы был 22 декабря, а само заявление на увольнение было написано 8 декабря, но мне сказали, что уволить в этом году не могут меня,…

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. Отпуск после увольнения не предоставляется. Пусть вас ознакомиться с приказом о дне увольнения.
    Панькова Ксения Владимировна

    Панькова Ксения Владимировна

    Добрый день, можете, как вариант взять больничный лист, заявление вы уже подавали. Ваше отсутствие на рабочем месте нужно чем-то объяснить,…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня на работе произошло сокращение штата. Я пенсионер инвалид 3 группы и мать одиночка. Дочери 17 лет учится в колледже. Полностью содержу дочь. Извещение о сокращении вручили 19…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, сократить могут даже пенсионера и инвалида, если сокращают именно должность. Но обязаны письменно предупредить за 2 месяца, предложить все…
    Перейти к вопросу

  • Досрочное увольнение при сокращении численности

    2 ответа

    В уведомлении о сокращении численности работников предложили в течении срока предупреждения об увольнении досрочно расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением, было указано если вы согласитесь на досрочное увольнение в…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! Согласно статье 180 ТК РФ, компенсация за досрочное увольнение — ваша законная гарантия. Если соглашение подписано, работодатель не…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет если обещанная дополнительная выплата за досрочное увольнение была зафиксирована письменно и работник дал согласие (подписал уведомление/заявление), работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • Выплата средств после увольнения

    2 ответа

    11.03 подала заявление на увольнение по собственному желанию с должности продавца-консультанта. Последний день работы 25.03. 26.03 уезжаю в другой город. Сегодня мне сообщили, что 27.03 в магазине проходит инвентаризация, за…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! По статье 140 ТК РФ работодатель обязан выдать вам расчет в день увольнения, 25 марта. Ждать инвентаризации вы не…
    Земченко Денис Николаевич

    Земченко Денис Николаевич

    Согласно Трудовому кодексу РФ, расчёт при увольнении должен быть произведён в последний день работы (в вашем случае — 25 марта).…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по увольнению и отработке в испытательный срок

    2 ответа

    Здравствуйте, я не могу отработать последний день отработки на работе по той причине, что я отравился к врачу не ходил, тоесть по обычной неявке не буду присутствовать в последний день…

    Ибрагимова Асет Аюбовна

    Ибрагимова Асет Аюбовна

    Если вы не выйдете в последний день отработки без больничного, работодатель имеет полное право уволить вас за прогул по статье…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если вы не выйдете в последний день без больничного, это будет прогул: могут сделать выговор и уволить “по статье”,…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли меня не уволить ?

    3 ответа

    Здравствуйте написала заявление на увольнение и отправила работодателю заказным письмом. В связи с тем, что находясь под постояным психологиченим давлением со стороны руководства, испытывая дискриминацию в оплате труда созданными невозможными…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Работодатель не вправе удерживать вас на работе, если вы соблюли процедуру увольнения по собственному желанию. Ваше заявление с указанием причин…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Полагаю, что отказ в расторжении трудового договора с 17.06.26 является надуманным и, соответственно, необоснованным.
    Перейти к вопросу

  • Дата увольнения по собствееному желанию

    4 ответа

    Согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним,…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Переписывать заявление не нужно. День увольнения может быть выходным, если дата указана работником. Приказ и расчет оформляют не позднее…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Нет, переписывать заявление по закону не нужно — день увольнения может быть выходным. Трудовой кодекс РФ не запрещает прекращать трудовые…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение договора с, Озон

    3 ответа

    Добрый день. В ноябре 2025 года сын устроился работать в Озон приемщиком на склад. Отработал 1 смену, больше не получилось (студент). В февраля, написал электронное заявление на увольнение, затем продублировал…

    Демура Николай Владимирович

    Демура Николай Владимирович

    Здравствуйте! Нет конечно. Надо обратиться в трудовую инспекцию и местную прокуратуру.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель не вправе рассматривать заявление об увольнении по собственному желанию 30 дней. Законом установлен срок отработки - 2 недели, после…
    Перейти к вопросу

  • Изменение стьтьи увольнения?

    2 ответа

    Муж пришел на проходную, где алкотестер показал 0,260 промилле (освидетельствование было, есть документ). В этот же день муж сел на больничный, через 5 дней больничный закрыл. Начальник сказал выйти на…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте, по соглашению сторон это вполне возможно, но в большей степени зависит от работодателя.
    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Да, возможно)))
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с работы, если отрабатываешь целевое направление?

    4 ответа

    Подскажите возможно ли уволиться из медицинской организации, если я недавно устроился и работаю врачом по целевому направлению? Возможно ли увольнение с минимальными потерями для меня.

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день!Можете уволиться возместив расходы на обучение, стипендию и пр.без этого уволиться с работы по целевому направлению невозмлжно
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика и места работы

    2 ответа

    Как действовать, если не согласен с новыми условиями, возможно ли увольнение по соглашению сторон? Работодатель резко приостанавливает работу моего доп.офиса на 3месяца, были уже подписаны графики работы на текущий месяц.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если работодатель не уведомил вас в надлежащие сроки и порядке об изменении условий труда, не были предоставлены документы, приказ…
    Русаева Елена Владимировна

    Русаева Елена Владимировна

    Работодатель вправе изменить условия трудового договора (заработную плату, режим труда и(или) отдыха, характер работы (разъездной, подвижной или др.), рабочее место)…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по статье

    2 ответа

    Здравствуйте! Возможно ли увольнение по статье за ведение табеля на мертвую душу? Предыдущий начальник был в курсе, можно даже сказать он был инициатором этого. Новый начальник тоже в курсе был,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Могут даже привлечь к уголовной ответственности. А по поводу увольнения нужно разбираться в оформлении самой процедуры насколько она была грамотно…
    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Возможно в связи с утратой доверия, если в обязанности входит обслуживание денежных средств и тмц, либо за грубое нарушение в…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в отпуске по уходу за ребенком

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли увольнение по инициативе работодателя женщины в случае если она выходит из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день? Хотела бы выйти в…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    После выхода из отпуска по уходу за ребёнком на полный рабочий день защита от увольнения по инициативе работодателя продолжает действовать…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    1 ответ

    Возможно ли увольнение? Я работал в организации по трудовому договору. Запись в трудовой книжке имеется. За время работы я добросовестно исполнял свои обязанности. Конфликт с работодателем начался после того, как…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ситуация сложная
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Репников Игорь Викторович — профиль на HARANT
    9.9
    8 отзывов
    Юрист

    Репников Игорь Викторович Юрист прошел модерацию

    • Сочи
    • Стаж более 26 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Репников Игорь Викторович. У меня многолетний опыт защиты прав доверителей. Моя цель — обеспечить каждому клиенту справедливое…
    Перейти
  • Юрист Камынин Илья Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    26 отзывов
    Юрист

    Камынин Илья Юрьевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист в Москве и руководитель юридической компании. Предлагаю помощь в разрешении различных юридических споров. Моя специализация включает семейные споры, уголовные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме