Изменение стьтьи увольнения?

Подскажите возможно ли уволиться из медицинской организации, если я недавно устроился и работаю врачом по целевому направлению? Возможно ли увольнение с минимальными потерями для меня.

Золотухин Александр Вадимович

Добрый день!Можете уволиться возместив расходы на обучение, стипендию и пр.без этого уволиться с работы по целевому направлению невозмлжно

Как действовать, если не согласен с новыми условиями, возможно ли увольнение по соглашению сторон? Работодатель резко приостанавливает работу моего доп.офиса на 3месяца, были уже подписаны графики работы на текущий месяц.…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если работодатель не уведомил вас в надлежащие сроки и порядке об изменении условий труда, не были предоставлены документы, приказ…

Русаева Елена Владимировна

Работодатель вправе изменить условия трудового договора (заработную плату, режим труда и(или) отдыха, характер работы (разъездной, подвижной или др.), рабочее место)…

Здравствуйте! Возможно ли увольнение по статье за ведение табеля на мертвую душу? Предыдущий начальник был в курсе, можно даже сказать он был инициатором этого. Новый начальник тоже в курсе был,…

Байдак Зоя Михайловна

Могут даже привлечь к уголовной ответственности. А по поводу увольнения нужно разбираться в оформлении самой процедуры насколько она была грамотно…

Кузьмин Константин Александрович

Возможно в связи с утратой доверия, если в обязанности входит обслуживание денежных средств и тмц, либо за грубое нарушение в…

Доброе утро, скажите пожалуйста возможно ли увольнение сотрудника без письменного заявления об увольнении. Управляющая магазином не распечатывает мне бланк заявления на увольнение объясняя это тем что мне прийдет электронное заявление…

Буланкина Светлана Николаевна

Утро доброе.   Нужно Ваше заявление, если Вас не сокращаю, например, не увольняют по дисциплинарке (но это совсем другие процедуры,…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли увольнение по инициативе работодателя женщины в случае если она выходит из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день? Хотела бы выйти в…

Жидко Сергей Владимирович

После выхода из отпуска по уходу за ребёнком на полный рабочий день защита от увольнения по инициативе работодателя продолжает действовать…

Возможно ли увольнение? Я работал в организации по трудовому договору. Запись в трудовой книжке имеется. За время работы я добросовестно исполнял свои обязанности. Конфликт с работодателем начался после того, как…

Грачёв Георгий Владимирович

Ситуация сложная

Возможно ли увольнение? Я работал в организации по трудовому договору. Запись в трудовой книжке имеется. За время работы я добросовестно исполнял свои обязанности. Конфликт с работодателем начался после того, как…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, уволить Вас \"по собственному желанию\" без Вашей воли нельзя: такое увольнение законно только при добровольном волеизъявлении работника. Дисциплинарное взыскание…

Грачёв Георгий Владимирович

Увольнение при описанных обстоятельствах возможно только при строгом соблюдении процедуры. Нарушения при составлении акта о дисциплинарном проступке и отсутствие ознакомления…

Утром на работе предложили продуть алктотнмтер, показал 0,3. После этого я пошел проходить освидетельствование в мед учреждение, заключение: состояние опьянения не установлено, после этого я ушел на больничный. Могут ли…

Грачёв Георгий Владимирович

Медицинское заключение об отсутствии опьянения является приоритетным документом. Уволить Вас по основанию появления на работе в состоянии опьянения при наличии…

Здравствуйте! Я нахожусь на больничном с 19.02.2026 по настоящее время, диагноз ТЭЛА, лечение еще планируется продолжительное. Подскажите, насколько велик риск быть уволенной по 79-ФЗ и как избежать негативных последствий? В…

Грачёв Георгий Владимирович

По законодательству о государственной службе увольнение в период временной нетрудоспособности по инициативе представителя нанимателя не допускается. Установление инвалидности дополнительно ограничивает…

13.08 отправил заявление на увольнение, последний рабочий день должен быть 30.08, 11.08 было подписано заявление на отпуск с 15.08 по 30.08, сообщил об увольнении работодателю, на что он ответил что…

Кудряшова Милана Александровна

Добрый день! В описанной ситуации увольнение «по статье» за прогул возможно только при строгом соблюдении работодателем процедуры, но сейчас у…

Довгань Денис Александрович

Да, работодатель может попытаться уволить вас по статье за прогул (пп. «А» п. 6 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ),…

24.01.2022г. При оформлении документов, для проезда на территорию Иркутской Нефтяной Компании, алкотестер показал 0,14пром. Штраф на фирму не поступил до сих пор. Могут ли оштрафовать сейчас?

Новиков Алексей Петрович

Употребление веществ, вызывающих алкогольное или наркотическое опьянение, либо психотропных или иных вызывающих опьянение веществ запрещается. Административная ответственность, предусмотренная настоящей статьей…

Белоусова Светлана Владимировна

Составлен ли протокол? Если да, то ждите в суд вызова

Здравствуйте. Вчера перед сменой алкотестер показал 0,18 промилле. Повторный 0,16.Могут ли меня за это уволить? Вчера был отстранён от работы. Сегодня работаю.

Моргачев Алексей Николаевич

Должны вовремя составить в сроки акт. Или простили вас уже.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если было медицинское освидетельствование, то первый раз могут сделать предупреждение, а могут уволить по статье.

Здравствуйте. Такая ситуация: Моя мама(60 лет) работает на 2х работах фельдшером, проводит предрейсовый и послерейсовый медосмотр. Имеет кредит и ипотеку. 1-2 дня выходных выпадает на неделе, т.к. иногда просят поработать…

Ватолин Александр Иванович

Удержание 10 000 руб. с мамы, сменщицы и главного фельдшера незаконно. Работодатель не имеет права произвольно удерживать деньги из зарплаты…

Доброго дня. Может ли работодатель отстранить от работы,если при медицинском освидетельствовании алкотестер при выдохе показал 0.116 промилле?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте может, но это незаконно, вы должны пройти медицинское освидетельствование

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, ТК РФ ст.76; ст.192; ст.81. Работодатель вправе приостановить вас для проведения медосвидетельствования при подозрении на алкогольное опьянение. Показание портативного…