Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение по статье?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Возможно ли увольнение по статье за ведение табеля на мертвую душу? Предыдущий начальник был в курсе, можно даже сказать он был инициатором этого. Новый начальник тоже в курсе был, только документы не подписывал.

Кузьмин Константин Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Возможно в связи с утратой доверия, если в обязанности входит обслуживание денежных средств и тмц, либо за грубое нарушение в виде хищения, присвоения или растраты подтвержденых приговором или постановлением должностного лица.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Могут даже привлечь к уголовной ответственности. А по поводу увольнения нужно разбираться в оформлении самой процедуры насколько она была грамотно проведена.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ведение табеля на "мертвую душу" может квалифицироваться как нарушение трудовой дисциплины или, в зависимости от обстоятельств, как более серьёзное нарушение, связанное с мошенничеством или подлогом. Увольнение по статье в подобных случаях возможно, если будет доказано, что работник сознательно участвовал в фальсификации документов или злоупотреблении служебными полномочиями.

Ваша ситуация осложняется тем, что в этом мог быть замешан предыдущий начальник, который, возможно, был инициатором. Однако это не освобождает от ответственности, если ваша роль в этом процессе будет доказана. Новый начальник, хотя и знал о ситуации, но не подписывал документы, может рассматриваться как свидетель, но его роль также может быть оценена в зависимости от обстоятельств.

Для увольнения по статье необходимо соблюдение определённой процедуры: проведение служебного расследования, сбор доказательств и объяснений от всех участников. Если вина будет доказана, работодатель может применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Рекомендуем обратиться за личной консультацией к юристу, который поможет оценить вашу конкретную ситуацию и определить возможные шаги для защиты ваших интересов. Также важно помнить, что если вы считаете, что к вам применяются неправомерные действия, вы имеете право обжаловать решение о дисциплинарном взыскании в суде.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Изменение стьтьи увольнения?

    2 ответа

    Муж пришел на проходную, где алкотестер показал 0,260 промилле (освидетельствование было, есть документ). В этот же день муж сел на больничный, через 5 дней больничный закрыл. Начальник сказал выйти на…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте, по соглашению сторон это вполне возможно, но в большей степени зависит от работодателя.
    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Да, возможно)))
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с работы, если отрабатываешь целевое направление?

    4 ответа

    Подскажите возможно ли уволиться из медицинской организации, если я недавно устроился и работаю врачом по целевому направлению? Возможно ли увольнение с минимальными потерями для меня.

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день!Можете уволиться возместив расходы на обучение, стипендию и пр.без этого уволиться с работы по целевому направлению невозмлжно
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика и места работы

    2 ответа

    Как действовать, если не согласен с новыми условиями, возможно ли увольнение по соглашению сторон? Работодатель резко приостанавливает работу моего доп.офиса на 3месяца, были уже подписаны графики работы на текущий месяц.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если работодатель не уведомил вас в надлежащие сроки и порядке об изменении условий труда, не были предоставлены документы, приказ…
    Русаева Елена Владимировна

    Русаева Елена Владимировна

    Работодатель вправе изменить условия трудового договора (заработную плату, режим труда и(или) отдыха, характер работы (разъездной, подвижной или др.), рабочее место)…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работника

    1 ответ

    Доброе утро, скажите пожалуйста возможно ли увольнение сотрудника без письменного заявления об увольнении. Управляющая магазином не распечатывает мне бланк заявления на увольнение объясняя это тем что мне прийдет электронное заявление…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Утро доброе.   Нужно Ваше заявление, если Вас не сокращаю, например, не увольняют по дисциплинарке (но это совсем другие процедуры,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в отпуске по уходу за ребенком

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли увольнение по инициативе работодателя женщины в случае если она выходит из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день? Хотела бы выйти в…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    После выхода из отпуска по уходу за ребёнком на полный рабочий день защита от увольнения по инициативе работодателя продолжает действовать…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    1 ответ

    Возможно ли увольнение? Я работал в организации по трудовому договору. Запись в трудовой книжке имеется. За время работы я добросовестно исполнял свои обязанности. Конфликт с работодателем начался после того, как…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ситуация сложная
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить?

    3 ответа

    Возможно ли увольнение? Я работал в организации по трудовому договору. Запись в трудовой книжке имеется. За время работы я добросовестно исполнял свои обязанности. Конфликт с работодателем начался после того, как…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, уволить Вас \"по собственному желанию\" без Вашей воли нельзя: такое увольнение законно только при добровольном волеизъявлении работника. Дисциплинарное взыскание…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Увольнение при описанных обстоятельствах возможно только при строгом соблюдении процедуры. Нарушения при составлении акта о дисциплинарном проступке и отсутствие ознакомления…
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли увольнение

    1 ответ

    Утром на работе предложили продуть алктотнмтер, показал 0,3. После этого я пошел проходить освидетельствование в мед учреждение, заключение: состояние опьянения не установлено, после этого я ушел на больничный. Могут ли…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Медицинское заключение об отсутствии опьянения является приоритетным документом. Уволить Вас по основанию появления на работе в состоянии опьянения при наличии…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по п. 8.1 ч. 1 ст. 37 79-ФЗ

    1 ответ

    Здравствуйте! Я нахожусь на больничном с 19.02.2026 по настоящее время, диагноз ТЭЛА, лечение еще планируется продолжительное. Подскажите, насколько велик риск быть уволенной по 79-ФЗ и как избежать негативных последствий? В…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    По законодательству о государственной службе увольнение в период временной нетрудоспособности по инициативе представителя нанимателя не допускается. Установление инвалидности дополнительно ограничивает…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по статье перед отпуском

    4 ответа

    13.08 отправил заявление на увольнение, последний рабочий день должен быть 30.08, 11.08 было подписано заявление на отпуск с 15.08 по 30.08, сообщил об увольнении работодателю, на что он ответил что…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! В описанной ситуации увольнение «по статье» за прогул возможно только при строгом соблюдении работодателем процедуры, но сейчас у…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, работодатель может попытаться уволить вас по статье за прогул (пп. «А» п. 6 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ),…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение со сменой места жительства

    1 ответ

    Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли…

    Перейти к вопросу

  • Сокращение декретницы

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц,…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО?

    1 ответ

    Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО, если имеющиеся в штате сотрудники увольняются по статье \"Увольнение по инициативе работника\"?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    при увольнении по инициативе (желанию) работника уведомление центра занятости не обязательно
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по сокращению штата

    2 ответа

    Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата! Работала на ИП ! Встала в центр занятости в течение двух недель - как положено. Пособие назначили только через два месяца,ссылаясь на то, что…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Вот какие правила статьи 178 Трудового кодекса РФ применяются по отношению к работодателю, являющимся индивидуальным предпринимателем, и его бывшему…
    Лукашин Виктор Егорович

    Лукашин Виктор Егорович

    Здравствуйте, да нет, конечно. Если имеется надлежащий факт оформления трудовых отношений между работником и ИП (сведения в ФНС, ПФР и…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Судаков Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    16 отзывов
    Юрист

    Судаков Андрей Юрьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Красноярск
    • Стаж более 24 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я юрист с 23-летним опытом и обширной положительной практикой. В настоящее время мы открыли чат в Telegram под названием "ЮРИСТЫ911"…
    Перейти
  • Юрист Перцев Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Составление исковых заявлений, судебных приказов, заявлений о включении требований в реестр кредиторов, сообщение нотариусу, составление договоров и других документов, произведение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме