Должна отработать ?

(1 ответ)

Должна ли я отработавать после увольнительного 14 дней , и через какое время должна быть зарплата с wb по договору гпх. почитала вроде нет такого , что я должна что-то отрабатывать

Золотухин Денис Анатольевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года

При увольнении по собственному желанию вы, как правило, обязаны предупредить работодателя письменно не позднее чем за две недели. Этот срок начинается на следующий день после подачи заявления. Период отпуска или больничного включается в этот срок. Отработка в классическом понимании (выполнение трудовых обязанностей в течение всего срока предупреждения) не является обязательной, если иное не предусмотрено соглашением сторон или законом. В случае увольнения по договору ГПХ, к вам не применяются нормы трудового законодательства, регулирующие отработку.

Валерия
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
Юристы по защите прав потребителей

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в РФ:

1. Обязанность «отрабатывать» 14 дней при увольнении

- Требование об обязательной «отработке» 14 дней по закону касается только трудовых договоров (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Если вы работаете по трудовому договору, вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней (письменно). Работодатель вправе отпустить вас раньше, если найдет замену, но по закону — уведомление за 14 дней обязательно.
- Если у вас договор ГПХ (гражданско-правовой договор), например, договор подряда или оказания услуг с Wildberries — это не трудовой договор, а гражданско-правовые отношения (регулируются Гражданским кодексом РФ, а не ТК РФ). В этом случае требования об «отработке» 14 дней не существует по закону. Вы прекращаете отношения по условиям договора ГПХ — обычно это уведомление в срок, прописанный в самом договоре (например, за 3 дня, за 5 дней и т.п.). Если в договоре ничего не указано, то обычно стороны предупреждают друг друга за разумный срок (ст. 782 ГК РФ — заказчик может отказаться от договора в любое время, оплатив исполнителю фактически понесённые расходы).

2. Срок выплаты денег по договору ГПХ (например, с Wildberries)

- Сроки выплаты — смотрите условия вашего договора. Обычно в ГПХ прописано, в какой срок заказчик обязан оплатить оказанные услуги или выполненную работу (например, «в течение 5 банковских дней после подписания акта»).
- Если в договоре срок не определён, то по закону оплата производится в разумный срок после приёмки результата работ/услуг (ст. 314 ГК РФ).
- Если заказчик (Wildberries) задерживает оплату, вы вправе требовать уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

Вывод:
- Если вы работали по договору ГПХ — никаких обязательных «отработок» 14 дней нет, только условия вашего договора (или ГК РФ).
- Зарплата (оплата по договору) должна быть выплачена в сроки, указанные в договоре, либо — если срок не указан — в разумный срок после сдачи работы/услуги.

Если нужны ссылки на законы или помощь в составлении уведомления, пишите!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Защите прав потребителей