Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Должны ли выплатить аванс?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Здравствуйте, я работаю официально в кофейне. В начале месяца отработала 2 дня, потом ушла на больничный длительностью 15 дней. Подскажите, должны ли выплатить аванс?

Жидко Сергей Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте. Да, аванс за первые 2 дня работы вам должны выплатить. Аванс (первая часть зарплаты) рассчитывается за фактически отработанное время, независимо от последующего больничного. Его размер определяется по правилам вашей организации (обычно это процент от оклада или тариф за отработанные дни). Выплатить его обязаны в установленный в компании срок, обычно в середине месяца (ст. 136 ТК РФ). Больничный лист оплачивается отдельно, за весь период нетрудоспособности.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Тренина Софья Александровна
Отвечает адвокат
Стаж 7 лет

Добрый день! Аванс обычно должны выплатить, потому что вы отработали 2 дня — это часть зарплаты за фактически отработанное время. Больничный оплачивается отдельно и обычно приходит позже.

С уважением, Тренина Софья Александровна
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на Ваш вопрос с учётом российского трудового законодательства.

Выплата аванса (предварительной части заработной платы) — это обязанность работодателя, установленная статьёй 136 Трудового кодекса РФ: зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Обычно первая часть заработка за месяц (аванс) выплачивается в середине месяца за фактически отработанное время.

В Вашей ситуации:
- Вы отработали 2 дня в начале месяца, а затем ушли на больничный.
- За 2 отработанных дня работодатель обязан выплатить заработную плату в аванс (если период выплаты аванса пришёлся на эти даты).
- За время больничного (лист нетрудоспособности) оплата производится отдельно — после того, как Вы предоставите листок нетрудоспособности, работодатель рассчитает и выплатит Вам пособие по временной нетрудоспособности (обычно вместе с зарплатой или отдельной выплатой, но не позднее 10 дней после предоставления больничного).

Вывод:
Работодатель должен выплатить Вам аванс за фактически отработанные дни (2 дня), а за дни больничного — после предоставления и обработки листка нетрудоспособности. Если других отработанных дней в первой половине месяца не было, аванс будет только за эти 2 дня.

Рекомендация:
Проверьте правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор (если есть) — они могут содержать более подробную информацию о порядке выплат. Если аванс не выплачивают вообще, обратитесь в бухгалтерию с письменным запросом. В случае нарушения сроков выплаты — можно обратиться в трудовую инспекцию.

Если нужны образцы заявлений или разъяснения по расчету больничного — дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Устроилась в кофейню владельцы что-то юлят

    3 ответа

    Устроилась на работу в кофейню, владельцы сказали \"ребята, отрабатываем 2 дня стажирровки, потом уже выходите на работу с заработной платой\" но договор о найме и тд мы не подписывали, то…

    Матвеев Евгений Александрович

    Матвеев Евгений Александрович

    Добрый день! В случае если Вам откажут в выплате, нужно будет обращаться в суд и устанавливать трудовые отношения! Если нужна…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Жалобу в труд инспекцию, так как фактически трудовые отношения.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли устроиться на работу в общепит с 14 лет на полный рабочий день?

    3 ответа

    Мне 13 лет, и в следующем году мне исполнится 14. Я хотел бы устроиться на работу баристой в местный кофейный киоск. Мои родители готовы подписать все необходимые документы и разрешения…

    Коноплин Кирилл Олегович

    Коноплин Кирилл Олегович

    Нет, для Вас законом установлены ограничения
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    ТК не позволяет вам работать 8час.
    Перейти к вопросу

  • Заработная плата

    2 ответа

    Здравствуйте! у меня вопрос: сотрудник в одной кофейне был на стажировке с марта примерно по май, причем, когда ей начали давать почти полноценные смены, она все ещё не была оформлена.…

    Даценко Оксана Викторовна

    Даценко Оксана Викторовна

    Добрый день!Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, для начала напишите досудебную претензию, контакты в анкете.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я обратиться с этим в трудовую инспекцию или санитарную службу?

    2 ответа

    Недавно устроилась в кофейню. ещё на этапе собеседования руководство уклонялось от вопросов об оформлении меня по тк рф, выплат больничного и страховки. про страховку мне сказали так: если что-то произойдёт,…

    Лапшин Владимир Анатольевич

    Лапшин Владимир Анатольевич

    Александра, радует, что Вы настолько ответственны и радеете за интересы простых граждан. Итак, по истекающим продуктам и нарушениям, касающимся технологии…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили заработную плату

    4 ответа

    Здравствуйте! Работаю в кофейне, оформлена не официально, без договора. С августа месяца не получаю заработную плату. Работодатель кормит завтраками и обещаниями. Пару раз выплатил по 10 тысяч, общий долг по…

    Шаров Федор Павлович

    Шаров Федор Павлович

    Обращайтесь за консультацией и опишите более подробно ситуацию, какие есть документы и доказательства трудовых отношений.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Кроме трудовой инспекции рекомендую рассмотреть целесообразность обращения в фнс, предварительно предупредив работодателя. Над текстом жалоб надо работать индивидуально.
    Перейти к вопросу

  • Уволили из за эпилепсии

    2 ответа

    Работал бариста в одной кофейне. Когда вне работы у меня случился эпилептический приступ, и работодатель это увидела, прислала ко мне менеджера. В тот же день меня наняли на работу (до…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вы можете рассчитывать на: Полную выплату зарплаты. Требуйте остаток денег официально. Если работодатель отказывается, обратитесь в Трудовую инспекцию или прокуратуру.…
    Малахова Наталья Владимировна

    Малахова Наталья Владимировна

    В вашем случае необходимо обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке. Направляю мое видео на тему: Предлагают уволиться по собственному желанию.…
    Перейти к вопросу

  • Оформление бариста

    3 ответа

    Здравствуйте. Я ип,планирую открытие кофейни. Работать и самой,и нанять бариста. Могу ли я оформить бариста по договору гпх или как самозанятого?как будет грамотнее?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Лучше самозанятого нанять.
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    ИП может нанять бариста, оформив его как самозанятого (плательщика НПД) или по договору ГПХ, что выгоднее по налогам (нет 30%…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли быть туалет для сотрудников в кофейне

    2 ответа

    Работаю в кофейне. На точке нет туалета для сотрудников. Бегаем в туалет в аптеку (тот же вход, но другое помещение). Законно ли это?

    Пашкова Юлия Олеговна

    Пашкова Юлия Олеговна

    Туалет должен быть
    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Нет, это не законно. Туалет должен быть обязательно
    Перейти к вопросу

  • Отказываются выплачивать за отработанные дни

    1 ответ

    Что делать, если мне не хотят выплачивать деньги за отработанные смены? Ситуация такова, я получаю пенсию и соц.выплаты, потому устроилась на работу в кофейню неофициально, то есть без какого-либо договора.…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Обратитесь в трудовую инспекцию с перепиской как доказательством фактических трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    2 ответа

    Трудовой договор с бариста — для постоянной работы с регулярным графиком в кофейне.

    Ерёмин Никита Сергеевич

    Ерёмин Никита Сергеевич

    Не совсем ясен Ваш вопрос, но если вы хотите составить трудовой договор с бариста то, обязательно пропишите в договоре, что…
    Колодчук Владимир Владимирович

    Колодчук Владимир Владимирович

    Позвольте, а в чем вопрос?
    Перейти к вопросу

  • Работа несовершеннолетнего с переработкой и угрозами

    1 ответ

    Моей подруге семнадцать лет она работает неофициальной в кофейне, в неделю у неё получается 40 часов, за переработки ей не доплачивают и грозятся удержать зарплату за три смены чтобы она…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель нарушает трудовое законодательство по нескольким основаниям. Выход на работу - личное решение Вашей подруги, однако удержание заработной платы без…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли повесить недостачу за действия в нерабочее время

    3 ответа

    Работаю в кофейне по ТК. Из-за поставки товара на точку после окончания моего рабочего времени (задержалась на полчаса, время, конечно, не оплатили), я спешила и не успела проверить весь товар.…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия директора в текущем виде незаконны, так как работодатель обязан соблюдать строгую процедуру привлечения к материальной ответственности. Согласно ст. 247…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Действия директора противоречат трудовому законодательству. Привлечение к материальной ответственности в данной ситуации является незаконным по следующим основаниям. Отсутствие вашей вины.…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация бизнеса ип

    3 ответа

    Добрый день! Нам сообщили по смс 22 июня о закрытии кофейни с текстом « Дорогой коллектив, к сожалению, в связи с тяжелой финансовой ситуацией и не рентабельностью бизнеса принято решение…

    Дорофеева Елена Юрьевна

    Дорофеева Елена Юрьевна

    Дарья, здравствуйте. Ваш работодатель ИП по сути либо ликвидируется либо сокращает штат. Одного смс в данном случае не достаточно чтобы…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Это фактическое уведомление о сокращении или ликвидации. Работодатель обязан выплатить выходное пособие и предупредить за 2 месяца. Пишите жалобу в…
    Перейти к вопросу

  • Как потребовать зарплату, если уволили за небольшие махинации, а трудоустроен не был

    2 ответа

    Здравствуйте! Работал неофициально официантом в кофейне чуть больше года, в течение последнего месяца небольшое количество раз проворачивал махинацию с удалением напитка из оплаченного наличными заказа и оставлением этой суммы себе.…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Доказать работу без договора можно через суд (ст. 16 ТК РФ), требуя расчет (ст. 140 ТК РФ). Но будьте…
    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Уважаемый Гость! Для определения позиции по делу обращайтесь к юристу/адвокату очно с имеющимися документами. Удачи!
    Перейти к вопросу

  • Санитарная книжка

    5 ответов

    Здравствуйте, трудоустроена около года в сфере общественного питания (кофейня), санкнижки до этого никогда не было. Работодатель сейчас просит ее сделать, оплатить отказывается, аргументируя это \"санитарная книжка это личный документ\". Как…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Работодатель обязан полностью оплатить как саму медицинскую книжку (бланк), так и все обследования для неё. Аргумент «это личный документ» незаконен:…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Отказ работодателя оплатить санитарную книжку незаконен. Правовое обоснование: ст. 213 ТК РФ — работодатель обязан организовывать и оплачивать обязательные медосмотры…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Шуйская Татьяна Сергеевна — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Адвокат №1703

    Шуйская Татьяна Сергеевна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 92 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если Вы ищете адвоката, специализирующегося на гражданских и административных спорах в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, я готова предложить…
    Перейти
  • Юрист Кулешов Андрей Игоревич — профиль на HARANT
    9.5
    2 отзыва
    Юрист

    Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 13 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Андрей Игоревич. Я практикующий юрист с опытом более 13 лет. Член Ассоциации юристов России, автор юридических статей и…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме