Я в декрете, а ИП где работала хотят ликвидировать.?

Здравствуйте, Алина! Очень неприятная ситуация, но давайте разберемся, на какие выплаты и документы вы можете рассчитывать, когда ИП, на которое вы работали, ликвидируется, а вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

Ликвидация ИП не означает автоматическое прекращение трудовых отношений с работниками. Это более сложная процедура.
1. Кто несет ответственность за выплаты?

В случае ликвидации ИП, ответственность за расчеты с работниками, включая вас, переходит к ликвидатору ИП. Это может быть сам предприниматель (если он проводит ликвидацию самостоятельно) или назначенное им лицо.
2. На какие выплаты вы можете рассчитывать?

Вы, как работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеете право на следующие выплаты:

• Заработная плата (оставшаяся часть): Если на момент ликвидации ИП остались невыплаченные суммы заработной платы за период до отпуска по уходу за ребенком, вы имеете право их получить.

Компенсация за неиспользованный отпуск: Если вы не использовали полностью ежегодный оплачиваемый отпуск до ухода в декрет, вам должна быть выплачена компенсация за дни этого отпуска.
• Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: Важно! Это пособие выплачивается Фондом социального страхования (ФСС), а не напрямую работодателем (ИП).

Если ваш ИП платил взносы в ФСС, то вы продолжаете получать пособие от ФСС.
• Если ИП не делал отчисления в ФСС, то ситуация становится сложнее. Однако, даже при ликвидации ИП, если вы официально трудоустроены, право на пособие от ФСС сохраняется. В этом случае вам нужно будет обратиться напрямую в ФСС с подтверждающими документами (трудовой договор, справки).
Другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами: Если в вашем трудовом договоре или каких-либо положениях ИП были предусмотрены дополнительные выплаты (например, премии, выходное пособие при сокращении), то они также должны быть произведены.
Ваши действия:

1. Узнайте статус ликвидации: Свяжитесь с ликвидатором ИП (если вы знаете, кто это) или с самим ИП, чтобы узнать, на какой стадии находится ликвидация.
2. Запросите официальное уведомление: Официально запросите уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией ИП. Уведомление должно быть подано не менее чем за один месяц до даты прекращения трудовых отношений.
Запросите трудовую книжку и все необходимые справки: При увольнении (прекращении трудового договора) вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
4. Обратитесь в ФСС: Независимо от действий ИП, вы имеете право получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет из ФСС. Если ИП не предоставит вам нужные документы для ФСС, вам придется самостоятельно обращаться в территориальное отделение ФСС и предоставлять им свой трудовой договор, свидетельство о рождении ребенка и другие документы, подтверждающие ваше право на пособие.

Фиксируйте все обращения: Ведите записи о датах и содержании всех ваших обращений к ликвидатору ИП или самому ИП. Если возможно, отправляйте запросы письменно (заказным письмом с уведомлением о вручении).

Здравствуйте. При ликвидации ИП увольнение допускается даже в период декрета (п. 1 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ). Вам гарантирована компенсация за неиспользованный отпуск. А вот выходное пособие ИП платит, только если это прямо указано в вашем трудовом договоре (ст. 307 ТК РФ).

Ваша ситуация требует анализа текста договора (это платная услуга).
1. Прописаны ли в договоре выплаты при увольнении?
2. Какую дату увольнения вам озвучили?

Для оперативной связи лучше пишите в мессенджеры (контакты в профиле)