Помогите пожалуйста?

(2 ответа)

Добрый день, уважаемые юристы
Я беременна,срок 6 недель,мой работодатель об этом знает, справку на работу я пока не приносила,жду прием у гинеколога
Дело в том,что наша организация переходит с ИП на ООО
Сейчас все сотрудники должны написать заявление об увольнении и тут же о принятии на работу
Я очень боюсь писать,а вдруг этим воспользуются и меня уволят
Но если не написать,то я не смогу дальше работать
Подскажите пожалуйста что делать?
И что для меня более выгоднее как для беременной?
ИП или ООО?

Спасибо!

Чорба Анна Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте! Какую форму имеет организация для вас не имеет значение. Главное, чтобы заработок был сохранён в прежнем размере или более. Можете устроиться в ООО по совместительству, после уволиться с ИП и уже в ООО перейти на основное рабочее место. Обязательно предоставьте справку о постановке на учёт в ранние сроки беременности своему работодателю. Удачи вам!

Чорба Анна Николаевна. Трудные ситуации есть и их нужно решать. Решить бывает гораздо проще, чем избежать последствий.
Любовь
Благодарю за вашу помощь, Анна Николаевна, вы очень мне помогли!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, увольняться не надо. Пусть работодатель оформит «перевод к другому работодателю» (ст. 72.1 ТК). Тогда стаж, отпуск и льготы сохранятся. Принесите справку о беременности: закон запрещает расторгать с вами договор (ст. 261 ТК), даже после перевода. Форма фирмы – ИП или ООО – на выплаты и декрет никак не влияет, главное, чтобы шли взносы в Соцфонд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Любовь

Дело в том, что без этого заявления никак, нужно писать на увольнение, а потом на принятие

На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом