Выплаты?

(2 ответа)

Добрый вечер. Пришла бумага о ликвидации организации. При этом попросили написать заявление об увольнении в связи с переводом в другую организацию. На какие выплаты рассчитывать в этом случае?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, при увольнении «по переводу» это считается уходом по собственному желанию. Тогда дадут лишь:
1) зарплату за отработанные дни;
2) деньги за неиспользованный отпуск.
Выходное пособие и выплаты «за поиск работы» платят только тем, кого увольняют именно из-за ликвидации фирмы. Поэтому хотите получить пособие — не подписывайте перевод, дождитесь приказа о расторжении договора по ликвидации.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Дивлекеев Никита Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
Здравствуйте. Если подадите на увольнение по собственному желанию, то ни на какие. Нужно чтобы увольнение было по сокращению или соглашению сторон
Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через Max или Telegram, ссылки указаны в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер!

Ваша ситуация требует внимания, так как в зависимости от основания прекращения трудового договора различаются и выплаты.

1. Ликвидация организации

Если организация ликвидируется и трудовой договор прекращается на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ («ликвидация организации»), работнику полагаются следующие выплаты:

- Заработная плата за отработанные дни, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
- За второй и третий месяц после увольнения (в некоторых случаях), если работник встал на учёт в центре занятости и не был трудоустроен.

2. Перевод в другую организацию

Если Вы соглашаетесь на перевод и пишете заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переводом (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), выплаты будут иными:

- Заработная плата за отработанные дни.
- Компенсация за неиспользованный отпуск (если есть).
- Выходное пособие в этом случае не полагается.

Важный момент!
Если Вы действительно увольняетесь в связи с ликвидацией организации, не пишите заявление "по собственному желанию в связи с переводом". Если напишете такое заявление, это будет считаться Вашим личным желанием уволиться (даже если есть предложение перевода), и Вы лишитесь права на выходное пособие, предусмотренное при ликвидации.

Рекомендация:
- Если Вас устраивает новая работа и условия перевода, можете согласиться на перевод, но помните, что в этом случае не будет выходного пособия.
- Если Вы хотите получить все выплаты, предусмотренные при ликвидации, не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию и на перевод, а дождитесь официального уведомления и приказа о ликвидации, чтобы быть уволенным по соответствующей статье.

Итог:
- При ликвидации – больше выплат (включая выходное пособие).
- При увольнении в связи с переводом – только зарплата и компенсация отпуска.

Если есть дополнительные вопросы или нужна помощь с составлением документов, пишите!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом