-
Вопрос № 00133152
Здравствуйте! Имеет ли право организация снизить единовременную выплату воспитателям из-за того, что мало детей посещают сад? Единовременная выплата по достижению целевого показателя по оплате труда
Здравствуйте! Единовременная выплата воспитателям за достижение целевых показателей по зарплате - это обычно стимулирующая премия, регулируемая положением об оплате труда в вашем детском саду (ст. 135 ТК РФ). Работодатель вправе установить критерии её начисления, включая посещаемость детей, как показатель эффективности работы группы.
Если низкая посещаемость предусмотрена в локальном акте как основание для снижения или невыплаты, то организация может это сделать законно. Но если такого условия нет, снижение будет нарушением.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
Как именно называется эта выплата и за какой период (укажите регион и детский сад)?
Есть ли в вашем положении об оплате труда критерий посещаемости?
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе
Ответы на мои уточняющие вопросы помогут мне дать вам более точный и полезный ответ.
Лучше пишите мне в удобные вам мессенджеры, так как на сайте я не всегда могу оперативно ответить (можете посмотреть у меня в профиле)
