Ответ нейросети:
Здравствуйте!
В вашей ситуации важно разделить два направления деятельности, поскольку правовые механизмы защиты будут различаться:
1.
Деятельность как самозанятый (физлицо, применяющее НПД)
Если вы работаете с ООО как самозанятый (оформляете чеки через приложение «Мой налог», заключаете гражданско-правовой договор или договор оказания услуг), то отношения между вами и ООО регулируются Гражданским кодексом РФ.
Ваши действия:
- Проверьте, что в договоре/заявке четко прописаны сроки оплаты.
- Направьте в адрес ООО письменную претензию с требованием оплатить выполненную работу (лучше — заказным письмом с уведомлением или электронно, если это предусмотрено договором).
- В претензии укажите срок для ответа (обычно 5–10 дней).
- Если оплату не произведут, вы вправе обратиться в суд общей юрисдикции (если сумма до 100 тыс. руб.) или в арбитражный суд (если сумма больше и отношения носят предпринимательский характер).
- Также можно взыскать неустойку (пеню), если она предусмотрена договором или по ст. 395 ГК РФ — проценты за пользование чужими денежными средствами.
2.
Деятельность как менеджер по продажам (трудовой договор, в т.ч. по совместительству)
Если вы оформлены как работник (трудовой договор, запись в трудовой книжке или срочный трудовой договор), задержка зарплаты более 15 дней — основание для обращения в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Ваши действия:
- Направьте работодателю письменное требование о выплате зарплаты (зафиксируйте копию с отметкой о получении или отправьте заказным письмом/через электронную почту, если такая переписка используется в компании).
- Если не выплатят, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона (можно онлайн через https://онлайнинспекция.рф/), а также в прокуратуру.
- Вы вправе приостановить работу, письменно уведомив работодателя (ст. 142 ТК РФ), если задержка превышает 15 дней.
- За каждый день просрочки выплаты вам положена компенсация (ст. 236 ТК РФ — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки).
Куда обращаться в первую очередь?
- По трудовой деятельности — инспекция труда или прокуратура.
- По самозанятости — письменная претензия, затем суд.
Рекомендация:
Соберите все документы (договоры, чеки, служебную переписку, табели, расчетные листки и т.д.), чтобы доказать факт работы и задолженности.
Если потребуется помощь с составлением претензии или жалобы, дайте знать — могу подготовить образец.
Если нужна консультация по конкретному договору — уточните его вид (трудовой или гражданско-правовой).