Официальное трудоустройство?

(1 ответ)

При официальном трудоустройстве возникла проблема. В 2019 устраивался по бумажной трудовой. После работал по электронной. Сейчас требуют бумажную книгу . Сказали брать с последнего места работы, но я там работал по электронной. Что мне делать бумажной трудовой книги у меня нет , а сказали что без нее не устроят

Игнатенко Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Можно обратиться по старому месту работы чтобы они заполнили бумажную трудовую книжку

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать, что с 1 января 2021 года в России введены электронные трудовые книжки, и теперь у работников есть выбор — продолжать вести бумажную книжку или перейти на электронную версию. Вот несколько шагов, которые можно предпринять в вашей ситуации:

1. Обратитесь в предыдущее место работы: Попросите у предыдущего работодателя справку о трудовом стаже или выписку из электронной трудовой книжки. Работодатель обязан предоставить такую информацию по вашему запросу.

2. Проверьте записи в системе ПФР: Вы можете получить выписку из вашей электронной трудовой книжки через «Госуслуги» или обратившись в Пенсионный фонд России (ПФР). Эта выписка является официальным документом, подтверждающим ваш трудовой стаж.

3. Сообщите текущему работодателю: Покажите выписку из электронной трудовой книжки, а также объясните ситуацию, что у вас трудовая книжка переведена в электронный формат. Если организация настаивает на бумажной версии, объясните, что в соответствии с законодательством, вы имеете право использовать электронную версию.

4. Консультация с юристом: Если работодатель отказывается принимать электронную трудовую книжку и настаивает на бумажной версии, и если это создает для вас значительные трудности, рекомендуется проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве. Юрист может помочь в разрешении конфликта и защите ваших прав.

5. Подача жалобы: В случае отказа принимать электронную трудовую книжку, вы можете обратиться в инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на неправомерные действия работодателя.

Важно помнить, что электронная трудовая книжка является официальным документом, и работодатель обязан принимать её наравне с бумажной версией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом