Трудоустройство?

(1 ответ)

Здравствуйте,узнала что в положении решила найти работу, нашла , сказала о положении, взяли по договору по началу на 2 месяца, зная что в положении, после гарантировали официальное трудоустройство, я месяц воевала чтоб приняли, сказали что взяли официально, но документов не электронно, не бумажно нет. В декрет через 10 недель уже

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Соберите доказательства работы у данного работодателя.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно действовать в соответствии с трудовым законодательством России, чтобы защитить свои права. Вот несколько шагов, которые я рекомендую предпринять:

1. Проверка трудового договора: Если вам обещали официальное трудоустройство, работодатель обязан заключить с вами трудовой договор в письменной форме. Если у вас нет копии договора, попросите работодателя предоставить его. Договор должен быть подписан обеими сторонами.

2. Уточнение статуса трудоустройства: Убедитесь, что вы действительно оформлены официально. Это можно проверить через личный кабинет на портале «Госуслуги» или запросив выписку из Пенсионного фонда РФ о состоянии вашего индивидуального лицевого счёта.

3. Права беременной сотрудницы: Согласно Трудовому кодексу РФ, беременные женщины имеют определённые льготы и гарантии. Вас не могут уволить по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации) и обязаны предоставить отпуск по беременности и родам.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель не выполняет свои обязательства, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Это можно сделать как лично, так и через интернет.

5. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве. Он поможет вам составить необходимые документы и представит ваши интересы.

Ваша ситуация требует внимательного подхода, чтобы обеспечить ваши права и гарантии как беременной сотрудницы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом