Могут ли отказать в постановке на учет по безработице, если в трудовой книжке записи о при?

(1 ответ)

Могут ли отказать в постановке на учет по безработице, если в бумажной трудовой книжке записи о приеме и увольнении сделаны правильно, а в электронном виде запись о приеме сделана дважды(одна и та-же), затем идет запись об увольнении?

Голубков Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Добрый день. Главное, что есть сведения об отсутствии трудоустройства. В этом случае, по моему мнению, проблем не будет.

Окажу Вам помощь по данному вопросу, связаться со мной можно по данным, указанным в профиле. Прошу Вас оставить отзыв, если мой ответ был Вам полезен. С уважением, Голубков Д.А.
Виктор

Ваша услуга платная?

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация достаточно типична на практике при переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК). Рассмотрим с юридической стороны:

1. Основания для постановки на учет по безработице
Согласно Федеральному закону «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1, для постановки на учет гражданин должен предоставить документы, подтверждающие факт увольнения и трудовую деятельность (трудовую книжку — бумажную или сведения о трудовой деятельности из ПФР).

2. Двойная запись о приеме в ЭТК
Если в электронной трудовой книжке (СЗВ-ТД) запись о приеме на работу продублирована (одна и та же дата, должность, работодатель), это техническая ошибка работодателя или лица, передавшего сведения. Важно, что далее идет корректная запись об увольнении.

3. Могут ли отказать?
Основания для отказа в постановке на учет по безработице исчерпывающе указаны в ст. 3 закона № 1032-1. Двойная запись о приеме сама по себе основанием для отказа не является, если:
- В бумажной трудовой книжке записи сделаны корректно;
- Есть подтверждение факта увольнения (запись об увольнении в бумажной книжке и ЭТК совпадают).

Однако!
Если работник центра занятости обнаружит несовпадение сведений и усомнится в достоверности документов, он вправе приостановить рассмотрение или затребовать дополнительные разъяснения, но отказать на этом основании не может. Обычно в таких случаях достаточно пояснить ситуацию, при необходимости предоставить бумажную трудовую книжку. Иногда могут попросить справку от работодателя или корректирующую запись.

Рекомендация:
При обращении в центр занятости возьмите с собой оба документа — бумажную трудовую книжку и выписку из ЭТК (или сведения из ПФР). В пояснении укажите, что произошла техническая ошибка при передаче сведений работодателем, и на трудовые отношения это не влияет.

Вывод:
В отказе в постановке на учет по безработице на основании только дублирующейся записи о приеме в электронной трудовой книжке вам отказать не вправе. При возникновении вопросов со стороны службы занятости — предоставьте бумажную трудовую и поясните ситуацию.

Если потребуется — работодатель всегда может подать корректирующую форму СЗВ-ТД для исправления ошибки.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом