Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать требования законодательства Российской Федерации в отношении уведомления МВД о трудовой деятельности иностранных граждан.
Согласно российскому законодательству, работодатель обязан уведомлять МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином, а также об изменении условий такого договора. Перевод работника на другую должность или изменение места работы (например, из Московской области в Москву) может рассматриваться как изменение условий трудового договора.
Поэтому, если ваш перевод в Москву и изменение должности отражены в новом трудовом договоре или дополнительном соглашении к существующему договору, работодатель обязан повторно уведомить МВД об этих изменениях. Уведомление подается в течение 3 рабочих дней с момента заключения нового договора или соглашения о переводе.
Рекомендуем вам обратиться к вашему работодателю, чтобы убедиться, что все необходимые уведомления поданы в соответствующие органы. Это поможет избежать возможных административных штрафов и других последствий.
Если у вас возникли дополнительные вопросы или сомнения, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на миграционном законодательстве.