-
Вопрос № 00121897
Положена ли мне 13 -я зарплата так как я отработала в компании 7 лет 11 месяцев и в этом году уволился в 22 ноября.если нет по закону Трудового кодекса то может быть должны выплатить какую нибудь компенсацию?
Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязательную выплату тринадцатой зарплаты (так называемой премии по итогам года). Выплата такой премии регулируется локальными актами работодателя (например, коллективным договором или положением о премировании). Если в вашей организации предусмотрена такая премия и порядок её выплаты, вы можете претендовать на неё пропорционально отработанному времени в течение года. Если выплата премии не предусмотрена внутренними документами компании, компенсация в виде тринадцатой зарплаты не положена.
Выплата 13-й зарплаты не предусмотрена Трудовым кодексом и зависит от внутренних положений компании. Если в вашей компании предусмотрена 13-я зарплата и вы соответствуете условиям для её получения, то она должна быть выплачена.







