Сотрудник в реестре контролируемых лиц?

(1 ответ)

Сотрудник, гражданин Казахстана, долгое время работает в компании, попал в реестр контролируемых лиц.
В МВД ему порекомендовали выехать из РФ и заехать в следующем году.
Является ли нахождение его в реестр основанием для увольнения или он может оставаться трудоустроенным и выехать из страны взяв отпуск?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Попадание в РКЛ само по себе не лишает права работать. Уволить можно лишь при утрате законного основания пребывать/трудиться (п. 11 Ч. 1 Ст. 327.6 ТК, ст. 13, 18.10 ФЗ-115). Пока патент/РВП действуют, сотрудник может взять отпуск, выехать, а затем въехать заново. Не вернётся вовремя — по окончании разрешённого срока договор нужно расторгнуть.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Нахождение сотрудника в реестре контролируемых лиц само по себе не является прямым основанием для его увольнения. Трудовое законодательство России предусматривает ограниченный перечень оснований для расторжения трудового договора, и нахождение в подобном реестре не входит в их число.

Тем не менее, важно учитывать, что у работодателя могут возникнуть дополнительные обязательства в отношении таких сотрудников, например, по уведомлению соответствующих органов или по выполнению особых процедур контроля.

Если сотрудник должен выехать из страны по рекомендации МВД, он может оформить отпуск (например, за свой счет или воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, если есть такая возможность) и временно покинуть страну. Это позволит ему сохранить трудовые отношения и избежать потенциальных проблем с миграционными органами.

Рекомендуется также проконсультироваться с юристом, специализирующимся на миграционном праве, чтобы учесть все возможные нюансы и риски, связанные с данной ситуацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
197 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву