Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Удерживают дс за сломанные ворота?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Мой муж работает на складе, начальник поставил его на участок приемки овощей, где необходимо пользоваться электророхлей, допуска на которую у мужа нет, но начальник все равно отправил туда. Месяц назад муж не справился с управлением этой рохлей и врезался в ворота, они погнулись. Сейчас с него хотят удержать 52000 рублей при зп в 70000. Также у нас 3месячный ребенок. Может ли работодатель так сделать, как поступить чтобы не удерживали и что делать если все таки удержат?

Субарева Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Работодатель допусти грубейшее нарушение требований охраны труда. Можно обратиться в ГИТ с заявлением о нарушении требований охраны труда требованием провести проверку. Думаю работодатель не обрадуется проверке ГИТ

Спасибо за ответ
Алена
Елена Сергеевна, благодарю за ваши ценные рекомендации!
Субарева Елена Сергеевна
Субарева Елена Сергеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Буду признательна за отзыв в профиле

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Статья 138 Трудового кодекса РФ устанавливает ограничения размера удержаний из заработной платы.

По общему правилу общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% от суммы заработка.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Зайцева Надежда Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте. Работодатель не может этого сделать самопроизвольно.
Если будет самовольное удержание денежных средств, вы вправе будете обратиться в суд.
Наличие маленького ребенка никакого значения не имеет

Готова дать Вам подробную индивидуальную консультацию по телефону. Консультация платная.
Спасибо за ответ
Алена
Спасибо, Надежда Владимировна, за ваш профессионализм и оперативность!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать, что удержание из заработной платы работника возможно только в определённых законом случаях. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, удержания могут производиться только в следующих случаях:

1. Для возмещения неотработанного аванса.
2. Для возврата сумм, излишне выплаченных в результате счетных ошибок.
3. В связи с возвратом неотработанного аванса, выданного в счёт заработной платы.
4. Для погашения задолженности по займам, выданным работодателем.

Для удержания за причинённый ущерб работодателю, необходимо соблюдение следующих условий:

1. Ущерб должен быть причинён по вине работника.
2. Работодатель должен доказать факт и размер ущерба.
3. Работодатель обязан соблюдать процедуру привлечения работника к материальной ответственности: провести служебное расследование, получить объяснения от работника.
4. Сумма удержаний не может превышать среднего месячного заработка работника.

В вашей ситуации можно предпринять следующие шаги:

1. Письменное обращение: Направьте работодателю письменное заявление, в котором подробно опишите ситуацию, укажите на отсутствие у мужа допуска на управление электророхлей и на то, что по закону он не может быть привлечён к материальной ответственности, поскольку не был обучен и допущен к управлению этим оборудованием.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель настаивает на удержании, имеет смысл обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Это можно сделать онлайн через сайт инспекции.

3. Судебное разбирательство: В случае, если удержание всё-таки будет произведено, у вас есть право обратиться в суд за защитой своих прав. Суд может признать удержание незаконным и обязать работодателя вернуть удержанные суммы.

4. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более подробных рекомендаций и помощи в составлении необходимых документов.

Важно защищать свои права и не соглашаться на незаконные удержания.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
210 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Законно ли поступает работодатель

    2 ответа

    Я работаю в детском саду в средней группе. В связи с болезнью воспитателя, я временно работаю в другой группе. В этот момент, пока я работала в другой группе, в раздевалке…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Ваше руководство грубейшим образом нарушает закон. Никакой материальной ответственности быть не может, тем более, если вещь испорчена в Ваше…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Говорить она может что угодно, но требовать объяснительную по данному факту с учётом Вашего фактического нахождения в другой группе, явно…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли не выплачивать зарплату?

    2 ответа

    Работаю во фсин, нахожусь на больничном со сломанным пальцем Больничный открыт с 20 января Зарплату начисляют 20 числа Мне зарплата не пришла Так как говорят нужно принести больничный, но он…

    Бендер Андрей Владимирович

    Бендер Андрей Владимирович

    Добрый день! Заработная плата вам будет начислена за фактически отработанное время. После предоставления больничного листа в следующем месяце вам будет…
    Перейти к вопросу

  • Сломанные ворота склада

    2 ответа

    Я работаю на фуре, при заезде на склад мне сотрудник нажал кнопку на поднятие ворот и ушел, я подождал, ворота из моей прямой видимости скрылись и я чисто физически не…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    По ст. 238 ТК РФ материальная ответственность работника ограничена средним месячным заработком, если нет умысла или опьянения. В вашем случае…
    Чистяков Михаил Николаевич

    Чистяков Михаил Николаевич

    Согласно п. 8.12 ПДД РФ, движение транспортного средства задним ходом разрешается при условии, что этот манёвр будет безопасен и не…
    Перейти к вопросу

  • Законны ли действия организации?

    1 ответ

    Здравствуйте, хотел бы поинтересоваться по одному вопросу. Я работаю в Яндекс маркете на машине компании, машины там арендуются как в каршеринге через Яндекс драйв. Я ездил межгород по магистрали и…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Насчет уголовной ответственности они загнули.
    Перейти к вопросу

  • Беззаконие на работе

    2 ответа

    Здравствуйте, хотел бы поинтересоваться по одному вопросу. Я работаю в Яндекс маркете на машине компании, машины там арендуются как в каршеринге через Яндекс драйв. Я ездил межгород по магистрали и…

    Зворыгин Дмитрий Валерьевич

    Зворыгин Дмитрий Валерьевич

    Здравствуйте! Угрозы уголовным делом — блеф, за долги не сажают. Принудительный труд запрещен.Вы самозанятый, отношения регулирует ГК РФ. Штрафы и…
    Немков Николай Владимирович

    Немков Николай Владимирович

    Здравствуйте. По тому, как Вы описали ситуацию, действия компании в таком виде законными не выглядят. Но здесь всё упирается в…
    Перейти к вопросу

  • Травма на рабочем месте

    1 ответ

    Получил травму, перелом ноги на рабочем месте, в рабочее время Трудоустройства официального не было Пошёл на встречу работодателю, в больнице сказал, что травму получил сам. Обещали выплачивать зарплату (закрывать полностью…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации, несмотря на отсутствие официального трудоустройства и то, что вы сообщили в медицинском учреждении о бытовой травме, вы…
    Перейти к вопросу

  • Заключили договор ГПХ с нарушениями и не вернули копии документов

    2 ответа

    После досрочного расторжерия (по факту аннулирования) договора ГПХ работодатель не вернул мне копии документов, которые были предоставлены для заключения договора. Договор расторгли, дату растордермя поставили задним числом (якобы в день…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Да, вы можете обжаловать нарушения в договоре ГПХ и потребовать вернуть копии предоставленных документов. Претензионное письмо Кому: [Наименование организации/ФИО работодателя]…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если оформили договор ГПХ, то копии документов вам возвращать не обязаны. То, что вы расторгли его правового значения не имеет.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по статье

    4 ответа

    Добрый день! Работаю оператором ЧПУ. На производстве сокращение и людям говорят чтоб писали по собственному желанию. Кто не хочет - увольняют по статье. В моем случае есть акт о браке,…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, уволить можно за любое нарушение, но можно и восстановиться.
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Уволить «по статье» за единичный случай брака и поломку инструментов — незаконно. Но работодатель давит на вас, чтобы вы ушли…
    Перейти к вопросу

  • Нас могут уволить?

    3 ответа

    Работаем механизаторами, в данный момент техника сломана. Нас заставляют выполнять работу не по специальности, мы отказываемся. Просили написать объяснительную, не написали. Сейчас сказали, если мы и дальше не будем выполнять…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, нет, уволить за этот отказ вас не могут. Но есть определенные нюансы, важно понимать все детали, чтобы вам помочь.
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Отказ от работы не по специальности законен. Перевод без согласия — только на месяц в авариях (ст. 72.2 ТК РФ).…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Как противостоять произволу супервайзера на работе

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в АО Почта России оператором в ЦВПП (центре выдачи и приема посылок). У нас в структурном подразделении 3 отдела ( отдел доставки, работает с письмами, страховой отдел (страховки,…

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Если в трудовом договоре указан отдел, в котором Вы работаете, то для перевода в другой необходимо заключить с…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться, чтобы работодатель внес данные об увольнении в этк?

    2 ответа

    Добрый день! Что делать, если работодатель не подал сведения в ПФ об увольнении? Я (единственный учредитель и генеральный директор) продал ООО другому лицу, есть нотариально заверенные документы по сделке, копия…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Через суд путём установления факта прекращения трудовых отношений. Если нужна помощь обращайтесь, 89087389208
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, предлагаю вам написать жалобу в трудовую инспекцию. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Требуют оплатить недосдачу?

    2 ответа

    Добрый день! Я директор продуктового магазина известной сети. В августе месяце, во время моего больничного в магазине была выявлена недосдача сигарет. Приемом этого товара занимаются заместители директора. Но в сети…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    По общему правилу у Вас должна быть коллективная ответственность, поэтому убытки должны быть распределены между всеми ответственными лицами, включая продавцов.…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если не будет Вашей вины (сами докажите), то можете не отплачивать (ст. 245 ТК).
    Перейти к вопросу

  • Как правильно обратится в письменном виде к зав. садика .

    2 ответа

    Как правильно написать требование чтобы зав.садика дала разъяснения по данной ситуации. Я работаю в садике помощником воспитателя. При данной должности по мимо моих основных обязанностей я мою коридоры и холодный…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте пишите заявление и сошлитесь на пункты в должностной инструкции. Удачи
    Перейти к вопросу

  • Почему до сих пор не трудоустраивают онкологом по г. Новосибирску?

    1 ответ

    Добрый день. В этом году сдала аккредитацию по специальности \"онкология\". Трудоустроилась в одну из поликлиник города, где проработала врачом данного направления с 27.09.2022 по 03.11.2022. Вынуждена была уволиться по собственному…

    Утенкова Марина Владимировна

    Утенкова Марина Владимировна

    Здравствуйте. Виктория. Если вы считаете, что вас незаконно уволили, то согласно статьям 391-392 ТК РФ. Вы вправе обратиться в суд…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Айвазян Артем Тимурович — профиль на HARANT
    10.0
    48 отзывов
    Юрист

    Айвазян Артем Тимурович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 11 лет
    • 263 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ⭐️ Первичная консультация — бесплатно 💼 АЙВАЗЯН АРТЕМ ТИМУРОВИЧ - судебный юрист. Директор Юэнком. Член Ассоциации юристов России ◈ ПОЧЕМУ…
    Перейти
  • Юрист Беркута Анна Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    59 отзывов
    Юрист

    Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

    • Нижневартовск
    • Стаж более 23 лет
    • 136 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    По телефону консультации не провожу. Юрист с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме