Как отменить отработку целевого?

Ваша ситуация требует тщательного анализа действующего законодательства и условий заключенных договоров. Вот несколько аспектов, которые стоит учесть:

1. Трудовой договор: Если в трудовом договоре прописаны конкретные обязанности дизайнера, и вы фактически не выполняете эти обязанности, а занимаетесь только работой с реестрами, это может быть нарушением ваших прав. Вы можете обратиться к работодателю с просьбой разъяснить, почему ваши обязанности не соответствуют договору.

2. Целевой договор: Поскольку вы заключили целевой договор с администрацией, важно внимательно изучить условия расторжения договора и возможные штрафы. Если условия расторжения договора были обговорены устно, но не зафиксированы в письменной форме, это может осложнить ситуацию.

3. Юридическая консультация: В такой ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией, чтобы оценить правомерность действий работодателя и возможные шаги для защиты ваших интересов.

4. Подача жалобы: Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете рассмотреть возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию или суд. Однако перед этим важно собрать все необходимые документы и доказательства.

5. Переговоры с работодателем: Возможно, стоит попробовать обсудить сложившуюся ситуацию с работодателем напрямую и попытаться найти компромиссное решение.

Каждая ситуация уникальна, и для принятия окончательного решения важно учитывать все детали и документы.