Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как уволиться и получить невыплаченные деньги?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю в компании, на регулярной основе стали задерживать зп, не видела аванс, премию, зарплату, процент с выполненного проекта. Работаю по трудовому договору, качественно выполняю задачи, перерабатываю. На вопросы руководителю о дате выплаты получаю ответ «не знаю», а мне хотелось бы понимать на что рассчитывать и жить. Планирую увольнение одним днем без отработки, поскольку по ТК это возможно, если задержка более двух недель. Как грамотно составить заявление на увольнение , что лучше в нем прописать….Помогите, пожалуйста, мне не дают уйти и не платят :(

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Прошу уволить по собственному желанию (инициативе работника) ___2025г. В связи с неисполнением работодателем условий договора по выплате заработной платы.

Заявление придется направить почтой заказным с описью вложения, если Работодатель отказывается его принимать.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
В связи с многочисленными нарушениями трудового законодательства работодателем прошу расторгнуть трудовой договор по моей инициативе с … (указываете дату без отработки). Могу разъяснить
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Мелконян Наира Суреновна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте, вы можете обратиться ко мне за составлением соответствующего документа.

Спасибо за ответ
Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

Вы можете подавать работодателю претензию по ст.57 ТК РФ.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация действительно неприятная, и важно действовать грамотно с юридической точки зрения. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), вы имеете право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке без отработки, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней.

Вот как вы можете составить заявление на увольнение:

1. Шапка заявления:
```
Генеральному директору
[Название компании]
[ФИО директора]
От [Ваше ФИО]
[Должность]
```

2. Текст заявления:
```
Заявление

В связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, на основании части 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, прошу расторгнуть со мной трудовой договор от [дата заключения договора] № [номер договора] без отработки.

Последний рабочий день прошу считать [дата, когда подаете заявление].

Прошу выдать мне расчет и трудовую книжку в день увольнения.

[Дата]
[Подпись]
```

3. Дополнительные действия:
- Регистрация заявления: Обязательно зарегистрируйте заявление у секретаря или в канцелярии компании. На вашем экземпляре заявления или на копии попросите поставить отметку о принятии (дата, подпись, печать).
- Уведомление об отправке: Если нет возможности передать заявление лично, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении.

4. Документальные доказательства: Сохраните все документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы (например, расчетные листы, выписки из банка).

5. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается принимать заявление или не выплачивает задолженность, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Важно действовать согласно закону и иметь документальные доказательства задержки выплаты заработной платы, чтобы защитить свои права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Перевод с вредного производства

    1 ответ

    Добрый день отработала рентгенлаборантом 17 лет хочу перевестись в м/сестры имеет ли право работадатель отказать?как грамотно составить заявление7

    Бахтина Наталья Владимировна

    Бахтина Наталья Владимировна

    Здравствуйте. Перевод на другое место работы в другой должности рассматривает руководитель. Если такая возможность есть, то при наличии вашего согласия,…
    Перейти к вопросу

  • Оплата переработки,составление заявления

    3 ответа

    Добрый день,уважаемые эксперты! Подскажите , пожалуйста,как грамотно составить заявление на увеличение объема работ ( или оплата сверхурочной работы?!) с указанием на статьи закона. Ситуация такая: из 6 положенных сотрудников ,осталось…

    Рукин Сергей Николаевич

    Рукин Сергей Николаевич

    Здравствуйте, Наталья! У Вас получится за август при норме 176 часов отработано будет 258 ч. 45 мин., сверхурочка составит 82…
    Перейти к вопросу

  • Как доказать трудовые отношения

    3 ответа

    Организация отказала в официальном трудоустройстве ( ребенок инвалид, просила договор на неполный день чтоб не потерять пособие), предложила работать без оформления, в итоге не заплатили. Как грамотно составить заявление в…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    В свободной форме в трудинспекцию, можно до кучи и в прокуратуру.
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Вы можете обратиться за помощью к юристу сайта.  
    Перейти к вопросу

  • Как грамотно составить заявление на увольнение без отработки, если не платят зп

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у нас на работе следующая ситуация: я работаю по тд и мне не доплатили зп уже не в первый раз, в этом месяце у меня должна бы…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.80 ТК РФ можете подать заявление.  
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Для составления документа вы можете связаться с любым юристом сайта
    Перейти к вопросу

  • Письмо рабоьадателю

    5 ответов

    При увольнении не выплатили зарплату . Как грамотно составить письмо с требованием о расчёте и какие документы приложить

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Пишите иск в суд, так будет результативнее. Иски составляют юристы, если хотите, чтобы иск приняли быстро и рассмотрели, чем оставили…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Сколько времени прошло с момента увольнения! Возможно не стоит тратить силы на претензию, обратитесь сразу с иском в суд. Согласно…
    Перейти к вопросу

  • Как грамотно составить обращение к руководителю

    3 ответа

    Работаю в больнице постовой медсестрой, в настоящее время есть нехватка работников на посту, следовательно мы работаем без выходных с большой нагрузкой и небольшой,как хотелось бы, зарплатой. Хотим написать обращение к…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Направить обращение письмом, обязательно с описью вложения.
    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Здравствуйте. Дело в том что сверхурочная работа разрешается только с вашего личного согласия. Имеется большая вероятность, что после письма Работодателю…
    Перейти к вопросу

  • Возмещение личных средст

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуста как грамотно составить рапорт работникам флота ,работодателю... О возмещеннии личных затраченных средств экипажа на преобретение кондицитнеров в каюты?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Такую покупку надо было согласовывать. Рапорт просто приобрели....остается в собственности каробля.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Для составления документа вам нужна помощь юриста. Для грамотного составления. Вы можете обратиться к любому юристу сайта лично.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить производственную травму

    2 ответа

    Здравствуйте, пару месяцев назад на мед осмотре я узнала что у меня обнаружили кисты в яичниках, врач мне устно дала рекомендации что тяжести мне поднимать нельзя. На работе директору я…

    Филатов Егор Николаевич

    Филатов Егор Николаевич

    Здравствуйте! В вашей ситуации, возможно, имеет место нарушение требований охраны труда со стороны работодателя, который допустил вас к работе с…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ст. 227, 229 ТК РФ и ФЗ №125‑ФЗ прошу признать происшествие от [дата] несчастным случаем на производстве, провести…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно составить обращение в трудовую инспекцию?

    1 ответ

    У работодателя возникла необходимость \"убрать\" некоторых людей, т.к. работы на всех не хватает из-за изменения графика. По скольку нас уведомили меньше, чем за месяц о таких обстоятельствах и не предоставили…

    Петрищев Андрей Сергеевич

    Петрищев Андрей Сергеевич

    Вы можете обратиться в ГИТ по вопросу понуждения работодателем Вас к увольнению, однако какая либо ответственность за данные действия работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Как грамотно составить договор на дизайн - проект ? ( пример договора во вложении )

    3 ответа

    Добрый день . Меня зовут Анна . Я закончила курсы по дизайну интерьера в том числе в нейросетях . Планирую работать пока как фрилансер - самозанятая . На курсах по…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Анна. Работа с договорами, изучение, консультация по ним - платные услуги. Могу только сказать, чтобы договор являлся действительным в…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Полагаю, оба договора нуждаются в корректировке
    Перейти к вопросу

  • Не оплачивается дополнительная работа

    3 ответа

    Руководитель в ноябре отменил приказ на оплату дополнительной работы, сказав, что будет доплачивать премией. За ноябрь повышенная премия была выплачена. За декабрь и январь выплаты дополнительной премии не было. Хочу…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Чтобы грамотно составить жалобу, чётко укажите факты. В заявлении в трудовую инспекцию напишите: Ваши данные и данные работодателя. Суть:…
    Перейти к вопросу

  • Выход досрочно с декретного отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет., ребенку 1,8 месяцев. Работодатель просит выйти меня на 0,5 ставки. У меня накопились дни отпуска 14 дней, я хотела бы их использовать…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вам необходимо проконсультироваться у юриста лично.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Меня хотят уволить из-за реогранизации, нужен человек с другим функционалом. Сказали, что денег нет - проект убыточный. Принесли \"по собственному желанию\", я не подписала. Предложили компенсацию в размере 1 оклада,…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Консультирую платно, контакты в профиле.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Ничего \"по собственному\" не подписывайте. Направьте письмо: Вы готовы продолжать работу в июне, просите все предложения о переводе, изменении…
    Перейти к вопросу

  • Отказываются увольнять во время отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске с 17.10 на 28 дней. Мне предложили новую работу и мне нужно уволится. Мой руководитель не против отпустить меня одним днем без отработки. Но кадровик…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, если работодатель не против, то действия кадровики не законны, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    По общему правилу не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Кочугуева Ангелина Анатольевна — профиль на HARANT
    9.4
    9 отзывов
    Адвокат №3362

    Кочугуева Ангелина Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 20 лет
    • 318 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Помогаю своим клиентам добиваться целей и решать юридические проблемы, 20 лет успешной юридической практики. Подробная юридическая консультация по телефону, чтобы…
    Перейти
  • Адвокат Погожева Наталья Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №250

    Погожева Наталья Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Воронеж
    • Стаж более 25 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с опытом работы 25 лет предлагает квалифицированную юридическую помощь на всех этапах судебных разбирательств по гражданским делам, включая арбитражные.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме