-
Вопрос № 00116032
Добрый . У меня декрет официально начинается с 10 декабря 2024 года соответственно для расчета пособия до 1,5 лет пойдет 2023 и 2024 год. Я хочу уйти в декрет с января 2026 года, чтобы доход учитывался за 2024 и 2025 (так как больше получала ЗП). Работодатель говорит, что они обязаны меня отправить в декрет 10 декабря, так как гинеколог откроет больничный на 30 неделе. Читала, что можно уйти в декрет в январе, а не с даты фактического его открытия. Подскажите, как правильно это всё оформляется, так как бухгалтер на работе ничего не понимает. Может какое-то заявление написать, что я хочу продолжать работать
Вы правы. Вы имеете право продолжать работать и перенести дату начала отпуска по беременности и родам (БиР). Врач открывает ЭЛН с 30-й недели (с 10.12.2024). Но отпуск БиР начинается по вашему заявлению, а не автоматически с даты ЭЛН. Напишите два заявления: Заявление о работе о том, что вы просите считать вас работающей в период с 10.12.2024 до желаемой даты (например, 09.01.2026). Заявление на отпуск БиР о предоставлении отпуска с желаемой даты (например, с 10.01.2026). Работодатель не имеет права принудительно отправить вас в отпуск. Вы сами выбираете дату начала, чтобы учесть 2024 и 2025 годы для максимальных выплат.
Подскажите, пожалуйста, а на какие законы я могу в данном случае опираться, чтобы бухгалтера показать







