Декрет?

(1 ответ)

Добрый . У меня декрет официально начинается с 10 декабря 2024 года соответственно для расчета пособия до 1,5 лет пойдет 2023 и 2024 год. Я хочу уйти в декрет с января 2026 года, чтобы доход учитывался за 2024 и 2025 (так как больше получала ЗП). Работодатель говорит, что они обязаны меня отправить в декрет 10 декабря, так как гинеколог откроет больничный на 30 неделе. Читала, что можно уйти в декрет в январе, а не с даты фактического его открытия. Подскажите, как правильно это всё оформляется, так как бухгалтер на работе ничего не понимает. Может какое-то заявление написать, что я хочу продолжать работать

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Вы правы. Вы имеете право продолжать работать и перенести дату начала отпуска по беременности и родам (БиР). Врач открывает ЭЛН с 30-й недели (с 10.12.2024). Но отпуск БиР начинается по вашему заявлению, а не автоматически с даты ЭЛН. Напишите два заявления: Заявление о работе о том, что вы просите считать вас работающей в период с 10.12.2024 до желаемой даты (например, 09.01.2026). Заявление на отпуск БиР о предоставлении отпуска с желаемой даты (например, с 10.01.2026). Работодатель не имеет права принудительно отправить вас в отпуск. Вы сами выбираете дату начала, чтобы учесть 2024 и 2025 годы для максимальных выплат.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Дарья

Подскажите, пожалуйста, а на какие законы я могу в данном случае опираться, чтобы бухгалтера показать

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением на 30-й неделе беременности. Однако, вы имеете право продолжать работать и после получения такого листка, если чувствуете себя хорошо и хотите отложить начало отпуска по беременности и родам.

Чтобы оформить это правильно, вам нужно:

1. Получить листок нетрудоспособности на 30-й неделе беременности. Этот документ является основанием для предоставления отпуска по беременности и родам.

2. Написать заявление на имя работодателя с просьбой предоставить вам возможность продолжать работать после выдачи листка нетрудоспособности. Укажите в заявлении, что вы хотите отложить начало отпуска и продолжать выполнять свои трудовые обязанности до определенной даты (например, до января 2026 года).

3. Работодатель должен согласовать с вами возможность продолжения работы. Это может зависеть от вашего состояния здоровья и условий работы. Работодатель вправе запросить у вас медицинское заключение о том, что ваше состояние позволяет продолжать трудовую деятельность.

4. Если работодатель согласен, он должен оформить это документально. Возможно, потребуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору или издать приказ.

Обратите внимание, что в случае продолжения работы после получения листка нетрудоспособности, вы не сможете получать пособие по беременности и родам в тот период, пока продолжаете трудовую деятельность. Пособие начнет выплачиваться с момента фактического начала отпуска по беременности и родам.

Рекомендуется также проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения более подробной информации и помощи в оформлении документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом