Инвалидность , ипр и работа?

(1 ответ)

Присвоена инвалидность 1 группы с ограничением трудоспособности 3 степени . Могу ли я продолжать работать менеджером ?

Погорелов Евгений Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Да, инвалид 1 группы с ограничением трудоспособности 3 степени может продолжать работать менеджером, если его ИПРА не указывает на невозможность работы. Работодатель обязан проверить, может ли инвалид продолжать работу на прежней должности и нуждается ли в особых рабочих условиях. Если инвалид способен выполнять элементарную работу, но только со значительной помощью других людей, ему может быть предоставлена возможность работать в обычных условиях труда с послаблениями.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле с Уважением Евгений Иванович
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, вы можете продолжать работать менеджером, но с учетом следующих нюансов:

1. Степень ограничения трудоспособности:
Присвоение инвалидности 1 группы и 3 степени ограничения трудоспособности означает, что вы полностью утратили способность к трудовой деятельности (согласно Федеральному закону №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"). Это формулируется как "утрата способности к трудовой деятельности".

2. Возможность трудоустройства:
Однако, если по состоянию здоровья и по заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ) вы желаете продолжать работать, это не запрещено законом.
Работодатель не обязан увольнять вас автоматически из-за получения 1 группы инвалидности, если вы сами не выразили этого желания.

3. Ограничения и условия:
- Работать вы можете, если состояние здоровья позволяет выполнять служебные обязанности (с учетом рекомендаций ИПРА — индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида).
- Работодатель обязан создать для вас условия труда в соответствии с рекомендациями МСЭ/ИПРА.
- Если в ИПРА указано, что трудовая деятельность противопоказана — продолжать работать нельзя.

4. Ответственность работодателя:
Работодатель должен придерживаться рекомендаций МСЭ. Если вы предоставили работодателю ИПРА, он обязан соблюдать предписания по условиям труда.

5. Прекращение трудового договора:
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя только если:
- Вы не можете выполнять свои трудовые обязанности по медицинским показаниям (ст. 83 ТК РФ).
- В ИПРА прямо указано, что работа противопоказана.

В итоге:
Если в ИПРА разрешена трудовая деятельность (или не запрещена), и вы сами хотите продолжать работать, вы имеете на это право.
Если же в ИПРА стоит запрет на трудовую деятельность, продолжать работать вы не можете.

Рекомендация:
Ознакомьтесь с индивидуальной программой реабилитации и абилитации, обратитесь к своему лечащему врачу или специалисту МСЭ для уточнения, есть ли у вас противопоказания к работе менеджером.

---

Если нужна более детальная консультация — уточните, что указано в вашей ИПРА по поводу трудовой деятельности.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом