Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте,у меня такой вопрос.Моя девушка работает в салоне сотовой связи "Билайн".У нее два дисциплинарных взыскания.1 она получила не по ее вине,второе тоже не серьезное.Начальство говорит что она должна отработать полгода.Почему так много,и законно ли это?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Принудительного труда в РФ нет. Максимальный срок отработки по закону 14 дней и не более, но срок отработки может быть сокращён по согласованию с работодателем или по определённым обстоятельствам у работника.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Нет такого правила в полгода. Заявление пишется за ДВЕ недели до желаемой даты увольнения (по ТК).

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Спасибо за ответ
Гость

Если я правильно понимаю, ее просто хотят запугать отработкой?Как правило даётся две недели на отработку.Даже с дисциплинарными взысканиями они имеют право или нет?Если она не будет согласна, то с ними придется "бодаться".

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно рассмотреть несколько аспектов.

1. Дисциплинарные взыскания: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может применять дисциплинарные взыскания, если у него есть основания полагать, что работник нарушил трудовую дисциплину. Однако, если ваша девушка считает, что взыскания были наложены несправедливо, она имеет право обжаловать их. Для этого можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, государственную инспекцию труда или суд.

2. Обязанность отработать определенный срок: Если речь идет о периоде в полгода, это может быть связано с условиями трудового договора или дополнительного соглашения. Например, возможно, что в трудовом договоре прописано обязательство отработать определенный срок после прохождения обучения за счет работодателя или иных условий. Однако, в любом случае, такие условия должны быть четко прописаны в договоре или дополнительном соглашении.

3. Законность требования об отработке: В общем случае, требование об обязательной отработке должно быть обосновано и закреплено в трудовом договоре. Если таких положений в договоре нет, требование может быть признано незаконным.

Рекомендую вашей девушке внимательно изучить свой трудовой договор и положения, касающиеся дисциплинарных взысканий и обязательств перед работодателем. Если есть сомнения в законности действий работодателя, стоит проконсультироваться с юристом, который поможет разобраться в конкретной ситуации и, при необходимости, защитить ее права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
180 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Какие права у сотрудников при ликвидации места работы

    4 ответа

    Работали у ИП магазин сотовой связи Произошла ликвидация нашей точки остались мы 3 сотрудника без работы, работодатель сказал что у них не сокращение штата, а ликвидация точки полностью и они…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Обратитесь в Рострудинспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Как грамотно уволиться?

    1 ответ

    30.04.2025 года я официально устроилась на работу в салон сотовой связи в городе Санкт-Петербург. Отработала там ровно месяц, в конце мая обратилась к директору салона с вопросом увольнения. Он мне…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Заявление на увольнение должно содержать: - ФИО руководителя; - Вашу должность и подразделение; - Просьба об увольнении по собственному…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли не выходить в новогодние праздники обслуживающему персоналу?

    1 ответ

    Можно ли не выходить в праздники новогодние обслуживающему персоналу? (Продавец-консультант в салоне сотовой связи). Если можно не выходить, на что стоит опираться, какие доводы и/или документы предоставлять начальству? Могут ли…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Работа в новогодние праздники по общему правилу запрещена — это закреплено в ст. 113 ТК РФ. Обслуживающий персонал (в том…
    Перейти к вопросу

  • Выплата премии

    1 ответ

    Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, как быть. Работаю в компании сотовой связи, написала заявление на увольнение 12.12.2025 дата увольнения 26.12.2025 в этот же день 26.12 выплачивается премия за переработки начальство…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Стоит ознакомиться с локальными нормативными актами или положением о премировании в вашей компании.
    Перейти к вопросу

  • Как поступить?

    2 ответа

    Добрый день. Год назад работала в салоне сотовой связи. Из-за непредвиденных обстоятельств мне срочно нужно было уехать в другой город, соответственно решила увольняться. Директор заявление не принимал, мол, жди месяц…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Порядок действий: Проверьте статус компании: Найдите организацию в ЕГРЮЛ (по ИНН), чтобы узнать ее актуальный юридический адрес и статус (действует…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Вам необходимо направить официальное заявление об увольнении по собственному желанию на юридический адрес компании заказным письмом с описью вложения. Ситуация,…
    Перейти к вопросу

  • Работа в беременность

    2 ответа

    Добрый вечер. Вышла с декрета на работу , на 5 месяцев, далее снова декрет . В данный момент нахожусь на 5 мес беременности, с маленьким ребёнком 3х лет. Раьотаю в…

    Агибалов Иван Иванович

    Агибалов Иван Иванович

    Здравствуйте Алёна. Ничего этого именно требовать от Вас не вправе, можете отказаться. Уволить Вас по своей инициативе в период беременности…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Смена продолжительностью 12 часов при графике 2/2 неизбежно включает в себя работу в ночное время (после 22: 00). Привлекать беременных…
    Перейти к вопросу

  • Беременность и трудовое право

    2 ответа

    Добрый вечер. Вышла с декрета на работу , на 5 месяцев, далее снова декрет . В данный момент нахожусь на 5 мес беременности, с маленьким ребёнком 3х лет. Раьотаю в…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять Ваш режим труда без письменного согласия, особенно при беременности. Беременные сотрудницы защищены от…
    Агибалов Иван Иванович

    Агибалов Иван Иванович

    Здравствуйте Алёна. Изменение режима рабочего времени Вам возможно по закону только с согласия работника путем заклюечения с ним допсоглашения к…
    Перейти к вопросу

  • Беременность и трудовой договор

    1 ответ

    Добрый день. Вышла с декрета на работу , на 5 месяцев, далее снова декрет . В данный момент нахожусь на 5 мес беременности, с маленьким ребёнком 3х лет. Раьотаю в…

    Таирова София Маратовна

    Таирова София Маратовна

    Здравствуйте!Вы беременны в настоящее время и имеете ребёнка в возрасте 3 лет, согласно части 2 статьи 93 ТК РФ, работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Беременность

    4 ответа

    Здравствуйте. Работаю в салоне сотовой связи , в трудовом договоре место работы указанно только город, конкретного адреса офиса нет. Работодатель хочет перевести меня в другой офис , по городу. Как…

    Ступников Александр Михайлович

    Ступников Александр Михайлович

    Здравствуйте. Раз в договоре указан только город, а не конкретный адрес — перемещение между офисами в пределах того же города…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если в договоре указан только город, а должность, обязанности, зарплата и график не меняются, перевод в другой офис того…
    Перейти к вопросу

  • Официальное увольнения без договора

    2 ответа

    За месяц была предупрежденная начальница что буду уходить ,на что ответ ; вы подождёте Два месяца до учёта ? В это время я нашла работу новую, я потребовала срочное увольнения…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Обращайтесь в суд с требованием о признании трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку. Вряд ли вас оформляли официально.…
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Здравствуйте. Я бы обратилась в труинспекцию и приложила бы скрины переписок с начальницей, С просьбой заключить с Вами трудовой договор…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    1 ответ

    Здравствуйте. Заключаю трудовой договор с больницей, в которой должна отработать целевое на 3 года. Подскажите, правомерно ли составлен договор? И можно ли через какое-то время поменять ставку на 0,5 или…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    Договор на целевое обучение расторгается по соглашению сторон или в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной…
    Перейти к вопросу

  • Целевое направление. Плата за обучение?

    1 ответ

    Здравствуйте, заключён договор о целевом обучении, по окончании обучения я должна отработать 3 года. Недавно узнала, что моё обучение ежемесячно оплачивают, но в договоре этого не сказано. Сказано только, что…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Почитайте договор повнимательней. Если там нет оплаты ежемесячно то может есть ссылка на программу в которой это правило есть. Исходить…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте, устроилась на работу в детский сад государственный 10 мая, и сейчас хочу уволиться, и мне говорят что я должна отработать 2 недели, и только тогда придет расчет. Но испытательный…

    Борисенко Денис Владимирович

    Борисенко Денис Владимирович

    Юлия, здравствуйте. Если в трудовом договоре имеется положение об испытательном сроке и он еще не истек, то установленная статьей 80…
    Бендер Андрей Владимирович

    Бендер Андрей Владимирович

    В договоре у Вас должно быть указан период испытательного срока. Если у вас имеется испытательный срок и этот период ещё…
    Перейти к вопросу

  • Что делать в данной ситуации

    3 ответа

    Здравствуйте! Устроилась официанткой, но меня никак не оформили, не подписывала ничего вообще. Просила какой-нибудь договор, мне сказали да да ок, но так ничего и не дали. Работаю в ночь, проработала…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Напишите Вашему работодателю претензию. Доведите до его сведения, что в случае обращения в суд и признания между Вами…
    Яцына Дарья Васильевна

    Яцына Дарья Васильевна

    Напишите жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру тоже можно и приложите к жалобе возможно переписки с работодателем.
    Перейти к вопросу

  • Обязана ли я буду платить неустойку ?

    3 ответа

    Добрый вечер. Поехала на работу в Израиль, через фирму. По договору они обязуються заняться оформлаением документов для легализации в этой стране (беженство) и предоставлять мне работу, а я обязана отработать…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Полагаю, с таким договором, даже если и будут \"пугать\" Судом, никуда не подадут. Поскольку этот договор совершенная ерунда.  
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    в Израиле с туристической визой вы работать не сможете официально, а если поймают, а поймают обязательно, в лучшем случае депортация…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Алексеенко Анатолий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    1 отзыв
    Адвокат №417

    Алексеенко Анатолий Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 26 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Почетный адвокат России. Предлагаю услуги судебного адвоката. Позвоните, чтобы договориться о встрече. Специализация включает уголовные дела, с предпочтением по уголовным…
    Перейти
  • Юрист Байдак Зоя Михайловна — профиль на HARANT
    10.0
    84 отзыва
    Юрист

    Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

    • Набережные Челны
    • Стаж более 26 лет
    • 351 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с более чем 20-летним опытом успешной защиты интересов клиентов в суде и на переговорах.
    Перейти
  • Юрист Жаркова Елена Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Жаркова Елена Александровна Юрист прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 17 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданским делам. Более 17 лет я успешно оказываю юридическую помощь. Моя специализация: Семейное право: расторжение брака…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме