-
Вопрос № 00107057
30.04.2025 года я официально устроилась на работу в салон сотовой связи в городе Санкт-Петербург. Отработала там ровно месяц, в конце мая обратилась к директору салона с вопросом увольнения. Он мне посоветовал не увольняться, якобы можно сделать перевод, чтобы я приехала в Ростов-на-Дону и меня перевели в салон там. По приезду я написала вышестоящему руководителю, с вопросом перевода. Меня проигнорировали. Я пыталась достучаться месяц до руководства, мне обещали решить вопрос. В конце концов, из-за того что меня постоянно игнорировали, Я устроилась не официально на работу рядом с домом, работала. Через 2 месяца снова написала директору, оказалось тот руководитель, который должен был заниматься моим вопросов перевелся е на другую должность, и не имеет к этому не какого отношения. Сказал сейчас все решим, тебя переведут. Спустя сутки я пишу, ну что? Пишет будут увольнять. Но так вопрос и не решён, я планирую заказным письмом отправлять заявление на увольнение в головной офис. Прошу помогите пожалуйста, как правильно написать заявление? Если я "проработала" 6 месяцев, договора на руках в бумажном виде нет, в электронном виде мне его отправляли на рабочую почту, но к ней с доступом были проблемы ещё в то время когда я работала
Здравствуйте! Заявление на увольнение должно содержать:
- ФИО руководителя;
- Вашу должность и подразделение;
- Просьба об увольнении по собственному желанию;
- Дата последнего рабочего дня;
- Подпись и дата.
Отправляйте письмо с уведомлением о вручении. Сохраните копию письма и уведомление.
