-
Вопрос № 00111225
Добрый день. Устроилась на работу 08.07.2024 г. В 2024 г. в отпуск не ходила. Согласно графику отпусков на 2025 г. все 28 дней отгуляла. Могу ли я воспользоваться днями отпуска за 2024 г. до конца 2025г. ? Отдел кадров говорит, что все дни по графику отгулены и отпуск положен только в 2026 г.
Здравствуйте. Ваш первый рабочий год — 08.07.2024 – 07.07.2025. За него начислено 28 календарных дней. Вы уже использовали их в 2025 г. Поэтому «невыбранного отпуска за 2024» нет.
С 08.07.2025 пошёл второй рабочий год (до 07.07.2026). Его 28 дней можно предоставить в любое время до конца 2026 г., но по соглашению сторон ст. 124 ТК работодатель вправе дать часть и раньше. Обязать выдать отпуск до конца 2025 г. нельзя, если график на 2025 г. уже выполнен.
Здравствуйте. К сожалению, вы не можете использовать отпуск за 2024 год в 2025 году, если уже полностью использовали 28 дней отпуска, предусмотренные графиком на 2025 год.







