Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оформление зарплатной карты?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Хотелось бы узнать могу ли я требовать перечислять мою заработную плату на банковскую карту которая оформлена на имя другого человека?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет. По ст. 136 ТК РФ зарплата перечисляется «на счёт, указанный работником», но она выплачивается именно работнику. Если счёт открыт на другое лицо, деньги юридически поступят не вам, и работодатель рискует попасть под ответственность за невыплату зарплаты. Поэтому он вправе отказать. Получите деньги на собственный счёт, а затем переведите их кому нужно либо оформите доверенность на снятие наличных.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Петрищев Андрей Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте! Трудовое законодательство не содержит запрета на перечисление заработной платы работника на карту другому лицу.

В вашем случае необходимо обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, в котором указать новые реквизиты, после чего им будут внесены изменение в документы о трудовой деятельности.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Нет, не можете, можете в кассе получать наличными.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством России, заработная плата должна выплачиваться работнику в денежной форме и, как правило, перечисляется на банковский счет, указанный работником. Однако, прямого запрета на перечисление заработной платы на банковский счет, оформленный на имя другого человека, нет. В таком случае вам потребуется предоставить работодателю письменное заявление с просьбой перечислять средства на указанный счет, а также, возможно, потребуется согласие владельца этого счета.

Тем не менее, стоит учитывать, что такая практика может вызвать вопросы у налоговых органов и других контролирующих инстанций, так как это отклонение от стандартной процедуры выплаты заработной платы. Работодатель также может отказать в таком способе выплаты, если посчитает его рискованным или неудобным.

Рекомендуется обсудить этот вопрос непосредственно с вашим работодателем и, возможно, проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все возможные риски и нюансы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работодатель заставляет открыть карту другого банка для начисления туда премий

    3 ответа

    Добрый день! Ситуация такая - работодатель передал мои данные другому банку, ссылаясь на подписанное мной соглашение о хранении и обработке персональных данных, и заставляет получить карту этого банка. Получается, зарплата…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Добрый день! Смотрите в основу - вам готовы платить премиальные выплаты. Не хотите их получать? Тогда спорьте с руководством организации,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель конечно же не имеет права требовать открытия лицевой счетов в другом банке.
    Перейти к вопросу

  • Смена зарплатной карты без уведомления сотрудника

    1 ответ

    В мае всех сотрудников предприятия, на котором я работаю, обязали сменить зарплатную карту, оформив новую в другом банке (видимо, в котором у предприятия зарплатный проект). Заявление на оформление карты я…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы. Работодатель не может принудительно менять…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывает в выборе банка для зарплатной карты

    5 ответов

    Добрый день! Моей маме отказывают в выборе банка для зарплатной карты. Ссылаясь на то что она подписала какую-то бумагу и теперь никогда не сможет расторгнуть договор. Или втб или Альфа-банк.…

    Валиуллин Динар Айратович

    Валиуллин Динар Айратович

    Работодатель не имеет права навязывать конкретный банк для зарплатной карты. По закону работник может выбрать любой банк, который участвует в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель не вправе навязывать вашей маме зарплатный банк. По ст. 136 ТК РФ работник может письменно сообщить новые реквизиты…
    Перейти к вопросу

  • Требуют оплатить недосдачу?

    2 ответа

    Добрый день! Я директор продуктового магазина известной сети. В августе месяце, во время моего больничного в магазине была выявлена недосдача сигарет. Приемом этого товара занимаются заместители директора. Но в сети…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    По общему правилу у Вас должна быть коллективная ответственность, поэтому убытки должны быть распределены между всеми ответственными лицами, включая продавцов.…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если не будет Вашей вины (сами докажите), то можете не отплачивать (ст. 245 ТК).
    Перейти к вопросу

  • Как составить заявление о начислении расчета в день увольнения на карту

    3 ответа

    Подскажите, пожалуйста, по ситуации. Зп на работе выдают наличными. Как сформулировать заявление, чтобы все выплаты в день расчета мне перечислили на карту, т.к. появиться на работе больше не смогу. Я…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день. Такое заявление пишется произвольно, главное чтобы правильно была изложена его суть и требования/просьба, основанием которого является данное заявление.
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Конечно же, вы можете сформулировать свое требование в удобной для вас форме. Общего образца нет
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили зарплату при увольнении

    5 ответов

    Работала неофициально администратором в салоне. При увольнении мне не выплатили заработную плату за последний отработанный месяц, ссылаясь на якобы допущенные мной ошибки в работе. Я считаю, что данные обвинения необоснованны.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить обосноуанный иск в суд по признанию отношения трудовыми, взысканию заработной платы. Работодатель может быть привлечён к…
    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.140 ТК РФ обязаны платить. Вы можете и не возвращать.
    Перейти к вопросу

  • Как поступить при отсутствии расчета при увольнении

    6 ответов

    Здравствуйте. Хотел бы получить консультацию. Сложилась такая ситуация: Доверился, устроился на работу в магазин без официального ТУ, в начале все было нормально, зп,аванс приходили вовремя, в полном объеме. Устроившись узнал…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить в суд обоснованный иск с требованиями о признании правоотношений трудовыми, взысканию зарплаты, компенсаций. Трудовая инспекция не…
    Учаев Павел Евгеньевич

    Учаев Павел Евгеньевич

    Приветствую! Если ответ трудовой инспекции Вас не удовлетворит, идите в суд. В суде нужна будет доказательная база. В Вашем случае…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не выплатил зарплату

    3 ответа

    Здравствуйте! Работал на пункте выдачи пвз Ozon с июня по сентябрь. Без какого-либо оформления. Выплаты происходили дважды в месяц. 5 числа - зп, 20 числа - аванс. Должны были рассчитать…

    Петрищев Андрей Сергеевич

    Петрищев Андрей Сергеевич

    В данном случае Вам необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать задолженность с работодателя. С учетом того,…
    Егоров Андрей Александрович

    Егоров Андрей Александрович

    Добрый день! Один из вариантов решения этой проблемы: установление факта трудовых отношений у этого работодателя и взыскания заработной платы. По…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное отстранение от работы

    1 ответ

    Меня незаконно отстранили от работы. Никаких приказов об увольнении не давали. Но давили чтоб я написала по собственному желанию. Я это делать отказалась. Такие моменты когда давят на увольнение если…

    Воронкин Михаил Федорович

    Воронкин Михаил Федорович

    В отношениях с работодателем работник признается слабой стороной. Поэтому в целях самозащиты допускается использовать запись диктофоном и без уведомления представителя…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заставляет сменить банк

    4 ответа

    Работодатель обязывает активировать выданную им банковскую карту для начисления заработной платы. Я карту получила. Но не активировала. Чтоб заработная плата приходила на выбранный мной банк. Сейчас работодатель требует объяснительную по…

    Кирсанова Татьяна Владимировна

    Кирсанова Татьяна Владимировна

    Здравствуйте! Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в…
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Уважаемый клиент!Работодатель не имеет права заставлять Вас активировать их карту — зарплату обязаны перечислять на любой Ваш банк (ст. 136…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взыскать фактическую зарплату и компенсацию при увольнении?

    2 ответа

    Как действовать, если работодатель резко снизил стимулирующую часть зарплаты и фактический доход уменьшился в несколько раз? При трудоустройстве был согласован доход около 250 000 руб. в месяц. Все выплаты всегда…

    Остапенко Ярослав Владимирович

    Остапенко Ярослав Владимирович

    Да, в такой ситуации можно ставить вопрос о взыскании недоплаченных сумм, а также о расчете отпускных и компенсации за неиспользованный…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Да можно взыскать недоплаченные суммы и заставить работодателя платить по прежней ставке или компенсировать разницу. Для этого прямо сейчас зафиксируйте…
    Перейти к вопросу

  • Когда будет вынесено решение суда по выплате ден. комп. за мор.вред и задержку зп?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работала неофициально около года, получала по договорённости з/п 1 раз в месяц. Систематически случались задержки з/п на 3- 7 дней. Уволилась, и за последний месяц работы работодатель так и…

    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Решение суда по вашему иску стоит ожидать в ближайшие недели. Согласно ГПК РФ Статья 154 срок рассмотрения дел о взыскании…
    Перейти к вопросу

  • Недоплата, скрытые удержания и неоплачиваемая переработка

    4 ответа

    Можно ли что-то сделать с работодателем? Суть ситуации: Работаю менеджером по туризму на архипелаге Шпицберген. На собеседовании обещали 160 000 руб. на руки.мПо факту за май пришёл расчетный листок: начислено…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Принудить работодателя выплатить устно обещанные 160 000 рублей крайне сложно, но вернуть незаконные вычеты за питание, наказать за задержку зарплаты…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Обещанная в устной форме премия не является обязательной выплатой, если она не закреплена в трудовом договоре или локальном акте (ст.135…
    Перейти к вопросу

  • Имеют право заставлять продавца кассира в пятерочке оформлять дебетовую банковскую карту??

    3 ответа

    Я продавец кассир, нас заставляют покупателям оформлять дебетовую карту Альфа-Банка, это законно????

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Нет, это абсолютно незаконно. Работодатель не имеет права принуждать вас оформлять кобрендинговые банковские карты («Апельсин» от Альфа-Банка) ни для себя…
    Сидорова Ольга Петровна

    Сидорова Ольга Петровна

    Здравствуйте. Нет, это незаконно, за исключением случаев выплаты зарплаты на такую карту.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Байдак Зоя Михайловна — профиль на HARANT
    10.0
    84 отзыва
    Юрист

    Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

    • Набережные Челны
    • Стаж более 26 лет
    • 342 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с более чем 20-летним опытом успешной защиты интересов клиентов в суде и на переговорах.
    Перейти
  • Юрист Субботина Галина Николаевна — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Юрист

    Субботина Галина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 12 лет
    • 150 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист Субботина Галина Николаевна практикующий юрист с более чем 11-летней практикой в сфере арбитражных споров и коммерческой недвижимости Москвы.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме