Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Штраф за целевое обучение?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли избежать штрафа заключив доп соглашение если трудоустроена в другой организации и нахожусь в декретном отпуске? Целевой договор был заключен в 21 году, по окончании ординатуры сразу устроилась в больницу не по целевому так как там не было вакансий , с письменном виде отказа нет, так как не знала что его нужно получить, затем через год ушла в частную клинику и оттуда вышла в декрет. Вчера пришел штраф по месту прописки. Слышала что можно заключить доп соглашение и избежать штрафа
. Подскажите пожалуйста ,Как быть в этой ситуации учитывая что я нахожусь в декрете ?
дает ли он какие-то льготы и защиту по трудовому законодательству?

Терехов Александр Георгиевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 41 год

Да придумали чинуши, чтобы медперсонал удержать на работе. Лучше откажитесь от этой работы и сидите в декрета. Из декрета Вас никто не выгонит и не уволит. Напишите отзыв на моей странице. ВАм придется еще со мной связаться.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько ключевых моментов, связанных с целевым договором и вашими обязательствами по его выполнению.

1. Целевой договор: В таких договорах обычно прописывается обязанность отработать определённый срок в организации, которая направила вас на обучение. Нарушение этих условий может повлечь за собой штрафные санкции.

2. Отсутствие вакансии: Если у вас не было возможности устроиться на работу в организацию по целевому договору из-за отсутствия вакансий, это может быть значимым аргументом. Однако отсутствие письменного отказа может осложнить ситуацию. Попробуйте связаться с организацией и запросить подтверждение того, что вам действительно не было предложено место.

3. Декретный отпуск: Находясь в декретном отпуске, вы имеете определенные льготы и защиту по трудовому законодательству. Однако это не освобождает от обязательств по целевому договору.

4. Дополнительное соглашение: Заключение дополнительного соглашения с организацией, с которой заключен целевой договор, может быть возможным решением. В этом случае вам нужно будет договориться с организацией и обсудить условия, на которых можно было бы изменить обязательства или продлить срок их выполнения.

Рекомендации:
- Свяжитесь с организацией, с которой заключен целевой договор, и объясните вашу ситуацию. Возможно, они готовы будут пойти на встречу и заключить дополнительное соглашение.
- Соберите все возможные документы и доказательства, подтверждающие отсутствие вакансий на момент окончания ординатуры.
- Обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более детальной консультации и помощи в переговорах с организацией.

Важно действовать быстро и решительно, чтобы минимизировать потенциальные негативные последствия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Целевое обучение

    2 ответа

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли избежать штрафа заключив доп соглашение если трудоустроена в другой организации и нахожусь в декретном отпуске? Целевой договор был заключен в 21 году, по окончании ординатуры…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Допсоглашение — основной способ избежать штрафа. Срочно свяжитесь с работодателем по целевому договору и запросите его. В нем можно предусмотреть…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Штраф взыскивают только за фактическое неисполнение целевого договора; декрет — уважительная причина. Отпуск по беременности/уходу до 3 лет приостанавливает…
    Перейти к вопросу

  • Как получить деньги за отработанные дни

    2 ответа

    Здравствуйте я иностранный гражданин. Прилетела в Москву на заработки. Хотела устроиться администратором в частную клинику. Проработала там месяц не официально. Потом решила уйти. Предупредила сотрудников,так как директор и старший администратор…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! По ст. 56 и ст. 80 ТК РФ, работодатель обязан выплатить зарплату за фактически отработанное время, даже при неофициальном…
    Богоявленская Любовь Владимировна

    Богоявленская Любовь Владимировна

    Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда Москвы. Даже если договорённости между вами и работодателем были устными, факт трудовых отношений…
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили за стажировку

    5 ответов

    Устраивалась на работу ассистентом-стоматолога в частную клинику,во время собеседования было озвучено стажировка оплачивается по 300р в час после трудоустройства по 350р,через 5 дней стажировки мне сообщают что у нас стажировка…

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Владимиров Вячеслав Викторович

    В Вашем случае ответ на вопрос зависит от того оформляли ли Вы и подписывали ли Вы договор (трудовой, ученический). В…
    Аушева Эвелина Валеровна

    Аушева Эвелина Валеровна

    С Вами должны были оформить трудовой договор. Данный период \"стажировки\" либо испытательный срок, либо должен быть оформлен ученический договор, но…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не внес сведения в фрмр

    2 ответа

    Я врач.меня внесли в фрмр во время работы в госполиклинике.Потом поменяла место работы на частную клинику. Потом уволилась и не работала.Сейчас ,спустя 2 года после увольнения,обнаружила,что в фрмр нет записи…

    Гвоздев Александр Владимирович

    Гвоздев Александр Владимирович

    Добрый день. Настаивать нужно.Иначе, проблемы: при прохождении периодической аккредитациипри трудоустройстве в госмедорганизацию
    Гудов Юрий Павлович

    Гудов Юрий Павлович

    Для врача лично отсутствие записей в ФРМР о трудоустройстве и увольнении не несёт прямой юридической ответственности. Обязанность по внесению сведений…
    Перейти к вопросу

  • Оформление медицинской книжки

    1 ответ

    Здравствуйте! Устраивалась на работу,не имела медицинской книжки,работодатель дал направление в частную клинику,с которой они сотрудничают, на прохождение медосмотра и её оформление. Бумажную версию книжки я не забирала, будучи осведомлена о…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Клиника обязана была передать сведения в реестр. Отсутствие отстранения не подтверждает наличие записи. Обратитесь в клинику письменно с требованием предоставить…
    Перейти к вопросу

  • Незаслуженно установили блок на вход на работу

    1 ответ

    Как можно снять блок на вход на работу, если 30 декабря 2022пришел штрафы в размере 50000 тысяч рублей якобы за присвоение чжова (шк), работаю в валберис сборщиком якобы приказ на…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Половин не понятно, НО ТК РФ не предусматривает штрафы.
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать штраф на работе?

    4 ответа

    Добрый день, в моем трудовом договоре не прописано точное время перерыва, только 40-ка часовая рабочая неделя, при этом я работаю на графике 2/2 с 10.00 до 22.00, и перерыв 1,30…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Что касается перерыва, то он у вас входит в рабочее время, поэтому требование работодателя не покидать магазин законно (15смен х…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Могу предположить, что за штраф можно побороться. Зависит от правил внутреннего трудового распорядка.
    Перейти к вопросу

  • Взыскания с работника

    2 ответа

    Что работодатель может мне сделать? Я работаю на пвз Озон и один раз не явился на работу, работодателю пришел штраф 20500р

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    С вас имеют право удержать причиненный ущерб в размере вашей месячной зарплаты или обратиться в суд и взыскать тогда уже…
    Рябцев Роман Геннадьевич

    Рябцев Роман Геннадьевич

    Здравствуйте, за прогул работодатель по своей инициативе может расторгнуть с вами трудовой договор.
    Перейти к вопросу

  • Штраф не за что?

    2 ответа

    Уже несколько месяцев работаю на складе Озон, в связи с новыми правилами уборки прилетают штрафы по 300 рублей за некачественную уборку перед размещением, но сегодня пришел штраф 15000!!! за «Нарушение…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Если вы оформлены как самозанятый, штрафы могут удерживать только по договору. Если в договоре нет пункта о таких штрафах, удержания…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Для ответа, необходимо обсудить содержание вашего договора
    Перейти к вопросу

  • Как получить свою з/п?

    2 ответа

    Я весь месяц проработала на неофициальном ПВЗ Вайлдберис, в одну из моих смен пришел штраф, сумма которого больше моей з/п. Теперь работодатель отказывается выплачивать мне з/п за месяц, обосновывая это…

    Смирнова Екатерина Алексеевна

    Смирнова Екатерина Алексеевна

    Добрый день! Удержания с заработной платы могут быть произведены только по определённым основаниям (например, за ущерб, причинённый работодателю). В случае,…
    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Вы правы в том, что работодатель не имеет права удерживать из вашей заработной платы более 20% без вашего письменного согласия,…
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать штраф на пункте выдачи заказов

    1 ответ

    Я работала на пункте выдачи без договора и по моей вине пришел штраф, должна ли я его оплачивать?

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Нет, штраф с вас не должны удерживать. Работник отвечает за прямой ущерб, а не за административные наказания. Трудовые отношения при…
    Перейти к вопросу

  • Обжаловать штраф

    4 ответа

    Как можно обжаловать штраф на озон джоб, пришел штраф 30000 за пронос зажигалки, при проходе КПП на вход в склад ее не заметили, при выходе нашли? Классифицировали зажигалку не как…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Для обжалования штрафа вам необходимо в течение 3 дней направить мотивированное возражение через поддержку приложения Ozon Job. Поскольку вы сотрудничаете…
    Камодин Александр Александрович

    Камодин Александр Александрович

    Здравствуйте. Напишите в жалобе что нашли ее там и с целью сохранения имущества, хотели вынести!
    Перейти к вопросу

  • Как правильно обратится в письменном виде к зав. садика .

    2 ответа

    Как правильно написать требование чтобы зав.садика дала разъяснения по данной ситуации. Я работаю в садике помощником воспитателя. При данной должности по мимо моих основных обязанностей я мою коридоры и холодный…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте пишите заявление и сошлитесь на пункты в должностной инструкции. Удачи
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор

    2 ответа

    Добрый день. у нас с коллегами сложилась сложная ситуация. 8 января закрывался магазин в котором мы работали. 12 января нам было предложено расторгнуть труд. договор по соглашению сторон с указание…

    Надыкта Лилия Олеговна

    Надыкта Лилия Олеговна

    Здравствуйте! Ваша ситуация решается только в судебном порядке.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, все переговоры рекомендую записывать на диктофон. Скорее всего Вас попытался уволить без компенсации. В этом случае, придётся идти…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    5 ответов

    Здравствуйте! Хотел бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения по соглашению сторон. 17.03.25 мне в устной форме было озвучено, что 31.03.25 будет мой последний рабочий день в связи с оптимизацией…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    правильно рассужаете.Защищайте свои интересы
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Танабергенов Александр Сансизбаевич — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Юрист

    Танабергенов Александр Сансизбаевич Юрист прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 25 лет
    • 100 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Отставной майор МВД России. Более 23 лет оперативной и следственной работы. Огромный опыт юридической деятельности и глубокие познания в области…
    Перейти
  • Юрист Мишалов Александр Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Юрист

    Мишалов Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 404 судебных дела
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Добро пожаловать на мой сайт! Меня зовут Александр, я являюсь профессиональным юристом с многолетним опытом работы в различных областях права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме