-
Вопрос № 00109838
Здравствуйте. Я проходила стажировку в ООО "Еда-и Точка", по адресу Ландышевая 7, г.Артём. 17, 18, 19.10.2025; 22, 23, 24.10.2025. С 09 до 21 ч. Далее, 25.10.25 через Телеграмм мне предложили трудоустроится, сообщила что работа мне не подходит(по состоянию здоровья), попросила расчёт. Мне сообщили что расчёт выплачивается в дни ЗП. На моё сообщение что расчёт выплачивается в день увольнения или на следующий день,сообщили что я могу приехать за ним сама 29.10.25. в офис компании который находится в соседнем городе. Т.е. не в день увольнения, не на следующий, и не на счёт. Так же уверенна что сумму оплаты будут пытаться сократить с помощью лишений премии, придумывая нарушения(работники данной организации называют это "штраф" или "без премии"). Хотя было оговорено что стажёр и так получает минимальную ставку, без премий(275₽в час).Естественно мне ни разу не предложили заключить какой либо договор на время стажировки. Насколько я знаю, оплата производится любым удобным для работника способом, в день увольнения или на следующий. Как мне в кротчайшие сроки получить полный расчёт на свой счёт, сама я приехать не смогу?
Сложившаяся ситуация нарушает Ваши права. Срок расчета: насчет при увольнении/отказе от трудоустройства (т.к. Вы фактически приступили к работе, ст. 61 ТК РФ) должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Предложение приехать в другой город 29.10.25 (если 25.10.25 Вы сообщили об отказе) — это нарушение срока. Расчет может быть перечислен на счет. Период стажировки, в течение которого Вы выполняли трудовую функцию, должен быть оплачен. Устное лишение "премии"/"штраф" за фактически отработанное время (275 руб./час) незаконно без оформления трудового договора и соответствующих локальных актов. Действия для получения расчета на счет в кратчайшие сроки: Направьте официальное требование (претензию) заказным письмом с уведомлением о вручении (и/или электронным письмом) на юридический адрес ООО "Еда-и Точка". Укажите отработанные даты/часы, оговоренную ставку (275 руб./час) и реквизиты Вашего банковского счета для перечисления. Угроза (уведомление) о жалобе: Укажите, что в случае невыплаты в установленный законом срок Вы немедленно обратитесь: в Государственную инспекцию труда (ГИТ) для проведения внеплановой проверки по факту невыплаты расчета и допуск к работе без договора. Срок расчета — следующий день после требования (25.10 или 27.10, если 26.10 выходной). Направьте заказным письмом (и/или e-mail) требование о немедленном перечислении полной суммы (72 часа 275 ₽) на Ваш счет с уведомлением о подаче жалоб в ГИТ и Прокуратуру в случае просрочки.
По закону договор должен заключаться также и на стажировку. Соберите доказательства, что вы работали, напишите претензию и требуйте выплату. Если Вам не выплатят, можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.
