Выплата заработной платы?

(1 ответ)

В моем договоре в пункте оплата труда написано, что оплата производится 2 раза в месяц 28 и 13 числа. Я работаю ватой 15/15 и на вопрос почему мне не производится выплаты 2 раза как в договоре бухгалтерия объясняет, что в компании принято так если ты работаешь во второй половине месяца то зарплату получишь 13 а если в первой то 28. Подскажите пожалуйста что сделать, чтобы компания выполняла договорные обязательства.

Прозорова Наталья Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Условия трудового договора о выплате заработной платы дважды в месяц (28 го и 13 го числа) обязательны для работодателя — он не вправе в одностороннем порядке изменять их, ссылаясь на внутренние правила компании (ст. 136 ТК РФ).Для защиты своих прав вы можете направить работодателю письменное требование о соблюдении условий договора и выплате задолженности с процентами за задержку (ст. 236 ТК РФ; размер процентов — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки).При неудовлетворении требования вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда либо подать иск в суд — оба органа обяжут работодателя исполнить условия договора и выплатить причитающиеся суммы (ст. 352 ТК РФ).Пишите, помогу с обращениями, жалобами и т.п.

Консультации и подготовка документов — платно. Связь: Telegram, WhatsApp Web, MAX. После работы оставьте отзыв в Профиле, пожалуйста. Благодарю!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России.

Ситуация:
В вашем трудовом договоре написано, что оплата производится два раза в месяц — 28-го и 13-го числа. Однако фактически работодатель выплачивает зарплату только один раз за отработанную вахту, ссылаясь на внутренние "правила". Это противоречит условиям договора и требованиям Трудового кодекса РФ.

Правовая позиция:

1. Статья 136 ТК РФ прямо устанавливает: оплата труда работникам производится не реже чем каждые полмесяца (два раза в месяц) в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

2. Если в трудовом договоре зафиксированы конкретные даты выплаты — 13 и 28 числа каждого месяца — работодатель обязан их соблюдать вне зависимости от графика вашей работы.

3. Внутренние "правила", не оформленные официально и противоречащие трудовому договору, юридической силы не имеют.

Что делать:

1. Письменное обращение. Составьте письменное заявление (в двух экземплярах) на имя директора компании с просьбой разъяснить, почему нарушаются условия трудового договора и не производится выплата два раза в месяц согласно договору. Попросите дать письменный ответ.

2. Письменное требование. Если ответа не будет либо выплаты не изменятся, напишите официальное требование о соблюдении условий трудового договора и ТК РФ.

3. Обращение в трудовую инспекцию. Если ситуация не изменится — обратитесь в Государственную инспекцию труда (можно онлайн через сайт онлайнинспекция.рф) с жалобой на нарушение трудового законодательства и условий договора.

4. Фиксация нарушений. Сохраняйте копии всех документов и переписки, фиксируйте даты фактических выплат.

Возможные последствия для работодателя: Нарушение сроков выплаты заработной платы — административное правонарушение (ст. 5.27 КоАП РФ), за которое предусмотрены штрафы.

Рекомендация: Действуйте письменно и официально — это повысит шансы на быстрое решение вопроса в вашу пользу.

Если потребуется, могу помочь с шаблоном заявления или жалобы.

Важно: Не стоит бояться защищать свои права — закон на вашей стороне.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву