Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УВОЛЬНЕНИЕ?

(6 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

С 17 АПРЕЛЯ 2025 ГОДА ПОСЛЕДНЯЯ ВЫПЛАТА. УВОЛИЛИ 20 ИЮНЯ 2025 ГОДА УЗНАЛИ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ПИСАЛ

Великанов Юрий Андреевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
Необходимо разбираться. Смотреть договор трудовой, смотреть выписки по зарплате, смотреть уведомление (или иной факт) на Госуслугах, изучать обстоятельства (как работали, какие отношения с работодателем, были ли какие звонки смс и прочее). То есть целая работа. Консультация устная - 2 500 рублей. Если необходимо будет составлять обращения (в надзорные органы) - то жалоба 5 000 рублей, если с копиями (несколько вариантов нескольким адресатам) - то по 3 500 рублей. Возможно потребуется составление полной досудебной претензии (но это после ответов надзорных инстанций)...
Если Вам понравился мой ответ - оставьте пожалуйста отзыв в профиле. Для подробной консультации и/или осуществления юридической помощи просьба обращаться с личным сообщением
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сабанин Евгений Николаевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 4 года

Здравствуйте. Увольнение по собственному возможно только при наличии письменного заявления работника; отсутствие ознакомления с приказом, невыплата расчетных нарушает трудовые права. Рекомендуется в течение 1 месяца с момента получения информации об увольнении (через “Госуслуги”) обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку и морального вреда.

Если остались вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанному в профиле номеру телефона. С уважением, адвокат Сабанин Евгений Николаевич
Спасибо за ответ
Мосоян Овик Гарегинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет

Татьяна, здравствуйте.

Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру и (или) в Государственную инспекцию по труду своего региона. В жалобах детально опишите обстоятельства предшествующих событий. Также Вы вправе обратиться в суд за защитой своих прав.

Спасибо за ответ
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Любое увольнение без вашего согласия (или без документально оформленной негативной причины — прогул, дисциплинарное взыскание и т.п.) — незаконно!
На работодателя может быть наложен штраф, а в особо грубых случаях — и ответственность за подделку документов.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юрчиков Максим Витальевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте, тут нужно действовать следующим образом: подавать исковое заявление о взыскании заработной платы. С составлением могу помочь. Обращайтесь!

Спасибо за ответ
Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

Подавайте жалобу в прокуратуру.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые следует рассмотреть:

1. Отсутствие заявления об увольнении: Если вы не писали заявление об увольнении, но были уволены, это может быть нарушением трудового законодательства. Работодатель не имеет права уволить работника без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законом (например, за дисциплинарные нарушения).

2. Проверка документов: Рекомендуется запросить у работодателя копию приказа об увольнении и других связанных документов. Также важно проверить, на каком основании было произведено увольнение.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Если вы считаете, что увольнение было незаконным, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Они проведут проверку и смогут дать рекомендации по дальнейшим действиям.

4. Судебное разбирательство: Если трудовая инспекция подтвердит нарушение, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

5. Сроки обращения: Важно помнить, что на обжалование увольнения в суде у вас есть один месяц со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.

6. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения более детальной информации и помощи в подготовке необходимых документов.

Важно действовать оперативно, чтобы защитить свои права и интересы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
167 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Невыплата заработной платы

    4 ответа

    Я работал без договора. Работадатель не выплатил зарплату, обещал 15 сентября так до сих пор и не отдал. Доказать факт наличия трудовых отношений могу имеющимся пропуском на территорию организации где…

    Рябова Ирина Александровна

    Рябова Ирина Александровна

    Для начала обращение в инспекцию по труду. По результатам проверки вашего обращения будет видно, что дальше. У меня недавно было…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вам нужно обратиться в суд, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Выплата заработной платы

    3 ответа

    Здравствуйте, уходя в отпуск в месяце не более 14 дней, остальные дни отработаны, выплачивают зп за отработанные фактические дни и отпускные, в мед.учреждении зп состоит из оклада и стимулирующей выплаты,…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Воспользуйтесь предложенной Вам платной консультацией не прогадаете.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь к Якову Ильичу
    Перейти к вопросу

  • Выплата за время вынужденного прогула по судебному решению

    3 ответа

    Здравствуйте, если судом присуждена выплата заработной платы за время вынужденного прогула в размере 70000 руб. и в решении суд указал взыскать с работадателя 70000 руб. Однако, работодатель выплатил 60900 руб.…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, к сожалению налог нужно будет платить: самостоятельно потом или как в Вашем случае, удержал работодатель.
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Здравствуйте! Нет, действия работодателя неправомерны. Суд присудил выплатить 70 000 рублей, это уже сумма за вычетом НДФЛ. Обратитесь в суд…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата заработной платы в полном объеме

    2 ответа

    Куда жаловаться на аутсорсинговую компанию иностранному гражданину при невыплате заработной платы?

    Земченко Денис Николаевич

    Земченко Денис Николаевич

    Добрый день! Иностранный работник вправе жаловаться на невыплату зарплаты аутсорсинговой компании в следующие инстанции: 1. Государственная инспекция труда (ГИТ) –…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Иностранные граждане, работающие легально, имеют те же трудовые права, что и граждане РФ. По возможности сохраняйте трудовой договор, расчётные листки,…
    Перейти к вопросу

  • Неоформление трудового договора и невыплата заработной платы

    4 ответа

    Устроился в организацию, для работы на складе Озон. Договор обещали составить в течение 3 дней, по итогу прошел уже почти 2 месяца. Нет договора, в следствии нет зарплаты. Отработал 10…

    Макаров Александр Анатольевич

    Макаров Александр Анатольевич

    Если досудебное урегулирование ничего не даст (досудебная письменная претензия, трудовая инспекция), то нужно устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    Вам надо в судебном порядке признать факт трудовых отношений.Дальше на консультации.Я адвокат из Перми.Были аналогичные дела
    Перейти к вопросу

  • Удержание по исп листу

    1 ответ

    День. Работаю в ГБУ. По графику отпуск с 30.06. по 13.07. на 14 календарных дней. 25.06. мне были выплачены отпускные в полном объёме. Но 20.06. поступил исп. лист на взыскание…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Работодатель поступил правильно и в соответствии с законом, удержав с вашей заработной платы сумму взыскания по исполнительному листу, включая компенсацию…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата заработной платы в полном объеме при увольнении

    2 ответа

    Добрый день! Столкнулась с такой неприятной ситуацией. Работаю в компании больше двух лет, на протяжении всего срока происходили нерегулярные выплаты заработной платы. Компания белая с ней подписан трудовой договор, где…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день, Светлана!Согласно ст. 236 трудового кодекса рф при нарушении срока выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить неустойку в размере 1/150…
    Пименов Александр Юрьевич

    Пименов Александр Юрьевич

    обратитесь с заявлением в прокуратуру, они проведут проверку и в случаи подтверждения обстоятельств Вам все будет выплачено
    Перейти к вопросу

  • Увольнение и невыплата заработной платы

    1 ответ

    Можно ли подать заявление на работодателя если я несовершеннолетняя и работала неофициально, но при этом мне не выплатили заработную плату, перед этим повесив огромный штраф

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Лучше обратиться в прокуратур, по описанию, куча нарушений.
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве

    3 ответа

    Обращаюсь к Вам за правовой консультацией относительно действий по взысканию невыплаченных денежных средств с работодателя. Кратко излагаю обстоятельства дела: Период работы: с октября ноября 2024 по июнь 2025 года. Характер…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Может быть прежде попытаться оперативно разрешить вопрос в порядке переговоров, путем представления работодателю убедительных аргументов в пользу того, что лучше…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Скажу сразу, что Вам для взыскания денег нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Про шансы не видят…
    Перейти к вопросу

  • Задерживают ли мне зарплату

    1 ответ

    В моей компании выплата заработной платы приходится на 10 января. Насколько я понимаю, выплата заработной платы должна была быть 30 декабря. На текущий момент, 2 января, зарплата не начислена. 31…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Нет, действия вашего работодателя не соответствуют закону, и вы имеете полное право на денежную компенсацию за задержку.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Анушина Анастасия Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию

    • Петрозаводск
    • Стаж более 20 лет
    • 132 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ● земельное право ● семейное право ● наследственное право ● пенсионное право ● иные виды деятельности (представительство в…
    Перейти
  • Адвокат Канев Антон Андреевич — профиль на HARANT
    9.2
    34 отзыва
    Адвокат №691

    Канев Антон Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 25 лет
    • 125 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ, ГРАЖДАНСКИМ, АДМИНИСТРАТИВНЫМ И АРБИТРАЖНЫМ ДЕЛАМ! 10000+ УСПЕШНЫХ ДЕЛ - ВАШ СЛУЧАЙ СЛЕДУЮЩИЙ!
    Перейти
  • Юрист Голованов Андрей Вениаминович — профиль на HARANT
    9.8
    14 отзывов
    Юрист

    Голованов Андрей Вениаминович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 35 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист из Н.Новгорода. По специальности начал работать с 1991г., еще будучи студентом Нижегородского государственного университета им. Лобачевского.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме