-
Вопрос № 00108517
Добрый день. Мой сын ппоступал в Вуз по целевому направлению в 2020году. За время его учебы организация была ликвидирована, путем реорганизации, но допсоглашений заключено не было. Может сын не отрабатывать и не платить штраф за неортаботку? В договоре есть ссылка на ПП от 21.03.2019 номер 302:основание препятствующее выполнению гражданином обязательства по выполнению трудовой деятельности - ликвидация пр-я.
Здравствуйте. Постановление № 302 (п. 27, 28) прямо предусматривает: если заказчик целевого договора ликвидирован и/или в течение 3 месяцев после окончания учёбы не предложил выпускнику рабочее место, обязательства обучающегося прекращаются, штраф не взимается. При реорганизации (слияние, присоединение) права и обязанности переходят к правопреемнику, но он должен в тот же срок заключить допсоглашение и направить выпускника. Ничего не предложили — договор считается неисполненным по вине заказчика. Следовательно, при отсутствии допсоглашения и рабочего места сын свободен от «отработки» и выплаты неустойки.
Евгений Константинович, а если после окончания Вуза, организацией-правоприемником в течении 3 мес будет предложено рабочее место, можно по причине отсутствия допсоглашения отказаться от отработки и не платить штраф?
