-
Вопрос № 00101608
Работодатель отправил на обучение по целевому направлению, за обучение работодатель НЕ платит, поступили на места госзаказа без оплаты
Обучение еще не началось, т.к заочная форма обучения, с октября, но я хоу уволиться с места работы, возможно ли это без штрафных санкций?
Здравствуйте. Проверьте письменный договор о целевом обучении и трудовой договор: обычно целевой договор обязывает отработать после учёбы или возместить расходы работодателя. Если работодатель ничего не платил и расходов не понёс, штрафных санкций/требований возмещения при увольнении, как правило, не будет. Увольнение по собственному желанию — с уведомлением за 2 недели (ст.80 ТК РФ). Рекомендую получить письменное подтверждение отсутствия расходов и при необходимости проконсультироваться с юристом.







