Как уволиться после отработки целевого?

(2 ответа)

Здравствуйте, работаю в гос поликлинике по целевому направлению. На данный момент осталось отработать 3 мес. Затем планирую уволиться. Подскажите, есть какой-то особый порядок при увольнении? Можно ли уволиться датой приёма на работу (с обработкой 2 недели)? Учитываются ли отпуска и больничные в срок отработки или может получиться так, что срок будет больший?

Бударагин Александр Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, сбросьте договор на ознакомление, помогу вам с процедурой.

За более подробной консультацией обращайтесь в МАX, контакты в анкете.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Можно, но заявление надо подавать за 2 недели.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! При увольнении по целевому направлению в государственной поликлинике существуют определенные нюансы, которые важно учитывать.

1. Особый порядок: Если вы работаете по целевому направлению, то, как правило, вы обязаны отработать определенный срок, указанный в вашем договоре. Увольнение до истечения этого срока может повлечь за собой обязательство вернуть затраченные на ваше обучение средства, если это предусмотрено вашим договором.

2. Увольнение с двухнедельной отработкой: По общему правилу, для увольнения по собственному желанию необходимо предупредить работодателя за две недели. Однако в вашем случае важно проверить ваш целевой договор на наличие дополнительных условий или штрафных санкций. Если таких условий нет, то вы можете подать заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения.

3. Учет отпусков и больничных: Обычно в срок обязательной отработки по целевому направлению не засчитываются отпуска и больничные. Это значит, что фактически вы должны отработать именно рабочие дни, которые составляют установленный срок, без учета времени, проведенного в отпуске или на больничном. Поэтому перед планированием увольнения стоит уточнить у работодателя точный срок, оставшийся до полного выполнения обязательств.

Рекомендую внимательно ознакомиться с условиями вашего договора и, если есть сомнения, проконсультироваться с юристом, чтобы избежать возможных финансовых обязательств или других проблем при увольнении.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
584 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
274 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом