-
Вопрос № 00108958
Добрый день. Мой сын ппоступал в Вуз по целевому направлению в 2020году. За время его учебы организация была ликвидирована, путем реорганизации, но допсоглашений заключено не было. Может сын не отрабатывать и не платить штраф за неортаботку? В договоре есть ссылка на ПП от 21.03.2019 номер 302:основание препятствующее выполнению гражданином обязательства по выполнению трудовой деятельности - ликвидация пр-я. Мне ответили, что можно избежать отработки и штрафа в том случае, если не было предложено рабочее место в течении 3 месяцев, а если место предложат, то он будет обязан подписать допсоглашение и отработать или можно отказаться?
Здравствуйте. Три ключевых правила (П-П РФ № 302 от 21.03.2019).
Целевой договор прекращается, если заказчик ликвидирован и правопреемник с обучающимся НЕ заключил новое допсоглашение (п. 13 «а»).
Правопреемник вправе предложить новое место и оформить допсоглашение в течение 3 месяцев после окончания учёбы (п. 14).
Если в 3-месячный срок допсоглашение не заключено, обязательства по отработке и уплате компенсации прекращаются автоматически (п. 15).
Следовательно:
• не предложат место / не подпишете допсоглашение – отработка и штраф не требуются;
• предложат и подпишите – обязаны отработать;
• предложат, но вы откажетесь – рискуете компенсацией.
