-
Вопрос № 00102563
Здравствуйте!
Работаю в банке 4 месяца, уже с первых дней руководитель ведёт себя неадекватно. Унижает, как словесно, так и в общих банковских чатах мессенджеров. Хочу уволиться, невозможно уже работать в таких условиях. Подскажите пожалуйста, возможно ли как нибудь наказать руководителя?
Здравствуйте, Надежда. Чтобы наказать руководителя, нужны доказательства: скриншоты сообщений из рабочих чатов (не удаляйте их), аудиозаписи (в РФ допустимы как доказательства, если вы являетесь участником разговора), свидетельские показания коллег (даже в письменной форме). Пожаловаться Вы можете: в HR / службу безопасности / комплаенс, директору или в головной офис, в Государственную инспекцию труда (Роструд), Прокуратуру, обратиться в Суд. Сослаться Вы можете на:
- Ст. 21 ТК РФ — работник имеет право на уважение человеческого достоинства.
- Ст. 22 ТК РФ — работодатель обязан обеспечивать безопасность и нормальные условия труда.
- Ст. 81 ТК РФ — унижения и оскорбления могут трактоваться как злоупотребление руководителя, иногда даже как основание для увольнения его самого.
- Ст. 3 ТК РФ — запрет дискриминации.
Копить доказательства и предоставить руководству банка, таким образом Вы его "подсидите".
Да, можно предпринять шаги, чтобы наказать руководителя за унижение и оскорбление.
