Как получить свой заработанный отпуск?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Я устроилась на работу в феврале этого года, чтобы получить свой отпуск я должна отработать 11 месяцев , 11 месяцев будет в январе 2026 года , мне сказали что в 26 году уже будет отпуск за текущий год , а за 25 год отпуск мне не дают , по их словам я должна распределить 28 календарных дней в 26 году за 2026 год, а по идее я же должна в январе отгулять 28 дней и за 26 год распределить уже следующий отпуск, я же правильно понимаю?

Суровцева Лилия Рустамовна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте! Утверждался ли в вашей компании график отпусков на 2025 год? По общему правилу, право на отпуск за первый год работы возникает по истечении шести месяцев. Отпуск за Ваш рабочий год (с февраля 2025 по январь 2026) не должен «сгорать» или произвольно переноситься работодателем. Действия вашего руководства вызывают вопросы с точки зрения трудового законодательства.Для более подробного и точного ответа необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и графиком отпусков.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вам нужно составить юридически грамотный документ, пишите мне в мессенджеры, указанные в профиле. Юридические услуги платные.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. По ТК РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через 6 месяцев работы, минимально — 28 календарных дней. Работодатель составляет график отпусков и может предлагать переносы по согласованию, но не вправе произвольно лишать вас отпуска, который вы заработали. Если к январю 2026 вы уже будете иметь право на отпуск за 2025 год, вы можете его отгулять; при отказе требуйте письменное объяснение и обращайтесь в трудовую инспекцию или к юристу.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Вероника
Спасибо за такой подробный и ясный ответ!
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Отпуск должен быть и за отработанный период 25г.

ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Детальные консультации, документы, пр. - через Мах, ТG и WA. Пенсионерам скидки
Спасибо за ответ
Вероника
От всей души благодарю вас, Светлана Николаевна, за помощь и участие!
Баязитова Ирина Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Право на отпуск возникает через 6 месяцев после трудоустройства

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует прояснения, так как возможны различные трактовки в зависимости от внутренней политики компании и текущего трудового законодательства.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Это означает, что вы можете претендовать на отпуск уже после шести месяцев работы, а не после 11 месяцев. Однако многие работодатели предпочитают предоставлять отпуск после полного года работы, что может быть закреплено во внутренних документах компании (например, в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка).

Теперь относительно распределения отпусков:

1. Отпуск за первый год работы: Если вы начали работать в феврале 2025 года, то к январю 2026 года вы действительно должны были бы отработать 11 месяцев. На этом этапе у вас должно возникнуть право на отпуск за 2025 год.

2. Отпуск за следующий год: В 2026 году у вас будет право на отпуск за этот год, который вы можете взять в любое время в течение рабочего года или в следующем году, в зависимости от графика отпусков и согласования с работодателем.

Если работодатель утверждает, что вы не можете взять отпуск за 2025 год, это может быть связано с особенностями внутренней политики компании, но это должно быть обосновано и согласовано с вами. Вы имеете право на отпуск за каждый отработанный год, и его предоставление не должно ущемлять ваши права.

Рекомендации:

- Проверьте ваш трудовой договор и внутренние документы компании. Убедитесь, что условия предоставления отпуска прописаны четко и не противоречат законодательству.
- Обсудите вопрос с отделом кадров или юристом вашей компании. Это поможет вам прояснить вашу ситуацию и найти решение, соответствующее закону.
- При необходимости проконсультируйтесь с независимым юристом. Это может помочь, если возникнет необходимость в защите ваших трудовых прав.

Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Официальное увольнения без договора

    2 ответа

    За месяц была предупрежденная начальница что буду уходить ,на что ответ ; вы подождёте Два месяца до учёта ? В это время я нашла работу новую, я потребовала срочное увольнения…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Обращайтесь в суд с требованием о признании трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку. Вряд ли вас оформляли официально.…
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Здравствуйте. Я бы обратилась в труинспекцию и приложила бы скрины переписок с начальницей, С просьбой заключить с Вами трудовой договор…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    1 ответ

    Здравствуйте. Заключаю трудовой договор с больницей, в которой должна отработать целевое на 3 года. Подскажите, правомерно ли составлен договор? И можно ли через какое-то время поменять ставку на 0,5 или…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    Договор на целевое обучение расторгается по соглашению сторон или в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной…
    Перейти к вопросу

  • Целевое направление. Плата за обучение?

    1 ответ

    Здравствуйте, заключён договор о целевом обучении, по окончании обучения я должна отработать 3 года. Недавно узнала, что моё обучение ежемесячно оплачивают, но в договоре этого не сказано. Сказано только, что…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Почитайте договор повнимательней. Если там нет оплаты ежемесячно то может есть ссылка на программу в которой это правило есть. Исходить…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте, устроилась на работу в детский сад государственный 10 мая, и сейчас хочу уволиться, и мне говорят что я должна отработать 2 недели, и только тогда придет расчет. Но испытательный…

    Борисенко Денис Владимирович

    Борисенко Денис Владимирович

    Юлия, здравствуйте. Если в трудовом договоре имеется положение об испытательном сроке и он еще не истек, то установленная статьей 80…
    Бендер Андрей Владимирович

    Бендер Андрей Владимирович

    В договоре у Вас должно быть указан период испытательного срока. Если у вас имеется испытательный срок и этот период ещё…
    Перейти к вопросу

  • Что делать в данной ситуации

    3 ответа

    Здравствуйте! Устроилась официанткой, но меня никак не оформили, не подписывала ничего вообще. Просила какой-нибудь договор, мне сказали да да ок, но так ничего и не дали. Работаю в ночь, проработала…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Напишите Вашему работодателю претензию. Доведите до его сведения, что в случае обращения в суд и признания между Вами…
    Яцына Дарья Васильевна

    Яцына Дарья Васильевна

    Напишите жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру тоже можно и приложите к жалобе возможно переписки с работодателем.
    Перейти к вопросу

  • Обязана ли я буду платить неустойку ?

    3 ответа

    Добрый вечер. Поехала на работу в Израиль, через фирму. По договору они обязуються заняться оформлаением документов для легализации в этой стране (беженство) и предоставлять мне работу, а я обязана отработать…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Полагаю, с таким договором, даже если и будут \"пугать\" Судом, никуда не подадут. Поскольку этот договор совершенная ерунда.  
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    в Израиле с туристической визой вы работать не сможете официально, а если поймают, а поймают обязательно, в лучшем случае депортация…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют отрабатывать за плохое самочувствие

    5 ответов

    Здравствуйте. Работаю удаленно, 4 октября отработала ровно половину дня, после 14:00 начала себя плохо чувствовать. Написала начальнику, что плохо, буду открывать больничный. Но в поликлинике сказали, что уже поздно, так…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Может придираться дальше, заставить писать объяснительную ваш работодатель. Пусть вычтет эти 4 часа из заработной платы на этом можно…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель может поставить фактически отработанные часы и оплатить только 4 часа за этот день. Не вижу проблем. Заставить вас отрабатывать…
    Перейти к вопросу

  • Я должна сутками работать?

    3 ответа

    Добрый день! Работаю в графике 5/2по 8 часов, где суббота и воскресенье выходные дни. Раз в пол года проходят инвентаризации, в которых я по должностной инструкции должна принимать участие, более…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    В ст. 37 Конституции РФ закреплено право трудящихся на отдых и конкретизировано, что для работающих по найму это право обеспечивается…
    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Нет, это не правомерно. У Вас есть трудовой договор с приложениями, там прописаны Ваши права и обязанности.
    Перейти к вопросу

  • Отработка за отгуленое время

    2 ответа

    Здравствуйте! Если я отпросилась с работы на несколько часов в счет будущей отработки, когда я должна отработать это время? Отдел кадров говорит, что отработка должна быть после моего рабочего времени…

    Лой Ксения Евгеньевна

    Лой Ксения Евгеньевна

    Здравствуйте. Рабочее время, которое вы используете для отработки периодов отсутствия на рабочем месте, законом не урегулировано (равно как не урегулирована…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    В законе нет требуемого бухгалтерией по \"отработке\". ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни https:…
    Перейти к вопросу

  • По расторжению трудового договора

    2 ответа

    Добрый вечер, проработала пол дня в день трудоустройства, в выходные заболела , с понедельника ушла на больничный до 1го числа включительно.. Сегодня написала заявление на увольнение. Работодатель пишет что должна…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня, даже не отработав месяц и находясь на…
    Коваль Петр Владимирович

    Коваль Петр Владимирович

    Добрый вечер. По общему такой срок составляет две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Однако есть и исключения –…
    Перейти к вопросу

  • Переработка в беременность

    3 ответа

    Добрый день Меня зовут Валерия Работаю в банке , удаленно Сейчас в положении на 12 недели Ранее с врачом обсуждали , что мне нужно уходить на сокращенный день , т.к…

    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    не имеет можете не отрабатывать. У Вас больше привилегий чем у обычного сотрудника
    Перейти к вопросу

  • Должна ли отработать три месяца если я работаю по самозанятости

    4 ответа

    Добрый вечер, Подскажите, пожалуйста. Я работаю по самозанятости в Компани Ростикс, хочу уйти. Мне начальник говорит, что я должна отробатотать три месяца, но договора не какого не подписывала о том,…

    Голодненко Евгений Владимирович

    Голодненко Евгений Владимирович

    Добрый день! Нет. У Вас с Компании Ростикс не трудовые взаимоотношения. Вы как самозанятая оказываете услуги Компани Ростикс. Работодатель так…
    Гречко Константин Павлович

    Гречко Константин Павлович

    Здравствуйте. Если вы оказываете услуги в качестве самозанятого то это не является трудовой деятельностью и все условия взаимодействия определяются исключительно…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться несовершеннолетнему при неофициальном трудоустройстве

    2 ответа

    Здравствуйте, мне 16 лет и я устроилась неофициально на работу консультантом в магазин одежды смена 12 часов, навалили обязанности администратора и кассира, хотя договаривались только на консультанта, также подписала договор…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вы им ничего не должны, а они Вам должны за отработанное время.
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Нет понятия отработки, Вы должны за 2 недели предупредить работодателя об увольнении. Что за договор подписывали?
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Кутруев Олег Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    1 отзыв
    Юрист
    Кутруев Олег Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Симферопoль
    • Стаж более 8 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    ⚖️ Кутруев Олег Александрович Юрист с опытом работы более 8 лет, магистр права, член Ассоциации юристов России.
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Юрист
    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    4 отзыва
    Юрист
    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.5
    8 отзывов
    Юрист
    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 22 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист
    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229
    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Тренина Софья Александровна — профиль на HARANT
    9.8
    20 отзывов
    Адвокат №1485
    Тренина Софья Александровна Адвокат прошел модерацию
    • Рязань
    • Стаж более 7 лет
    • 135 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь — профессионально и надежно! Нужна квалифицированная поддержка? Опытный юрист поможет защитить ваши права и интересы.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Мы используем cookie, чтобы сайт работал лучше