-
Вопрос № 00052073
Здравствуйте! Если я отпросилась с работы на несколько часов в счет будущей отработки, когда я должна отработать это время?
Отдел кадров говорит, что отработка должна быть после моего рабочего времени (мой график с 8-00 до 17-00), что приход к 7 утра, это моя проблема, и отработкой это не считается.
Разве у нас в законе есть такое????
И если я в выходной вышла на 4 часа, мне сколько часов должны засчитать?
Здравствуйте. Рабочее время, которое вы используете для отработки периодов отсутствия на рабочем месте, законом не урегулировано (равно как не урегулирована сама необходимость отработки таких периодов). Урегулирован лишь порядок и основания привлечения к сверхурочной работе. Касательно работы в выходные - вам должны засчитать 4 часа, однако оплата будет осуществлена в двойном размере в соответствии с ТК РФ.
В законе нет требуемого бухгалтерией по "отработке".
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни https: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a6a0176ee414c56cbffecc3d3fe9c161603a3b35/







