Должна ли отработать три месяца если я работаю по самозанятости?

(4 ответа)

Добрый вечер, Подскажите, пожалуйста. Я работаю по самозанятости в Компани Ростикс, хочу уйти. Мне начальник говорит, что я должна отробатотать три месяца, но договора не какого не подписывала о том, что я должна отработать три месяца.

Голодненко Евгений Владимирович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Добрый день!

Нет. У Вас с Компании Ростикс не трудовые взаимоотношения. Вы как самозанятая оказываете услуги Компани Ростикс. Работодатель так захотел сотрудничать, чтобы не платить за вас налоги, взносы как за сотрудника, и чтобы нормы трудового права не распространялись на ваши взаимоотношения. Но замаскированные под трудовые отношения можно признать трудовыми, через суд.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гречко Константин Павлович
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте. Если вы оказываете услуги в качестве самозанятого то это не является трудовой деятельностью и все условия взаимодействия определяются исключительно заключенным договором, а при отсутствии в нем каких-либо вопросов, - гражданским кодексом.

С уважением, Гречко Константин Павлович, юрист частной практики. Если мой ответ оказался полезным - буду благодарен за отзыв в моем профиле.
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, оповестите вашего заказчика, о том, что вы прекращаете оказывать ему услуги, если вы не подписывали каких либо договоров и если вы выполнили все взятые на себя обязательства.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Получайте аванс и уходите. Трудовой кодекс в вашем случае не применяется. А здесь вообще маразматическое желание начальника ничем не обоснованное.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер!

В вашей ситуации важно учитывать несколько моментов. Если вы работаете как самозанятый, то, по сути, вы не являетесь сотрудником компании в классическом понимании трудового законодательства. Самозанятость предполагает, что вы предоставляете услуги на основании гражданско-правового договора, а не трудового договора. Это значит, что на вас не распространяются нормы Трудового кодекса РФ, такие как обязательный срок отработки при увольнении.

Если у вас нет подписанного договора, в котором было бы указано обязательство отработать определенное время, то у компании нет юридических оснований требовать от вас отработки трех месяцев. Вы можете прекратить оказание услуг в любое время, уведомив об этом компанию в соответствии с условиями, которые вы, возможно, согласовали устно или иным образом.

Тем не менее, рекомендую внимательно проверить все имеющиеся у вас документы и переписку с компанией, чтобы убедиться, что нет каких-либо обязательств, которые вы могли бы случайно упустить. Если у вас возникнут сложности или давление со стороны компании, имеет смысл обратиться за консультацией к юристу, чтобы защитить свои права.

Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь, не стесняйтесь обращаться.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
229 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву