Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов российского законодательства и нормативных актов в сфере образования и труда.
1.
Количество детей в группе: Действительно, для дошкольных образовательных учреждений компенсирующего вида обычно устанавливаются определенные нормы по количеству детей в группе. Эти нормы могут варьироваться в зависимости от региона и конкретных условий работы учреждения. Вам стоит ознакомиться с уставом вашего детского сада и локальными актами, которые регламентируют численность детей в группах.
2.
Передача детей из другой группы: Если количество детей превышает установленную норму, это может влиять на качество работы и вашу нагрузку. Приведение дополнительных детей из другой группы должно быть обосновано и согласовано с соответствующими органами управления.
3.
Доплаты за дополнительную нагрузку: Вопрос о доплатах за дополнительную нагрузку регулируется трудовым законодательством и локальными актами вашего учреждения. В трудовом договоре или коллективном договоре могут быть прописаны условия и размеры доплат за сверхурочную работу или увеличение объема работы. Если такие условия не описаны, имеет смысл обсудить этот вопрос с заведующим и, при необходимости, поднять его на общем собрании коллектива или обратиться в профсоюз.
Рекомендую вам обратиться за разъяснениями к вашему заведующему и ознакомиться с локальными нормативными актами вашего учреждения. В случае возникновения споров вы также можете проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы определить возможные пути решения вашей ситуации.