-
Вопрос № 00107015
Работаю воспитателем в детском саду. В бюджете постоянно нехватает денег , нечем платить, отпускные воспитателям, законно ли это? Могут ли отказать в отпуске?
Грозятся если ребенок заболеет в отпуск не отпустят? Правомерны ли такие отношения?
Здравствуйте. Кратко: работодатель обязан выплачивать зарплату и отпускные своевременно, а также предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск — он не вправе произвольно отказывать. Отсрочка выплаты отпускных допускается только в исключительных случаях, но отпуск даётся по графику или по согласованию; угрозы не отпускать из‑за болезни ребёнка — неправомерны. Действуйте: зафиксируйте письменный запрос/требование, сохраните переписку/чеки, и при нарушениях жалуйтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, либо в суд. Обратитесь к профсоюзу или юристу при необходимости.







