Оплата в новогодние праздники при увольнении?

(2 ответа)

Я работаю воспитателем если я уволюсь 29 декабря плюс 2 недели отработки. То дата увольнения будет 12 января, мне заплатят за 12 дней новогодних праздников?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Нет, если вы увольняетесь 12 января, вам заплатят только за фактически отработанные дни января (с 1 по 12 число), но не за нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января, если в эти дни вы не работали (так как вы не были оформлены на этот период как работающий сотрудник). Вам оплатят только рабочие дни с 9 по 12 января (4 дня) и вашу компенсацию за неиспользованный отпуск.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мансуров Нияз Раушанович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет

За 12 дней (с 1 по 10 января) новогодних праздников вам обязаны оплатить эти дни как праздничные, поскольку в этот период вы ещё состоите в трудовых отношениях с работодателем.

Если Вам понравился мой ответ оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России, согласно Трудовому кодексу, если вы увольняетесь по собственному желанию, вы обязаны уведомить работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если вы подаете заявление об увольнении 29 декабря, то двухнедельный срок отработки начнется с 30 декабря и завершится 12 января.

В этот период включаются и праздничные дни, но вы должны помнить, что в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса, новогодние праздники с 1 по 8 января являются официальными нерабочими праздничными днями. Однако, за эти дни вам всё равно будет начислена заработная плата, как за обычные рабочие дни, так как они входят в период вашего трудового договора до момента его расторжения.

Таким образом, вы получите заработную плату за весь период отработки, включая праздничные дни, вплоть до даты увольнения 12 января.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом